Duben 2026 # Cílem semináře je seznámit se s významem a funkcí personálního controllingu jako nástroje personálního řízení a s jeho hlavními metodami – kvantitativními i kvalitativními personálními ukazateli a personálními standardy. Pozornost je věnována výběru personálních ukazatelů charakterizujících jednotlivé procesy řízení lidských zdrojů, analýzám jejich hodnot i vzájemných vztahů tvorbě a dodržování personálních standardů zvyšujících kvalitu personálního řízení organizací. * ...
Personálnícontrolling:nástrojzvýšeníefektivitypersonálníhořízení