KURZ: TVORBA A AUDIT SYSTÉMU ODMĚŇOVÁNÍ

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen interním auditorům, členům podnikového vedení, personálním manažerům i dalším vedoucím zaměstnancům, kteří se zabývají tvorbou, hodnocením efektivity a zdokonalováním systémů odměňování. Jeho součástí je možnost je možnost ověřit si vlastní postupy v této oblasti a vytvořit základ vlastního systém

Program kurzu

Pro všechny úrovně.


Určeno pro
Seminář je určen interním auditorům, členům podnikového vedení, personálním manažerům i dalším vedoucím zaměstnancům, kteří se zabývají tvorbou, hodnocením efektivity a zdokonalováním systémů odměňování. Jeho součástí je možnost je možnost ověřit si vlastní postupy v této oblasti a vytvořit základ vlastního systému odměňování své organizace.

Cíl semináře
Seminář se zabývá zásadami konstrukce a hodnocení systémů odměňování, tj. stanovením pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce a nákladové efektivity i podpory vnitrofiremní spravedlnosti v odměňování Obsah semináře ? Odměňování, jeho cíle a formy: čím, jak, koho a proč odměnit. ? Odměňování na základě nároků pracovních míst. ? Odměňování na základě kvalifikace a schopností zaměstnanců. ? Cíle, pravidla a metody výkonového odměňování. ? Výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců. ? Odměňování manažerů, metoda balanced scorecard (BSC). ? Hodnocení systému odměňování: nejčastější nedostatky odměňování a jejich překonání.

Obsah kurzu - školení     Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen interním auditorům, členům podnikového vedení, personálním manažerům i dalším vedoucím zaměstnancům, kteří se zabývají tvorbou, hodnocením efektivity a zdokonalováním systémů odměňování. Jeho součástí je možnost je možnost ověřit si vlastní postupy v této oblasti a vytvořit základ vlastního systému odměňování své organizace. Cíl semináře Seminář se zabývá zásadami konstrukce a hodnocení systémů odměňování, tj. stanovením pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce a nákladové efektivity i podpory vnitrofiremní spravedlnosti v odměňování Obsah semináře ? Odměňování, jeho cíle a formy: čím, jak, koho a proč odměnit. ? Odměňování na základě nároků pracovních míst. ? Odměňování na základě kvalifikace a schopností zaměstnanců. ? Cíle, pravidla a metody výkonového odměňování. ? Výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců. ? Odměňování manažerů, metoda balanced scorecard (BSC). ? Hodnocení systému odměňování: nejčastější nedostatky odměňování a jejich překonání.

Podrobnosti o kurzu

• Lektor kurzu
  doc. PhDr. Ing. Urban Jan CSc.
• Pořadatel kurzu
  Český institut interních auditorů, z.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  * seminář 22332 2. 12. 2022* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně.
• Obchodní podmínky
  Informace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_103008_tvorba-a-audit-systemu-odmenovani.html

---

TVORBAAUDITSYSTÉMUODMĚŇOVÁNÍ