KURZ: Pracovní právo prakticky a aktuálně pro rok 2023

Absolvováním semináře budete seznámeni s aktualitami v oblasti pracovního práva, včetně změn právní úpravy, s výkladovými trendy, stanovisky a judikaturou vyšších soudů – budete se tak lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad bude zacílen tak, aby byl použitelný pro pracovněprávní praxi. * Konkrétní obsah bude představen a postupně aktualizován s ohledem na vývoj pracovněprávní legislativy a problémové otázky, na které narážejí lektoři ve své praxi nebo které se diskutují mezi lidmi zabývajícími se pracovním právem. 1. den 6. 12. 2022; 9:00–14:00 • JUDr. Petr Bukovjan • připravované změny v zákoníku práce pro rok 2023: – informační povinnost zaměstnavatele – rozšíření a upřesnění povinných údajů, zkrácení lhůty pro podání informace nebo její změny atd., – zpřísnění právní úpravy dohod o pracích konaných mimo PP – povinnost rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu, vznik práva na pracovní volno při překážkách v práci, na dovolenou nebo na příplatek za noční práci a za práci v sobotu a v neděli, evidence odpracované doby atd., – změny v právní úpravě kratší pracovní doby, nepřetržitých odpočinků nebo rodičovské dovolené, • související změny v dalších právních předpisech – změny v zákoně o inspekci práce co do znění skutkových podstat přestupků a výše pokut za porušení povinností, • změny a problémy v oblasti pracovnělékařských služeb – novela prováděcí vyhlášky č. 79 - 2013 Sb. (změny v právní úpravě zejména vstupních a periodických lékařských prohlídek), dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a pracovněprávní následky s tím spojené (povaha překážky v práci, převedení na jinou práci, rozvázání pracovního poměru) apod., • převod nevyčerpané dovolené do dalšího kalendářního roku – povinnosti zaměstnavatele, podmínky, rizika atd., • vybrané problémy spojené se skončením PP – zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminace, jak pracovat se zákazem výpovědi, kdy je a kdy není zaměstnanec nadbytečný apod., • překážka v práci na straně zaměstnance, nebo na straně zaměstnavatele? – správné posouzení povahy překážky v práci a práva zaměstnance na náhradu mzdy (platu) na konkrétních příkladech, • přehled aktuálních rozhodnutí českých soudů a jejich dopad na praxi, • aktuální výkladová stanoviska AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů. Diskuze a zodpovězení dotazů účastníků. 2. den 7. 12. 2022; 9:00–14:00 • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. • změny v právní úpravě odměňování zaměstnanců – nová výše minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručené mzdy a platových tarifů a pracovněprávní souvislosti, • valorizace cestovních náhrad, valorizace průměrné mzdy pro účely náhrady škody a náhrady mzdy při pracovním volnu související s akcí pro děti a mládež, • připravované změny v zákoníku práce pro rok 2023: – home office (práce na dálku) – povinné náležitosti dohody, vypověditelnost, možnost výjimečně nařídit práci na dálku, nově povinné poskytování paušálních náhrad ve stanovené minimální výši, jejich valorizace a daňová uznatelnost, výjimky z hlediska organizace práce a pracovní doby, – doručování písemností – zúžení okruhu písemností doručovaných

Program kurzu

Konkrétní obsah bude představen a postupně aktualizován s ohledem na vývoj pracovněprávní legislativy a problémové otázky, na které narážejí lektoři ve své praxi nebo které se diskutují mezi lidmi zabývajícími se pracovním právem.
1. den
6. 12. 2022; 9:00–14:00
• JUDr. Petr Bukovjan

• připravované změny v zákoníku práce pro rok 2023:
– informační povinnost zaměstnavatele – rozšíření a upřesnění povinných údajů, zkrácení lhůty pro podání informace nebo její změny atd.,
– zpřísnění právní úpravy dohod o pracích konaných mimo PP – povinnost rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu, vznik práva na pracovní volno při překážkách v práci, na dovolenou nebo na příplatek za noční práci a za práci v sobotu a v neděli, evidence odpracované doby atd.,
– změny v právní úpravě kratší pracovní doby, nepřetržitých odpočinků nebo rodičovské dovolené,

