Březen 2026 # Cílem kurzu je seznámit se hlavními zásadami a metodami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání a posuzováním jejich efektivity i zvyšování motivace zaměstnanců ke vzdělávání. * • nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání, • jak stanovit plány a ...
zvyšovatefektivituvzdělávanízaměstnanců
Únor 2026 # Seminář vás provede uzavřením roku 2025, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktické příklady na vyplnění tiskopisů a na roční zúčtování zaměstnanců. Seznámíte se také se změnami v dani z příjmů ze závislé činnosti a v souvisejících předpisech pro rok 2026. * • uzavření roku 2025, roční zúčtování zaměstnanců, formuláře, elektronická ...
Ročnízúčtovánívyúčtovánípříjmůzaměstnanců2025změnymzdáchpojistném20252026
Únor 2026 # * * Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci. Anotace Hodnocení zaměstnanců a řízení jejich ...
Hodnocenízaměstnanců
Únor 2026 # Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312 - 2002 Sb. . Osvědčení je zasíláno účastníkům elektronicky do emailu. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců. Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme ...
OnboardinganebEfektivníadaptacenovýchzaměstnanců
Březen 2026 # Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů? Absolvováním semináře získáte přehled o současné praxi odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, ...
Peněžnínepeněžníplněnívčetněbenefitůposkytovanézaměstnancůmroce2026
Leden 2026 # Školení je pro všechny zaměstnavatele povinné na základě zákona o požární ochraně, v souvislosti s ustanoveními §103 zákoníku práce s nařízenou periodicitou 2 roky. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci. Další informace naleznete níže na ...
Požárníochranaškolenízaměstnanců
Leden 2026 # Školení je určeno pro vedoucí zaměstnance s personální odpovědností za podřízené. Účastník školení získá znalosti a osvědčení, které jej opravňuje k provádění vlastních školení podřízených zaměstnanců. Další informace naleznete níže na ...
BezpečnostochranazdravípráciŠkolenívedoucíchzaměstnanců
Leden 2026 # Odborně proškolíme vaše zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel obdrží tematické plány a časové rozvrhy školení, prezenční listiny a testy vyplněné jeho zaměstnanci. Další informace naleznete níže na ...
BezpečnostochranazdravípráciŠkoleníostatníchzaměstnanců
Únor 2026 # Cybersecurity Basics * – Safe Digital Behavior for Employees * Bezpečnost na internetu není jen o heslech, ale především o
správných digitálních návycích a schopnosti rozpoznat
nejčastější kybernetické hrozby.
Jednodenní školení kybernetické bezpečnosti se zaměřuje na
praktické a srozumitelné základy bezpečného chování zaměstnanců
v digitálním prostředí, včetně požadavků vyplývajících ze směrnice NIS2.
...
Základykybernetickébezpečnostibezpečnédigitálníchovánízaměstnanců