KURZ: Personalista - rekvalifikace včetně profesní kvalifikační zkoušky

Tento kurz je akreditovaný

Kurz je akreditován MŠMT ČR, autorizace MPSV pro profesní kvalifikace NSK, zakončení: kvalifikační zkouška, výstupní doklad: platné rekvalifikační Osvědčení a Osvědčení o získání profesní kvalifikace + navíc Osvědčení o praxi. Pro časově vytížené zájemce o studium - možnost studovat kurz kombinovanou formou studia - prezenční + distanční část nebo individuální kurz.

Program kurzu

Budete umět připravit a následně zpracovat personální plánování pro výběr pracovníků, jejich získávání a výběr. Probereme i způsoby hodnocení stávajících pracovníků vhodně zvolenými metodami. Naučíte se pracovníky odměňovat i zpracovávat systém podnikového vzdělávání. Připravíte se na spolupráci s dalšími vedoucími složkami firmy, na zaškolení a organizaci rozmisťování pracovníků [restrikce či replacement] v rámci firmy. Seznámíte se i s právními předpisy vztahujícími se k personální problematice. Budete proškoleni v BOZP.

Osnovy rekvalifikačního kurzu :
* Proškolení BOZP
* Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě
* Využívání prostředků výpočetní techniky
* Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti
* Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě
* Organizování vzdělávání zaměstnanců
* Zajišťování náborových činností
* Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců
* Organizování kolektivního vyjednávání

ŘÍZENÁ PRAXE zajistí absolventům kurzu zkušenosti z praktického a především uceleného zpracování personální agendy. Dokonale Vás připraví pro složení praktické části kvalifikační zkoušky [praktická studie a její obhajoba]. A navíc je to plus navíc ve Vašem životopise a pomůže Vám při hledání zaměstnání.

Základní osnovy kurzu - školení     1.            Proškolení BOZP 2.            Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě2.1.        Orientace v základních ustanoveních zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky 2.2.        Orientace v základních ustanoveních obchodního zákoníku ve vztahu k personální práci2.3.        Orientace v předpisech upravujících mzdy a platy2.4.        Druhy pracovněprávních vztahů a vztah k odvodům zdravotního a sociálního pojištění2.5.        Obsah personálního managementu – uplatnění ve firmě, úkoly a poslání2.6.        Pravomoci a odpovědnosti statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců firmy (představenstvo, dozorčí rada apod. – dle typu firmy) v pracovněprávní oblasti 3.            Využívání prostředků výpočetní techniky3.1.        Orientace v prostředí operačního systému3.2.        Koncipace dokumentů v textovém editoru3.3.        Navrhování tabulek a vytváření grafů v tabulkovém procesoru3.4.        Vytváření počítačové prezentace3.5.        Vyhledávání informací na internetu3.6.        Komunikace pomocí elektronické pošty 4.            Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti4.1.        Pravidla tvorby písemných dokumentů podle platné normy4.2.        Způsob zajišťování administrativy pomocí výpočetní techniky4.3.        Systémy ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace4.4.        Způsoby vedení osobních spisů a popisů pracovních míst4.5.        Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů 5.            Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě5.1.        Základní legislativa v oblasti BOZP a PO5.2.        Základní pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO5.3.        Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců 6.            Organizování vzdělávání zaměstnanců6.1.        Základní přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení6.2.        Profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení6.3.        Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě 7.            Zajišťování náborových činností7.1.        Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání7.2.        Možné způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě7.3.        Národní systém kvalifikací 8.            Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců8.1.        Orientace v hodnoticích a motivačních systémech zaměstnanců8.2.        Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě8.3.        Základní principy mzdového systému v organizaci 9.            Organizování kolektivního vyjednávání9.1.        Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace9.2.        Základní povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace9.3.        Základní pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy 10.          Případové studie, řízená praxe 

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  * Naučíme vás ovládat teoretické i administrativní personální dovednosti tak, abyste mohli zahájit samostatnou činnost personalisty * Budete zvládat vedení personální agendy, pracovní smlouvy, zpracování podkladů pro výpočty mezd, zaměstnávání cizích státních příslušníků, zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, ale i další nezbytné dovednosti kvalifikovaného personalisty týkající se komunikačních a organizačních dovedností. * Součástí kurzu jsou také vzorové případové studie a zdarma podpůrný e-learning, který Vám výrazně usnadní opakovaní ke kvalifikační zkoušce
• Lektor kurzu
  Lektoři s praxí v oboru a zkušenostmi ve vzdělávání dospělých.
• Pořadatel kurzu
  OBCHODNÍ INSTITUT
• Další organizační náležitosti k danému školení
  * Kurz lze absolvovat jako rekvalifikační nebo jako vzdělávací kurz - školení [v tomto případě je možnost přizpůsobení obsahu kurzu dle potřeb posluchače, bez povinnosti složení kvalifikačních zkoušek] * Cena kurzu: 14.960,-Kč - osoba [cena již zahrnuje kvalifikační zkoušku] * Cena kvalifikační zkoušky pro zájemce bez kurzu: 5.000,-Kč - osoba * Studijní materiály jsou zahrnuty v ceně kurzu a budou Vám cenným pomocníkem i po nástupu do zaměstnání. * Všichni účastníci kurzu mají zdarma E-LEARNING, který Vám usnadní opakování probrané látky, včetně přípravných sad testů ke kvalifikačním zkouškám. * Pro časově vytížené zájemce o studium: možnost studovat kurz kombinovanou formou studia - prezenční + distanční část nebo individuální formou.
• Obchodní podmínky
  Objednavatel uhradí částku školného za výše uvedeného posluchače do prvního dne v měsíci, ve kterém studium-přednáška začíná. Po úhradě bude posluchač do studia-na přednášku přijat. Objednavatel se zavazuje, že v případě, že by uvedený účastník odborného studia studium nedokončil, nebude požadovat vrácení školného.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_53269_personalista---rekvalifikace-vcetne-profesni-kvalifikacni-zkousky.html

---

Personalistarekvalifikacevčetněprofesníkvalifikačnízkoušky