• související změny v dalších právních předpisech – změny v zákoně o inspekci práce co do znění skutkových podstat přestupků a výše pokut za porušení povinností,

• změny a problémy v oblasti pracovnělékařských služeb – novela prováděcí vyhlášky č. 79/2013 Sb. (změny v právní úpravě zejména vstupních a periodických lékařských prohlídek), dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a pracovněprávní následky s tím spojené (povaha překážky v práci, převedení na jinou práci, rozvázání pracovního poměru) apod.,

• převod nevyčerpané dovolené do dalšího kalendářního roku – povinnosti zaměstnavatele, podmínky, rizika atd.,

• vybrané problémy spojené se skončením PP – zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminace, jak pracovat se zákazem výpovědi, kdy je a kdy není zaměstnanec nadbytečný apod.,

• překážka v práci na straně zaměstnance, nebo na straně zaměstnavatele? – správné posouzení povahy překážky v práci a práva zaměstnance na náhradu mzdy (platu) na konkrétních příkladech,

• přehled aktuálních rozhodnutí českých soudů a jejich dopad na praxi,

• aktuální výkladová stanoviska AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů.
Diskuze a zodpovězení dotazů účastníků.
2. den
7. 12. 2022; 9:00–14:00
• JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

• změny v právní úpravě odměňování zaměstnanců – nová výše minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručené mzdy a platových tarifů a pracovněprávní souvislosti,

• valorizace cestovních náhrad, valorizace průměrné mzdy pro účely náhrady škody a náhrady mzdy při pracovním volnu související s akcí pro děti a mládež,

• připravované změny v zákoníku práce pro rok 2023:
– home office (práce na dálku) – povinné náležitosti dohody, vypověditelnost, možnost výjimečně nařídit práci na dálku, nově povinné poskytování paušálních náhrad ve stanovené minimální výši, jejich valorizace a daňová uznatelnost, výjimky z hlediska organizace práce a pracovní doby,
– doručování písemností – zúžení okruhu písemností doručovaných povinně do vlastních rukou zaměstnance, rozšíření možností doručovat elektronicky, změny v doručování písemností zaměstnancem, řešení sporných situací,
– změny v oblasti žádostí o úpravu pracovní doby pečujících osob – zaměstnankyně a zaměstnanci s dětmi, těhotné zaměstnankyně, zaměstnanci pečující o osobu závislou na pomoci jiné osoby, příklady z praxe,

• související změny v dalších právních předpisech – změny v zákoně o inspekci práce, změny v občanském soudním řádu atd.,

• připravovaná nová právní úprava tzv. whistle-blowingu,

• poučení z chyb v oblasti pracovní doby – nesprávná práce s fondem pracovní doby dle plánovacího kalendáře, více rozvrhů pracovní doby, rozvržení pracovní doby s ohledem na svátky, nesprávné posuzování a placení práce přesčas, nevhodné délky vyrovnávacích období atd.,

• praktické problémy při využívání tzv. elektronických pomocníků v pracovněprávních vztazích – problémy související s elektronickými docházkovými systémy, elektronické rozvrhování pracovní doby, elektronická výplatní páska, monitoring zaměstnanců aj.,

• praktické problémy při využívání kvalifikačních dohod – prohlubování versus zvyšování kvalifikace, jak správně na obsahové náležitosti dohody, poučení na příkladech z praxe,

• přehled aktuálních rozhodnutí Soudního dvora EU a jejich dopad na praxi.
Diskuze a zodpovězení dotazů účastníků.


