SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # osobni agenda zamestnancu v pracovnepravnich vztazich z pohledu gdpr a praxe

KURZ: Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxe

Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2022 a GDPR: • principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, • nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, • základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců, • právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, • souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, • kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, • požadavek na transparentnost dat na pracovišti, • problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: • GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, • posouzení proporcionality, • problematika během přijímacího řízení, • zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, • zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, • zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova, • zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, • zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, • zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Odpovědi na dotazy.


Program kurzu





Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2022 a GDPR:

principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,

nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,

základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců,

právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,

souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,

kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,

požadavek na transparentnost dat na pracovišti,

problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů.
Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:

GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,

posouzení proporcionality,

problematika během přijímacího řízení,

zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,

zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,

zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova,

zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,

zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,

zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích.
Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele.
Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu
jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat.
Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat
zákonem povolené výjimky
osobní údaje v dokumentech osobní evidence.
Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance
problematika utajení výše mzdy zaměstnance.
Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2022 a GDPR:• principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,• nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,• základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců,• právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,• souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,• kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,• požadavek na transparentnost dat na pracovišti,• problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:• GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,• posouzení proporcionality,• problematika během přijímacího řízení,• zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,• zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,• zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova,• zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,• zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,• zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence:Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy:Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu:Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců.

Podrobnosti o kurzu

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_102548_osobni-agenda-zamestnancu-v-pracovnepravnich-vztazich-z-pohledu-gdpr-a-praxe.html

OsobníagendazaměstnancůpracovněprávníchvztazíchpohleduGDPRpraxe


Počet kurzů: 120148
Máte zájem nabízet Vaše kurzy na těchto stránkách? - Pošlete nám email na adresu info(at)skoleni.net