KURZ: Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2022 - ON-LINE

Obsah semináře: * Aktuální informace - Antivir A a B – prodloužen do 28. 2. 2022 - Aktuální informace týkající se příspěvku při karanténě a izolaci – zákon č. 518 - 2021 Sb. – účinnost 23. 12. 2021 - Ochrana osobních údajů v souvislosti s testováním zaměstnanců dle mimořádného opatření, které nabylo účinnosti

Program kurzu

Obsah semináře:

* Aktuální informace
- Antivir A a B – prodloužen do 28. 2. 2022
- Aktuální informace týkající se příspěvku při karanténě a izolaci – zákon č. 518/2021 Sb. – účinnost 23. 12. 2021
- Ochrana osobních údajů v souvislosti s testováním zaměstnanců dle mimořádného opatření, které nabylo účinnosti 17. 1. 2022
- Podmínky pro nárok na příspěvek, výplata příspěvku, promlčení nároku, výpočet příspěvku
- Krizové ošetřovné a zákon č. 520/2021 Sb. – nárok zpětně od 1. 11. 2021 nejdéle do 28. 2. 2022
- Žádost o ošetřovné, podmínky nároku, výše ošetřovného
- Práva pojištěnců a povinnosti zaměstnavatelů

* Změny ve zdravotním pojištění dané zákonem č. 371/2021 Sb.
- Změny v zákoně č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění
- Změny v zákoně č. 592/1992 Sb., o pojištěném na veřejné ZP

* Nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků – účinnost od 1. 11. 2021 (zrušeno NV č. 495/2001 Sb.)

* NV č. 508/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku – od 1. 1. 2022

* Změny ve výpočtu penále od 1. 1. 2022 u pojistného na zdravotní a sociální pojištění – zákon č. 286/2021 Sb.

* Změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti zaměstnanosti
- Promítnutí změn v zákoně o NP do zákoníku práce
- Doba ošetřovného je pro účely nároku na dovolenou dobou odpracovanou!
- Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit
- Podmínky, za kterých se příspěvek poskytne
- Povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce

* Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
- Doplatek se netýká náhrady mzdy
-

Další změny v této oblasti
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
- Možnosti ručního výpočtu dovolené v hodinách u mateřské a rodičovské dovolené
- Jak správně řešit přeplatek dovolené

* Změny v zákoně o daních z příjmů
- Sleva na poplatníka – 2 570 Kč
- Zrušení měsíčního limitu u daňového bonus u
- 4 násobek průměrné mzdy a sazba 23%
- Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše v roce 2022
- Zvýšení daňového zvýhodnění v rámci ročního zúčtování za rok 2021
- Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
- Stručně o ročním zúčtování

* Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. (otcovská poporodní péče, změkčení podmínek u dlouhodobého ošetřovného a ošetřovného) – zákon č. 330/2021 Sb.
- Nové redukční hranice pro rok 2022
- Maximální vyměřovací základ v roce 2022
-

Další parametrické změny
- Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
- Změny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1. 4. 2022

* Parametrické změny ve zdravotním pojištění
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2022 a podmínky pro uplatnění
- Minimální vyměřovací základ
- Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu

* Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Chráněný účet dlužníka
- Náhradní výživné
- Paušální náhrada nákladů při exekuci – od roku 2022
- Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění
- Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
- Nové povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
- Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2022
- Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
- Při exekuci na mzdu se započtou „kovidové odměny“ do platu jen ve výši 1/2 - viz. § 24a zákona č. 191/2020 Sb.

*

Další změny k datu konání seminář
- Vyhláška č. 511/2021 Sb., náhrady cestovních výdajů v roce 2022
- Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti – 37 047 Kč a 4% podíl ZPS

