SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # mzdove predpisy pro rok 2023

KURZ: Mzdové předpisy pro rok 2023

Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok 2023. Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. * SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019 - 1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010 - 18 - EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019 - 1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP). Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022: Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2023 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023: Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN. Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023. Odpovědi na dotazy.


Program kurzu





SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.
SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.
Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
osobní spis
ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy
předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP).
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí
dopočet do MVZ – zdravotní pojištění
příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.
Průměrný výdělek:
Rozhodné období
započitatelný výdělek
formy průměrného výdělku
pravděpodobný výdělek
zvláštní výpočty průměrného výdělku
průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
výpočet průměrného výdělku

Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů
příjmy, které se zahrnují pro účely srážek
pořadí provádění srážek
dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
přednostní a nepřednostní pohledávky
výpočet srážek – od 1. 1. 2023
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.
Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023:
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů
názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy
povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.
Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry
výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění
dobrovolná účast na důchodovém pojištění
rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání
názorné ukázky výpočtů
redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023
redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.


Další důležité novinky ke dni konání:

Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023.
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019 - 1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010 - 18 - EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019 - 1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP). Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek:Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023:Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2023 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023:Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN. Další důležité novinky ke dni konání:Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023.Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok 2023. Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.

Podrobnosti o kurzu

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_102794_mzdove-predpisy-pro-rok-2023.html

Mzdovépředpisy2023


Počet kurzů: 120202
Máte zájem nabízet Vaše kurzy na těchto stránkách? - Pošlete nám email na adresu info(at)skoleni.net