Obsah kurzu - školení     Konkrétní obsah bude představen a postupně aktualizován s ohledem na vývoj pracovněprávní legislativy a problémové otázky, na které narážejí lektoři ve své praxi nebo které se diskutují mezi lidmi zabývajícími se pracovním právem.1. den6. 12. 2022; 9:00–14:00 • JUDr. Petr Bukovjan• připravované změny v zákoníku práce pro rok 2023:– informační povinnost zaměstnavatele – rozšíření a upřesnění povinných údajů, zkrácení lhůty pro podání informace nebo její změny atd.,– zpřísnění právní úpravy dohod o pracích konaných mimo PP – povinnost rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu, vznik práva na pracovní volno při překážkách v práci, na dovolenou nebo na příplatek za noční práci a za práci v sobotu a v neděli, evidence odpracované doby atd.,– změny v právní úpravě kratší pracovní doby, nepřetržitých odpočinků nebo rodičovské dovolené,• související změny v dalších právních předpisech – změny v zákoně o inspekci práce co do znění skutkových podstat přestupků a výše pokut za porušení povinností,• změny a problémy v oblasti pracovnělékařských služeb – novela prováděcí vyhlášky č. 79 - 2013 Sb. (změny v právní úpravě zejména vstupních a periodických lékařských prohlídek), dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a pracovněprávní následky s tím spojené (povaha překážky v práci, převedení na jinou práci, rozvázání pracovního poměru) apod.,• převod nevyčerpané dovolené do dalšího kalendářního roku – povinnosti zaměstnavatele, podmínky, rizika atd.,• vybrané problémy spojené se skončením PP – zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminace, jak pracovat se zákazem výpovědi, kdy je a kdy není zaměstnanec nadbytečný apod.,• překážka v práci na straně zaměstnance, nebo na straně zaměstnavatele? – správné posouzení povahy překážky v práci a práva zaměstnance na náhradu mzdy (platu) na konkrétních příkladech,• přehled aktuálních rozhodnutí českých soudů a jejich dopad na praxi,• aktuální výkladová stanoviska AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů.Diskuze a zodpovězení dotazů účastníků.2. den7. 12. 2022; 9:00–14:00 • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.• změny v právní úpravě odměňování zaměstnanců – nová výše minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručené mzdy a platových tarifů a pracovněprávní souvislosti,• valorizace cestovních náhrad, valorizace průměrné mzdy pro účely náhrady škody a náhrady mzdy při pracovním volnu související s akcí pro děti a mládež,• připravované změny v zákoníku práce pro rok 2023:– home office (práce na dálku) – povinné náležitosti dohody, vypověditelnost, možnost výjimečně nařídit práci na dálku, nově povinné poskytování paušálních náhrad ve stanovené minimální výši, jejich valorizace a daňová uznatelnost, výjimky z hlediska organizace práce a pracovní doby,– doručování písemností – zúžení okruhu písemností doručovaných povinně do vlastních rukou zaměstnance, rozšíření možností doručovat elektronicky, změny v doručování písemností zaměstnancem, řešení sporných situací,– změny v oblasti žádostí o úpravu pracovní doby pečujících osob – zaměstnankyně a zaměstnanci s dětmi, těhotné zaměstnankyně, zaměstnanci pečující o osobu závislou na pomoci jiné osoby, příklady z praxe,• související změny v dalších právních předpisech – změny v zákoně o inspekci práce, změny v občanském soudním řádu atd.,• připravovaná nová právní úprava tzv. whistle-blowingu,• poučení z chyb v oblasti pracovní doby – nesprávná práce s fondem pracovní doby dle plánovacího kalendáře, více rozvrhů pracovní doby, rozvržení pracovní doby s ohledem na svátky, nesprávné posuzování a placení práce přesčas, nevhodné délky vyrovnávacích období atd.,• praktické problémy při využívání tzv. elektronických pomocníků v pracovněprávních vztazích – problémy související s elektronickými docházkovými systémy, elektronické rozvrhování pracovní doby, elektronická výplatní páska, monitoring zaměstnanců aj.,• praktické problémy při využívání kvalifikačních dohod – prohlubování versus zvyšování kvalifikace, jak správně na obsahové náležitosti dohody, poučení na příkladech z praxe,• přehled aktuálních rozhodnutí Soudního dvora EU a jejich dopad na praxi.Diskuze a zodpovězení dotazů účastníků.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Absolvováním semináře budete seznámeni s aktualitami v oblasti pracovního práva, včetně změn právní úpravy, s výkladovými trendy, stanovisky a judikaturou vyšších soudů – budete se tak lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad bude zacílen tak, aby byl použitelný pro pracovněprávní praxi.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.
• Lektor kurzu
  JUDr. Petr Bukovjan JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX a.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_102582_pracovni-pravo-prakticky-a-aktualne-pro-rok-2023.html

---

Pracovníprávopraktickyaktuálně2023