SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # rekvalifikujte se na praci v oblasti lidskych zdroju - vcetne kvalifikacni zkousky

KURZ: Rekvalifikujte se na práci v oblasti lidských zdrojů! - včetně kvalifikační zkoušky

Tento kurz je akreditovaný

Osnovy rekvalifikačního kurzu jsou v souladu s osnovami Národní kvalifikační soustavy. Naučíme vás ovládat teoretické i administrativní personální dovednosti tak, abyste mohli zahájit samostatnou činnost personalisty. Budete zvládat vedení personální agendy, pracovní smlouvy, zpracování podkladů pro výpočty mezd, zaměstnávání cizích státních příslušníků, zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, ale i další nezbytné dovednosti kvalifikovaného personalisty týkající se komunikačních a organizačních dovedností


Program kurzu


Naučíme vás ovládat teoretické i administrativní personální dovednosti tak, abyste mohli zahájit samostatnou činnost personalisty. Budete zvládat vedení personální agendy, pracovní smlouvy, zpracování podkladů pro výpočty mezd, zaměstnávání cizích státních příslušníků, zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, ale i další nezbytné dovednosti kvalifikovaného personalisty týkající se komunikačních a organizačních dovedností

Budete umět připravit a následně zpracovat personální plánování pro výběr pracovníků, jejich získávání a výběr. Probereme i způsoby hodnocení stávajících pracovníků vhodně zvolenými metodami. Naučíte se pracovníky odměňovat i zpracovávat systém podnikového vzdělávání. Připravíte se na spolupráci s dalšími vedoucími složkami firmy, na zaškolení a organizaci rozmisťování pracovníků [restrikce či replacement] v rámci firmy. Seznámíte se i s právními předpisy vztahujícími se k personální problematice. Budete proškoleni v BOZP.

Popis kurzu     Základní osnovy kurzu - školení  (dle Národní soustavy kvalifikací)1.            Proškolení BOZP 2.            Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě2.1.        Orientace v základních ustanoveních zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky 2.2.        Orientace v základních ustanoveních obchodního zákoníku ve vztahu k personální práci2.3.        Orientace v předpisech upravujících mzdy a platy2.4.        Druhy pracovněprávních vztahů a vztah k odvodům zdravotního a sociálního pojištění2.5.        Obsah personálního managementu – uplatnění ve firmě, úkoly a poslání2.6.        Pravomoci a odpovědnosti statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců firmy (představenstvo, dozorčí rada apod. – dle typu firmy) v pracovněprávní oblasti 3.            Využívání prostředků výpočetní techniky3.1.        Orientace v prostředí operačního systému3.2.        Koncipace dokumentů v textovém editoru3.3.        Navrhování tabulek a vytváření grafů v tabulkovém procesoru3.4.        Vytváření počítačové prezentace3.5.        Vyhledávání informací na internetu3.6.        Komunikace pomocí elektronické pošty 4.            Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti4.1.        Pravidla tvorby písemných dokumentů podle platné normy4.2.        Způsob zajišťování administrativy pomocí výpočetní techniky4.3.        Systémy ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace4.4.        Způsoby vedení osobních spisů a popisů pracovních míst4.5.        Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů 5.            Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě5.1.        Základní legislativa v oblasti BOZP a PO5.2.        Základní pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO5.3.        Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců 6.            Organizování vzdělávání zaměstnanců6.1.        Základní přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení6.2.        Profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení6.3.        Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě 7.            Zajišťování náborových činností7.1.        Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání7.2.        Možné způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě7.3.        Národní systém kvalifikací 8.            Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců8.1.        Orientace v hodnoticích a motivačních systémech zaměstnanců8.2.        Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě8.3.        Základní principy mzdového systému v organizaci 9.            Organizování kolektivního vyjednávání9.1.        Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace9.2.        Základní povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace9.3.        Základní pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy 10.          Řízená praxe

Podrobnosti o kurzu

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_86031_rekvalifikujte-se-na-praci-v-oblasti-lidskych-zdroju----vcetne-kvalifikacni-zkousky.html

Rekvalifikujteprácioblastilidskýchzdrojů!včetněkvalifikačnízkoušky


Počet kurzů: 120748
Máte zájem nabízet Vaše kurzy na těchto stránkách? - Pošlete nám email na adresu info(at)skoleni.net