SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # firemni kultura v bozp a po
KURZ: Firemní kultura v BOZP a PO
Představou většiny zaměstnanců je, že do firemní kultury v BOZP a PO patří sledování úrazovosti nebo požárnosti. Do jisté míry tomu tak je, neboť cca 85% všech úrazů vzniká nedostatečným vyhodnocením rizika a podceněním kvalifikačních předpokladů zaměstnance. V oblasti PO pak převládají rizika u technických závad. Do firemní kultury patří tedy přesvědčení, postoje, vize, normy a hodnoty firmy. Není tím myšleno jen pouhé stanovení pravidel jednotné formální podoby písemností BOZP a PO či vnitřní značení v budovách firmy nebo styl oblékání zaměstnanců [Dress Code], jak by se mohlo zdát.
Program kurzu
Představou většiny zaměstnanců je, že do firemní kultury v BOZP a PO patří sledování úrazovosti nebo požárnosti. Do jisté míry tomu tak je, neboť cca 85% všech úrazů vzniká nedostatečným vyhodnocením rizika a podceněním kvalifikačních předpokladů zaměstnance. V oblasti PO pak převládají rizika u technických závad. Do firemní kultury patří tedy přesvědčení, postoje, vize, normy a hodnoty firmy. Není tím myšleno jen pouhé stanovení pravidel jednotné formální podoby písemností BOZP a PO či vnitřní značení v budovách firmy nebo styl oblékání zaměstnanců [Dress Code], jak by se mohlo zdát. Jedná se o mnohem více. Dalo by se říci, že jde o vnitřní vnímání a postoje zaměstnanců firmy, které se týkají chodu a existence firmy. Nejedná se tedy pouze o psaná, ale hlavně o ta nepsaná pravidla a jejich synergické provázání s osobními hodnotami zaměstnanců.
Osnova kurzu 8,30 – 8,55 – prezentace, občerstvení
9,00 – 9,30 – změny MPSV v oblasti firemní kultury
9,30 – 10,30 – firemní kultura v oblast bezpečnosti práce
10,30 – 11,00 – firemní kultura v oblast požární ochrany
11,30 – 12,00 – metody zkoumání firemní kultury a skupin,
12,00 – 13,00 – veřejné instituce a trestně právní odpovědnost
od 13,00 hodin – strategické plány v oblasti BOZP a PO, vize, plány, ověření získaných znalostí, diskuse
14:00 – předpokládané ukončení
kurzu Podrobnosti o kurzu
-
* Majitelé společností a firem. * Statutární zástupci společností. * Management společností a firem odpovědný za řízení úseku BOZP, PO a životního prostředí. * Odborně způsobilé osoby v prevenci rizik a požární ochraně. Absolvent získá * Znalosti a přehled o právních předpisech, které jsou nedílnou součástí tzv. objektivního plnění jeho legislativních povinností, kdy bude schopen co nejlépe řídit, posoudit a prosadit plnění zákonného rámce plynoucího z požárně bezpečnostního inženýrství ve své firmě a bude moci efektivně kontrolovat práci svých podřízených zaměstnanců v prevenci rizik a požární ochraně ve vztahu k firemní kultuře a jejímu rozvoji v rámci sociálního i právního prostředí, v kterém společnost existuje. * OSVĚDČENÍ o absolvování školení pro vedoucí zaměstnance podle právních požadavků Zákoníku práce, Zákona o požární ochraně a předpisů souvisejících, s platností 3 roky. * Bezplatné poradenství soudním znalcem v délce 1 - 2 roku od dne konání kurzu.
-
PYROKONTROL trading consulting
-
OSVĚDČENÍ o absolvování školení pro vedoucí zaměstnance podle právních požadavků Zákoníku práce, Zákona o požární ochraně a předpisů souvisejících, s platností 3 roky.
-
Způsob platby - Bezhotovostně – 8 dní před termínem kurzu pokud nebude dohodnuto jinak. Informace k platbě Vám zašleme po obdržení Vaší přihlášky.
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_65735_firemni-kultura-v-bozp-a-po.html
FiremníkulturaBOZP