KURZ: ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ - v příkladech

Pracovní právo # Určeno pro mzdové účetní, personalisty, zaměstnance zabývající se bezpečností práce a vedoucí zaměstnance. cíl Na semináři se účastníci seznámí s povinnostmi zaměstnavatelů v oblasti zajištění a dodržování zásad při předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání a dále s případným řešením pracovních úrazů a nemocí z povolání a jejich odškodňováním. Součástí budou podrobné materiály obsahující celou řadu závazných vzorů, tiskopisů, příklad

Program kurzu

Určeno pro mzdové účetní, personalisty, zaměstnance zabývající se bezpečností práce a vedoucí zaměstnance. cíl
Na semináři se účastníci seznámí s povinnostmi zaměstnavatelů v oblasti zajištění a dodržování zásad při předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání a dále s případným řešením pracovních úrazů a nemocí z povolání a jejich odškodňováním. Součástí budou podrobné materiály obsahující celou řadu závazných vzorů, tiskopisů, příkladů a doporučených vnitřních firemních předpisů a zásady při jejich sestavování. obsah

• Výčet právních předpisů upravujících problematiku zdravotní způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce, pracovních úrazů a nemocí z povolání
• Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor
  
  • Zaměstnanec a jeho zdravotní způsobilost – podle zákona o pracovnělékařských službách a prováděcí vyhlášky k tomuto zákonu
  • Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle zákoníku práce v roce 2022 – §§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů
  • Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz
  • Prováděcí předpisy – vyhláška 125/1993 o povinném úrazovém pojištění, nařízení vlády 170/2014
  • Kniha úrazů – evidence pracovních úrazů
  • Nařízení vlády 277/2015 o náhradě za bolest
  • Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
  • Úrazové pojištění statutárů
  • Srážky ze mzdy z úrazového příplatku
  
  
• Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání
  
  • Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání
  • Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví
  • Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým
  • Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání
  • Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna
  • Plnění jednotlivých náhrad za újmu na zdraví – praktické příklady výpočtů, krácení odškodnění, poznatky z praxe
  
  
• Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání
  
  • Povinnost zaměstnavatele ve smyslu § 41 zákoníku práce přeřadit zaměstnance na jinou práci
  • Přechod zaměstnance z dlouhodobé pracovní neschopnosti do invalidity, nebo snížené způsobilosti k výkonu práce pro nemoc, pracovní úraz či zjištěnou nemoc z povolání
  • Zákoník práce a výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné a to podle § 52 odst.
    d)
  • Posudek o pozbytí zdravotní způsobilosti
  • Dopady odstupného na další právní předpisy, daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů
  • Judikatura – odstupné a nezabavitelná částka
  
  
• Agenturní zaměstnávání, zákoník práce a zákon o zaměstnanosti
  
  • Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnávání
  • Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy
  • Sankce za neplnění povinností ze strany agentury práce, ale i uživatele, výše pokut
  • Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení
  • Praktické poznatky z agenturního zaměstnávání
  • Agenturní zaměstnanec, jako občan EU nebo cizinec
  • Pojem zastřené zaměstnání a možné sankce
  
  
• Základní informace v oblasti povinností zaměstnavatelů při zajištění pracovnělékařských služeb
  
  • Smluvní zajištění pracovnělékařské služby formou subdodávek
  • § 42a – výpisy z dokumentace, termíny, Potvrzení o nezměněném zdravotním stavu
  • Kdo nemusí mít svého smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby
  • Agenturní zaměstnanec a jeho zdravotní způsobilost
  • Vstupní pracovnělékařská prohlídka – § 32 zákoníku práce, kdo proplácí vstupní prohlídku
  • 
    
    Další pracovnělékařské prohlídky
  • Názorné ukázky doporučených vzorů a tiskopisů
  
  

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Určeno pro mzdové účetní, personalisty, zaměstnance zabývající se bezpečností práce a vedoucí zaměstnance.
• Lektor kurzu
  Zdeněk Křížek
• Pořadatel kurzu
  STUDIO W
• Obchodní podmínky
  Na základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_103830_odskodnovani-pracovnich-urazu-a-nemoci-z-povolani---v-prikladech.html

---

ODŠKODŇOVÁNÍPRACOVNÍCHÚRAZŮNEMOCÍPOVOLÁNÍpříkladech