KURZ: Jak na pracovní smlouvu a její dodatky v roce 2022 – praktická doporučení, modelové příklady

Zaměstnavatelé průběžně připravují a aktualizují pracovní smlouvy pro své zaměstnance. V rámci tohoto semináře se proto zaměříme na správný postup při přípravě pracovní smlouvy a poradíme, jak se vyvarovat zbytečných (a drahých) chyb, ať ve vztahu vůči samotným zaměstnancům nebo i dozorujícím kontrolním orgánům. Navíc byla přijata Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019 - 1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii, kterou Česká republika transponuje nejpozději do 1. srpna 2022. Jelikož zaměstnavatelé obvykle ocení, když se mohou na změny připravit v dostatečném časovém předstihu, přineseme pro zaměstnavatele informace o tom, jak pracovní smlouvy, DPČ a DPP upravit, aby byly v souladu s novou právní úpravou roku 2022. Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor je také věnován pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou ne * • druh práce, pracovní náplň a pracovní povinnosti zaměstnance, • místo výkonu práce, pravidelné pracoviště a pracovní cesty, • den nástupu do práce, zkušební doba a trvání pracovního poměru, • mzda nebo plat, benefity a vypořádání odměny za práci přesčas, • pracovní doba a práce přesčas, • autorská práva zaměstnance a vypořádání odměny za zaměstnanecká autorská díla, • zákaz konkurenční a jiné nekalé činnosti zaměstnance, • informační povinnost zaměstnavatele, • skončení pracovního poměru řadových a vedoucích zaměstnanců, • závěrečná ujednání pracovní smlouvy. Odpovědi na dotazy.

Program kurzu

• druh práce, pracovní náplň a pracovní povinnosti zaměstnance,

• místo výkonu práce, pravidelné pracoviště a pracovní cesty,

• den nástupu do práce, zkušební doba a trvání pracovního poměru,

• mzda nebo plat, benefity a vypořádání odměny za práci přesčas,

• pracovní doba a práce přesčas,

• autorská práva zaměstnance a vypořádání odměny za zaměstnanecká autorská díla,

• zákaz konkurenční a jiné nekalé činnosti zaměstnance,

• informační povinnost zaměstnavatele,

• skončení pracovního poměru řadových a vedoucích zaměstnanců,

• závěrečná ujednání pracovní smlouvy.
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     • druh práce, pracovní náplň a pracovní povinnosti zaměstnance,• místo výkonu práce, pravidelné pracoviště a pracovní cesty,• den nástupu do práce, zkušební doba a trvání pracovního poměru,• mzda nebo plat, benefity a vypořádání odměny za práci přesčas,• pracovní doba a práce přesčas,• autorská práva zaměstnance a vypořádání odměny za zaměstnanecká autorská díla,• zákaz konkurenční a jiné nekalé činnosti zaměstnance,• informační povinnost zaměstnavatele,• skončení pracovního poměru řadových a vedoucích zaměstnanců,• závěrečná ujednání pracovní smlouvy.Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Zaměstnavatelé průběžně připravují a aktualizují pracovní smlouvy pro své zaměstnance. V rámci tohoto semináře se proto zaměříme na správný postup při přípravě pracovní smlouvy a poradíme, jak se vyvarovat zbytečných (a drahých) chyb, ať ve vztahu vůči samotným zaměstnancům nebo i dozorujícím kontrolním orgánům. Navíc byla přijata Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019 - 1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii, kterou Česká republika transponuje nejpozději do 1. srpna 2022. Jelikož zaměstnavatelé obvykle ocení, když se mohou na změny připravit v dostatečném časovém předstihu, přineseme pro zaměstnavatele informace o tom, jak pracovní smlouvy, DPČ a DPP upravit, aby byly v souladu s novou právní úpravou roku 2022. Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor je také věnován pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Seminář je určen personalistům a mzdovým účetním i vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení.
• Lektor kurzu
  Mgr. Tomáš Liškutín
• Pořadatel kurzu
  1. VOX a.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_100420_jak-na-pracovni-smlouvu-a-jeji-dodatky-v-roce-2022-–-prakticka-doporuceni--modelove-priklady.html

---

pracovnísmlouvujejídodatkyroce2022praktickádoporučenímodelovépříklady