KURZ: Zaměstnanecké akciové programy – se zaměřením na praktickou aplikaci

Na prakticky orientovaném semináři se dozvíte, jak fungují zaměstnanecké akciové programy a jak jejich prostřednictvím posílit loajalitu zaměstnanců, zvýšit motivaci a spoluúčast na hospodářských výsledcích vedoucí k růstu produktivity. Seznámíte se s • existujícími typy zaměstnaneckých akciových programů, jejich využitím v zahraničí i v tuzemsku, • možnostmi jejich aplikace u veřejně obchodovatelných i soukromých korporací, • způsobem zdanění u zaměstnanců i na úrovni zaměstnavatele či poskytovatele akciového programu, • podmínkami emise akcií či podílů dle platné obchodní legislativy. Odnesete si informace o praktické aplikaci zaměstnaneckých akciových programů u konkrétních společností a návod, jak postupovat při tvorbě akciových programů u vás. * • druhy akciových motivačních programů – výhody, nevýhody, jak správně vybrat ten pravý, • zaměstnanecké akciové programy jako nástroj odměňování a motivace týmu – pricipy a fungování, • zkušenosti s aplikací akciových programů, • zdanění příjmů z akciových programů na straně zaměstnanců, výhody i kritická místa, • daňové souvislosti pro poskytovatele akciových zaměstnaneckých programů, • podmínky emise akcií a podílů podle současné legislativy a existující judikatury, • příklady konkrétní aplikace, tvorba akciových programů u společností bez veřejně obchodovatelných akcií, • modelový příklad jak postupovat při tvorbě programu. Dotazy a diskuze.

Program kurzu

• druhy akciových motivačních programů – výhody, nevýhody, jak správně vybrat ten pravý,

• zaměstnanecké akciové programy jako nástroj odměňování a motivace týmu – pricipy a fungování,

• zkušenosti s aplikací akciových programů,

• zdanění příjmů z akciových programů na straně zaměstnanců, výhody i kritická místa,

• daňové souvislosti pro poskytovatele akciových zaměstnaneckých programů,

• podmínky emise akcií a podílů podle současné legislativy a existující judikatury,

• příklady konkrétní aplikace, tvorba akciových programů u společností bez veřejně obchodovatelných akcií,

• modelový příklad jak postupovat při tvorbě programu.
Dotazy a diskuze.

Obsah kurzu - školení     • druhy akciových motivačních programů – výhody, nevýhody, jak správně vybrat ten pravý,• zaměstnanecké akciové programy jako nástroj odměňování a motivace týmu – pricipy a fungování, • zkušenosti s aplikací akciových programů,• zdanění příjmů z akciových programů na straně zaměstnanců, výhody i kritická místa,• daňové souvislosti pro poskytovatele akciových zaměstnaneckých programů,• podmínky emise akcií a podílů podle současné legislativy a existující judikatury, • příklady konkrétní aplikace, tvorba akciových programů u společností bez veřejně obchodovatelných akcií,• modelový příklad jak postupovat při tvorbě programu. Dotazy a diskuze.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Na prakticky orientovaném semináři se dozvíte, jak fungují zaměstnanecké akciové programy a jak jejich prostřednictvím posílit loajalitu zaměstnanců, zvýšit motivaci a spoluúčast na hospodářských výsledcích vedoucí k růstu produktivity. Seznámíte se s • existujícími typy zaměstnaneckých akciových programů, jejich využitím v zahraničí i v tuzemsku, • možnostmi jejich aplikace u veřejně obchodovatelných i soukromých korporací, • způsobem zdanění u zaměstnanců i na úrovni zaměstnavatele či poskytovatele akciového programu, • podmínkami emise akcií či podílů dle platné obchodní legislativy. Odnesete si informace o praktické aplikaci zaměstnaneckých akciových programů u konkrétních společností a návod, jak postupovat při tvorbě akciových programů u vás.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Seminář je určen účetním, daňovým poradcům, personálním manažerům a ekonomům společností, jejichž zaměstnanci jsou již zapojeni do akciových či opčních programů a firem, které zvažují realizaci vlastních zaměstnaneckých akciových programů jako nástroje motivace zaměstnanců.
• Lektor kurzu
  Ing. Richard Jahoda daňový poradce a Managing Partner v GRINEX Czech Republic
• Pořadatel kurzu
  1. VOX a.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_85336_zamestnanecke-akciove-programy-–-se-zamerenim-na-praktickou-aplikaci.html

---

Zaměstnaneckéakciovéprogramyzaměřenímpraktickouaplikaci