* Dotazy a diskuse


Obsah kurzu - školení     Obsah semináře: * Aktuální informace - Antivir A a B – prodloužen do 28. 2. 2022 - Aktuální informace týkající se příspěvku při karanténě a izolaci – zákon č. 518 - 2021 Sb. – účinnost 23. 12. 2021 - Ochrana osobních údajů v souvislosti s testováním zaměstnanců dle mimořádného opatření, které nabylo účinnosti 17. 1. 2022 - Podmínky pro nárok na příspěvek, výplata příspěvku, promlčení nároku, výpočet příspěvku - Krizové ošetřovné a zákon č. 520 - 2021 Sb. – nárok zpětně od 1. 11. 2021 nejdéle do 28. 2. 2022 - Žádost o ošetřovné, podmínky nároku, výše ošetřovného - Práva pojištěnců a povinnosti zaměstnavatelů * Změny ve zdravotním pojištění dané zákonem č. 371 - 2021 Sb. - Změny v zákoně č. 48 - 1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění - Změny v zákoně č. 592 - 1992 Sb., o pojištěném na veřejné ZP * Nařízení vlády č. 390 - 2021 Sb., o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků – účinnost od 1. 11. 2021 (zrušeno NV č. 495 - 2001 Sb.) * NV č. 508 - 2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku – od 1. 1. 2022 * Změny ve výpočtu penále od 1. 1. 2022 u pojistného na zdravotní a sociální pojištění – zákon č. 286 - 2021 Sb. * Změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti zaměstnanosti - Promítnutí změn v zákoně o NP do zákoníku práce - Doba ošetřovného je pro účely nároku na dovolenou dobou odpracovanou! - Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit - Podmínky, za kterých se příspěvek poskytne - Povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce * Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy - Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu - Doplatek se netýká náhrady mzdy - Další změny v této oblasti - Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy) - Možnosti ručního výpočtu dovolené v hodinách u mateřské a rodičovské dovolené - Jak správně řešit přeplatek dovolené * Změny v zákoně o daních z příjmů - Sleva na poplatníka – 2 570 Kč - Zrušení měsíčního limitu u daňového bonusu - 4 násobek průměrné mzdy a sazba 23% - Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše v roce 2022 - Zvýšení daňového zvýhodnění v rámci ročního zúčtování za rok 2021 - Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení - Stručně o ročním zúčtování * Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení - Změny v zákoně č. 187 - 2006 Sb. (otcovská poporodní péče, změkčení podmínek u dlouhodobého ošetřovného a ošetřovného) – zákon č. 330 - 2021 Sb. - Nové redukční hranice pro rok 2022 - Maximální vyměřovací základ v roce 2022 - Další parametrické změny - Dobrovolná účast na důchodovém pojištění - Změny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1. 4. 2022 * Parametrické změny ve zdravotním pojištění - Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2022 a podmínky pro uplatnění - Minimální vyměřovací základ - Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu * Změny v oblasti srážek ze mzdy - Chráněný účet dlužníka - Náhradní výživné - Paušální náhrada nákladů při exekuci – od roku 2022 - Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517 - 2021 Sb., podmínky pro uplatnění - Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu - Nové povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120 - 2001 Sb., exekuční řád - Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2022 - Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy - Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky - Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce - Při exekuci na mzdu se započtou „kovidové odměny“ do platu jen ve výši 1 - 2 - viz. § 24a zákona č. 191 - 2020 Sb. * Další změny k datu konání seminář - Vyhláška č. 511 - 2021 Sb., náhrady cestovních výdajů v roce 2022 - Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti – 37 047 Kč a 4% podíl ZPS * Dotazy a diskuse

Podrobnosti o kurzu

• Lektor kurzu
  Ing. Růžena Klímová - zkušená lektorka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy, autorka mnoha odborných článků a spoluautorka řady publikací v oblasti mzdového účetnictví
• Pořadatel kurzu
  Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
• Obchodní podmínky
  PLATBA ZA SEMINÁŘ A JEHO VYÚČTOVÁNÍ: Po obdržení přihlášky zašleme objednateli [účastníkovi] potvrzení o registraci na semináři současně s výzvou k platbě za seminář [semináře] s přiděleným variabilním symbolem. Platbu provedete na naše číslo účtu 84141061 - 0100 [KB, pobočka Praha 6]. Daňový doklad [fakturu s vyúčtováním] obdrží účastník poštou v termínu předepsaném zákonem po připsání platby na náš účet. V mimořádných případech lze platit na semináři u registrace. V tomto případě obdrží účastník příjmový pokladní doklad o zaplacení a následně poštou řádný daňový doklad. Ve vložném [cena semináře] je zahrnuto drobné občerstvení. Při neúčasti účastníka [nebo jeho náhradníka] účastnický poplatek nevracíme. Účastnický poplatek vrátíme pouze na základě písemného zrušení přihlášky do tří dnů před konáním akce. Registrace účastníků na semináři je vždy od 8.30 hodin do 9.00 hodin – tj. půl hodiny před zahájením semináře. Registrace účastníků seminářů konaných ve Starých Splavech je od 10.30 do 11.00 hodin [ubytování účastníků od 9.00 hodin].

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_97272_zmeny-v-oblasti-mzdove-a-personalni-agendy-v-roce-2022---on-line.html

---

Změnyoblastimzdovépersonálníagendyroce2022ON-LINE