KURZ: Online Recruitment - trend i nutnost - Jak vést nábor ve virtuálním prostředí?

Přestáváte se orientovat v kvalitách kandidátů, které vidíte jen na obrazovce? Naučte se poznat toho pravého i skrze kameru Přešli jste nebo plánujete přejít na online nábor? Zajímáte se o trendy v online náboru? Které kroky by měl obsahovat proces náboru ve virtuálním prostředí? Praktický workshop vás provede úskalími přípravy a realizace online n

Program kurzu

Přestáváte se orientovat v kvalitách kandidátů, které vidíte jen na obrazovce? Naučte se poznat toho pravého i skrze kameru
Přešli jste nebo plánujete přejít na online nábor? Zajímáte se o trendy v online náboru? Které kroky by měl obsahovat proces náboru ve virtuálním prostředí? Praktický workshop vás provede úskalími přípravy a realizace online náboru kandidátů. => Získáte zde praktické dovednosti pro hlubší analýzu silných a slabých stránek budoucích zaměstnanců a objevíte řemeslné „vychytávky", které fungují v online prostředí. Budeme sdílet i vaše zkušenosti s přechodem do virtuálního prostředí náborů.
Kurz je určen:

• personalistům na všech pozicích
• vedoucím pracovníkům
• všem, kteří se potýkají s online náborem a chtějí se prakticky zapojit do budování své strategie náboru
• všem, kteří hledají zaměstnance, obsazují své týmy a nevědí si rady s kandidáty

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• nacvičíte si praktické metody výběru zaměstnanců v online prostředí
• na příkladech z praxe se naučíte rozpoznávat, který z uchazečů o zaměstnání bude nejlépe vyhovovat požadavkům obsazovaného místa
• vyzkoušíte si také přípravný pohovor s manažery před výběrovým řízením
• odhalíte způsoby lhaní kandidátů a typické předsudky během kontaktu s kandidáty v online prostředí
• seznámíte se s psychologickou diagnostikou používanou při realizaci assessment center
• osvojíte si technické nástroje pro online nábor

Obsah kurzu - školení     Přestáváte se orientovat v kvalitách kandidátů, které vidíte jen na obrazovce? Naučte se poznat toho pravého i skrze kameruPřešli jste nebo plánujete přejít na online nábor? Zajímáte se o trendy v online náboru? Které kroky by měl obsahovat proces náboru ve virtuálním prostředí? Praktický workshop vás provede úskalími přípravy a realizace online náboru kandidátů. Získáte zde praktické dovednosti pro hlubší analýzu silných a slabých stránek budoucích zaměstnanců a objevíte řemeslné „vychytávky, které fungují v online prostředí. Budeme sdílet i vaše zkušenosti s přechodem do virtuálního prostředí náborů.Kurz je určen:personalistům na všech pozicíchvedoucím pracovníkůmvšem, kteří se potýkají s online náborem a chtějí se prakticky zapojit do budování své strategie náboruvšem, kteří hledají zaměstnance, obsazují své týmy a nevědí si rady s kandidátyPřidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:nacvičíte si praktické metody výběru zaměstnanců v online prostředína příkladech z praxe se naučíte rozpoznávat, který z uchazečů o zaměstnání bude nejlépe vyhovovat požadavkům obsazovaného místavyzkoušíte si také přípravný pohovor s manažery před výběrovým řízenímodhalíte způsoby lhaní kandidátů a typické předsudky během kontaktu s kandidáty v online prostředíseznámíte se s psychologickou diagnostikou používanou při realizaci assessment centerosvojíte si technické nástroje pro online nábor

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  Top Vision
• Obchodní podmínky
  Vaše objednávka se stává závaznou v momentě, kdy Vám ji potvrdíme prostřednictvím e-mailu. Od této chvíle se na ni v případě rušení vztahují storno poplatky platné dle našich Obchodních podmínek. V případě, že Vám objednávku nepotvrdíme, smlouva není uzavřena. Jaké storno poplatky se na mne v případě zrušení vztahují? V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejméně šestnáct [16] kalendářních dnů před termínem konání, můžete požádat o vrácení zaplaceného účastnického poplatku a my Vám ho v takovém případě vrátíme. V případě, že o vrácení poplatku za zrušený otevřený kurz nepožádáte, převedeme tuto částku na voucher. V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejdříve patnáct [15] kalendářních dnů a nejpozději osm [8] kalendářních dnů před termínem konání, převedeme účastnický poplatek na voucher. Při odhlášení se z otevřeného kurzu sedm [7] dní před jeho konáním a později zaniká nárok na vrácení již zaplaceného účastnického poplatku a náleží nám odměna v plném rozsahu - již jsme vyhradili materiální a lidské zdroje pro realizaci vzdělávací akce. Můžete však místo sebe na otevřený kurz poslat náhradníka, stačí nám to nejpozději den předem oznámit společně s kontaktními údaji náhradníka.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_90858_online-recruitment---trend-i-nutnost---jak-vest-nabor-ve-virtualnim-prostredi-.html

---

OnlineRecruitmenttrendnutnostvéstnáborvirtuálnímprostředí?