KURZ: Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy

Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. * Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru. Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru. Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku. Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření). Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené. Odměňování: • nárokové a nenárokové složky mzdy a platu, • zásada „za stejnou práci stejná odměna v praxi“, • možnost vymáhání již vyplacených složek mzdy či platu. Odpovědi na dotazy.

Program kurzu

Vznik pracovního poměru:

• obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne,

• zkušební doba,

• doba trvání pracovního poměru.
Skončení pracovního poměru:

• organizační důvody a aktuální judikatura,

• disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba:

• rozvrhování pracovní doby,

• evidence pracovní doby,

• dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci:

• prokazování překážek v práci zaměstnancem,

• zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená:

• čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek,

• převádění dovolené do dalších let,

• krácení dovolené.
Odměňování:

• nárokové a nenárokové složky mzdy a platu,

• zásada „za stejnou práci stejná odměna v praxi“,

• možnost vymáhání již vyplacených složek mzdy či platu.
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     Vznik pracovního poměru:• obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne,• zkušební doba,• doba trvání pracovního poměru.Skončení pracovního poměru:• organizační důvody a aktuální judikatura,• disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.Pracovní doba:• rozvrhování pracovní doby,• evidence pracovní doby,• dodržování dob odpočinku.Nejčastější překážky v práci:• prokazování překážek v práci zaměstnancem,• zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).Dovolená:• čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek,• převádění dovolené do dalších let,• krácení dovolené.Odměňování:• nárokové a nenárokové složky mzdy a platu,• zásada „za stejnou práci stejná odměna v praxi“,• možnost vymáhání již vyplacených složek mzdy či platu.Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Především pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří přicházejí při práci do styku se zákoníkem práce a potřebují tak znát aktuality v této oblasti a jejich dopady do praxe.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů a osvědčení o absolvování v elektronické podobě. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_102938_zakonik-prace-v-personalni-praxi-–-prakticke-priklady-a-nejcastejsi-problemy.html

---

Zákoníkprácepersonálnípraxiprakticképříkladynejčastějšíproblémy