SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # jak neprichazet o klicove zamestnance - neztr acejme ty kteri vykazuji nejvetsi vysledky a prinos pro firmu

KURZ: Jak nepřicházet o klíčové zaměstnance - Neztrácejme ty, kteří vykazují největší výsledky a přínos pro firmu

Proč talentovaní lidé a hvězdy týmů opouštějí své firmy?  Odchod klíčového člověka se vždy výrazně projeví na fungování firmy. Je obtížné najít náhradu. Vyhledávání headhunterů nebo přetahování špičkových lidí z konkurenčních firem je časově náročné a taková změna přináší mnoho dalších ztrát - vedle náboru počítejme s investicí do adaptace, zauč


Program kurzu



Proč talentovaní lidé a hvězdy týmů opouštějí své firmy? 
Odchod klíčového člověka se vždy výrazně projeví na fungování firmy. Je obtížné najít náhradu. Vyhledávání headhunterů nebo přetahování špičkových lidí z konkurenčních firem je časově náročné a taková změna přináší mnoho dalších ztrát - vedle náboru počítejme s investicí do adaptace, zaučení, ztrátou výkonu a celkovým propadem. A co vliv na tým a jiné zaměstnance, když „tento člověk odešel“? 
Své klíčové lidi si průběžně uvědomujme a motivujme. Jak si udržíte loajalitu a nasazení vašich nejlepších pracovníků, aby dlouhodobě vkládali svůj potenciál a seberealizaci právě do vašich výsledků a vaší firmy?
Kurz je určen:
Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:


Obsah kurzu - školení     Proč talentovaní lidé a hvězdy týmů opouštějí své firmy? Odchod klíčového člověka se vždy výrazně projeví na fungování firmy. Je obtížné najít náhradu. Vyhledávání headhunterů nebo přetahování špičkových lidí z konkurenčních firem je časově náročné a taková změna přináší mnoho dalších ztrát - vedle náboru počítejme s investicí do adaptace, zaučení, ztrátou výkonu a celkovým propadem. A co vliv na tým a jiné zaměstnance, když „tento člověk odešel“? Své klíčové lidi si průběžně uvědomujme a motivujme. Jak si udržíte loajalitu a nasazení vašich nejlepších pracovníků, aby dlouhodobě vkládali svůj potenciál a seberealizaci právě do vašich výsledků a vaší firmy?Kurz je určen:personalistům a HR manažerům, kteří se spolupodílejí na vytváření rozvojových plánů a systémů hodnocení a na tvorbě firemní kulturyředitelům menších firem, kteří sami vytvářejí pracovní prostředí a podmínky svým zaměstnancůmmanažerům, kteří mají zodpovědnost za dlouhodobý výkon svých týmůPřidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:naučíte se identifikovat klíčové kandidáty s potenciálem a silnou orientací na výkon rozpoznáte „hvězdy“ vašich stávajících týmů a budete vědět, jak se projevují  uvědomíte si důležité faktory motivace a demotivace klíčových lidí –zjistíte, jak nastavit podmínky pro jejich dlouhodobou seberealizaci, co lidé orientovaní na výkon nejvíce oceňují a potřebují a co jim určitě nedělat poznáte klíčovou roli manažera při vedení „hvězd“ budete umět udržet „hvězdy“ ve firmě a zabráníte zbytečnému odlivu lidí, kteří přinášejí největší výkon 

Podrobnosti o kurzu

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_99030_jak-neprichazet-o-klicove-zamestnance---neztracejme-ty--kteri-vykazuji-nejvetsi-vysledky-a-prinos-pro-firmu.html

nepřicházetklíčovézaměstnanceNeztrácejmekteřívykazujínejvětšívýsledkypřínosfirmu


Počet kurzů: 120148
Máte zájem nabízet Vaše kurzy na těchto stránkách? - Pošlete nám email na adresu info(at)skoleni.net