SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # zakonik prace prakticky – pracovnepravni vz tahy a povinnosti zamestnavatele v podnikani krok za krokem
KURZ: Zákoník práce prakticky – pracovněprávní vztahy a povinnosti zaměstnavatele v podnikání krok za krokem
Na semináři se seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu (zákoníku práce) orientovat. V roce 2022 se realizuje novelizace zákoníku práce, výklad bude zaměřen důsledně na všechny přijaté změny. Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). * • všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele, • postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních (příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka), • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, • pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby), • bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení, • základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru, • odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), • překážky v práci, • dovolená od roku 2021 – praktické příklady a výpočty, • náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody), • vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů), • odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání). Odpovědi na dotazy.
Program kurzu
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele,
• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních (příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka),
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách,
• pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby),
• bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení,
• základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru,
• odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce),
• překážky v práci,
• dovolená od roku 2021 – praktické příklady a výpočty,
• náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody),
• vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů),
• odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
Obsah kurzu - školení • všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele,• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních (příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka),• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách,• pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby),• bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení,• základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru,• odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce),• překážky v práci,• dovolená od roku 2021 – praktické příklady a výpočty,• náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody),• vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů),• odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).Odpovědi na dotazy.
Cíl školení - poznámka ke kurzu Na semináři se seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu (zákoníku práce) orientovat. V roce 2022 se realizuje novelizace zákoníku práce, výklad bude zaměřen důsledně na všechny přijaté změny. Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).
Podrobnosti o kurzu
-
Kurz je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a management a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.
-
Mgr. Vladimír Černý
-
1. VOX a.s.
-
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
-
Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_102155_zakonik-prace-prakticky-–-pracovnepravni-vztahy-a-povinnosti-zamestnavatele-v-podnikani-krok-za-krokem.html
Zákoníkprácepraktickypracovněprávnívztahypovinnostizaměstnavatelepodnikáníkrokkrokem