KURZ: Mezilidské vztahy na pracovišti – prevence konfliktů a řešení špatných vztahů

V průběhu semináře se dozvíte, v čem a kde se často skrývají příčiny špatných vztahů, které nejsou na první pohled vidět. Dozvíte se, jak takovým situacím předcházet a odnesete si možnosti řešení pro vaši konkrétní situaci. * • jak rozklíčovat příčiny špatných vztahů na pracovišti, • specifika jednotlivých typů osobností, typy jejich jednání a komunikace, • identifikace třecích ploch mezi jednotlivými typy pracovníků a možnosti reakce na situace hrozící konfliktem, • nastavování pravidel v týmu, • řešení špatných vztahů na konkrétních příkladech z praxe, • možnosti řešení, co funguje pro předcházení konfliktům, • jak si nenechat otrávit pracovními vztahy osobní život – praktické návody, diskuze. Možnost vyplnění osobnostních testů s vyhodnocením (poznáte vlastní nastavení, vaše týmové role).

Program kurzu

• jak rozklíčovat příčiny špatných vztahů na pracovišti,

• specifika jednotlivých typů osobností, typy jejich jednání a komunikace,

• identifikace třecích ploch mezi jednotlivými typy pracovníků a možnosti reakce na situace hrozící konfliktem,

• nastavování pravidel v týmu,

• řešení špatných vztahů na konkrétních příkladech z praxe,

• možnosti řešení, co funguje pro předcházení konfliktům,

• jak si nenechat otrávit pracovními vztahy osobní život – praktické návody, diskuze.
Možnost vyplnění osobnostních testů s vyhodnocením (poznáte vlastní nastavení, vaše týmové role).


Obsah kurzu - školení     • jak rozklíčovat příčiny špatných vztahů na pracovišti,• specifika jednotlivých typů osobností, typy jejich jednání a komunikace,• identifikace třecích ploch mezi jednotlivými typy pracovníků a možnosti reakce na situace hrozící konfliktem,• nastavování pravidel v týmu,• řešení špatných vztahů na konkrétních příkladech z praxe,• možnosti řešení, co funguje pro předcházení konfliktům,• jak si nenechat otrávit pracovními vztahy osobní život – praktické návody, diskuze. Možnost vyplnění osobnostních testů s vyhodnocením (poznáte vlastní nastavení, vaše týmové role).

Cíl školení - poznámka ke kurzu     V průběhu semináře se dozvíte, v čem a kde se často skrývají příčiny špatných vztahů, které nejsou na první pohled vidět. Dozvíte se, jak takovým situacím předcházet a odnesete si možnosti řešení pro vaši konkrétní situaci.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Seminář ocení všichni, kteří pracují ve skupinách nebo vedou větší i malé týmy a chtějí předejít situacím, které by mohly rozložit týmové vztahy.
• Lektor kurzu
  Mgr. Dagmar Mega
• Pořadatel kurzu
  1. VOX a.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.Personální strategie a politika
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_100247_mezilidske-vztahy-na-pracovisti-–-prevence-konfliktu-a-reseni-spatnych-vztahu.html

---

Mezilidskévztahypracovištiprevencekonfliktůřešeníšpatnýchvztahů