KURZ: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně
Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Účastí se seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice včetně změn od 1. 1. 2022 a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek. * Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: • srážky ve smyslu zákoníku práce, • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance, • pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ), • srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, • evidence o prováděných srážkách, archivace. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: • dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, • další srážky po dohodě zaměstnavatel - zaměstnanec, • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku: Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: • mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, • způsob provádění srážek, • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné, • judikatura na téma bonusy. Příjmy podle zákoníku práce (§ 145), příjmy podle OSŘ (§ 299 v roce 2022). Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky: • postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, • jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah: • životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2022. • zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2022 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.). • specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných. Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022. • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány
Program kurzu
Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022.
V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
• srážky ve smyslu zákoníku práce,
• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
• pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ),
• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce,
• evidence o prováděných srážkách, archivace.
Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
• dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění,
• další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec,
• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.
Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku:
Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy.
Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:
• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
• způsob provádění srážek,
• daňové
bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových
bonus ech, odstupné, odchodné,
• judikatura na téma
bonus y.
Příjmy podle zákoníku práce (§ 145), příjmy podle OSŘ (§ 299 v roce 2022).
Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:
• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,
• jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.
Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah:
• životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2022.
• zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2022 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.).
• specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných.
Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí:
Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022.
• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost,
• změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány,
• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek,
• srážky při oddlužení 2022 – tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele,
• zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení; usnesení soudu a jeho výrok,
• povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení, ukončení oddlužení, příjem dlužníka v průběhu oddlužení – daňové
bonus y event. výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka,
• součinnost plátce příjmu – soud, insolvenční správce, praktická ukázka postupu výpočtu,
• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství),
• zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům,
• možné sankce za chybný postup plátce – zaměstnavatele povinného – zaměstnance,
• praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory.
Odpovědi na dotazy.
Obsah kurzu - školení Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:• srážky ve smyslu zákoníku práce,• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,• pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ),• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce,• evidence o prováděných srážkách, archivace.Dohody o srážkách ze mzdy, platu:• dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění,• další srážky po dohodě zaměstnavatel - zaměstnanec,• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku: Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,• způsob provádění srážek,• daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné,• judikatura na téma bonusy.Příjmy podle zákoníku práce (§ 145), příjmy podle OSŘ (§ 299 v roce 2022). Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,• jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah: • životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2022.• zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2022 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.).• specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných. Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů.Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022. • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány,• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek,• srážky při oddlužení 2022 – tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele,• zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení; usnesení soudu a jeho výrok,• povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení, ukončení oddlužení, příjem dlužníka v průběhu oddlužení – daňové bonusy event. výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka,• součinnost plátce příjmu – soud, insolvenční správce, praktická ukázka postupu výpočtu,• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), • zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům,• možné sankce za chybný postup plátce – zaměstnavatele povinného – zaměstnance,• praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory. Odpovědi na dotazy.
Cíl školení - poznámka ke kurzu Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Účastí se seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice včetně změn od 1. 1. 2022 a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek.
Podrobnosti o kurzu
-
Seminář je určen zejména mzdovým účetním, personalistům a dalším zájemcům, kteří se ve své praxi zabývají oblastí exekucí.
-
Zdeněk Křížek
-
1. VOX a.s.
-
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
-
Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_100462_srazky-ze-mzdy--platu-nebo-odmeny-aktualne.html
Srážkymzdyplatuneboodměnyaktuálně