KURZ: Zdravotní pojištění ve mzdové účtárně od 1. 1. 2022, správné postupy a řešení chyb
Seminář je zaměřen na změny ve zdravotním pojištění, podmínkám při placení pojistného a plnění dalších zákonných povinností zaměstnavatelem. Věnovat se bude příkladům z praxe i vašim konkrétním dotazům. Výklad vychází z dlouholetých poznatků, zkušeností a z permanentních kontaktů s praxí. Možnost individuální konzultace po skončení semináře. * • nová hodnota minimální mzdy s dopady do zdravotního pojištění, • průměrná mzda a rozhodná částka ve zdravotním pojištění, • změny ve zdravotním pojištění v návaznosti na významnou novelu zákoníku práce, • zvýšené platby státu a odpočet od příjmu zaměstnance, • podmínky platné po Brexitu, • kdy zaměstnavatel plní za zaměstnance zákonné povinnosti?, • kdy vzniká, resp. nevzniká, ve zdravotním pojištění zaměstnání?, • jak se postupuje, když se osoba nestane z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem, a kdy k takovým situacím dochází?, • výklad pojmů důležitých pro zaměstnavatele ve zdravotním pojištění, • komentář k ustanovení § 3 z. č. 592 - 1992 Sb., řešící stanovení vyměřovacího základu zaměstnance, • poměrná část minimálního vyměřovacího základu, • co všechno je zapotřebí prověřit ve vazbě na minimum zaměstnance?, • typy čestných prohlášení a jejich smysl, • různé varianty nemoci a jejich dopad do placení pojistného zaměstnavatelem, • posuzování nezaopatřenosti jednak pro řešení zdravotního pojištění studentem, jednak pro postupy zaměstnavatele při zaměstnávání těchto osob, • chyby zaměstnavatele a zaměstnance ve zdravotním pojištění, • souběh příjmů, zákonné minimum a skončení dalšího zaměstnání, • zatajený příjem zaměstnance, • nepřípustný souběh osoby bez zdanitelných příjmů, • důsledky neodhlášení zaměstnance u dohod při poklesu příjmu pod rozhodnou částku, • platba chybně provedená, problémové situace u plateb pojistného zaměstnavatelem, • kdy zaměstnavatel podává opravný Přehled?, • mimořádně závažná událost v životě zaměstnance, • zaměstnanec dosáhl důchodového věku, ale důchod nepobírá, • plnění oznamovací povinnosti zaměstnavatelem – přihlášky, odhlášky, „státní kategorie“, • zpětné přiznání důchodu, • postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec skončí zaměstnání, • kopie záznamu o pracovním úrazu, • ukončení činnosti zaměstnavatele, povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, přechod zaměstnanců k jinému zaměstnavateli, • předčasný důchod, • zaměstnanec si „na zkoušku“ odskočí do zahraničí, • zkrácené úvazky, • studenti po dosažení věku 26 let ve zdravotním pojištění, • překážky v práci na straně zaměstnavatele, • péče o blízkou osobu, • kontrolní činnost zdravotních pojišťoven, • mateřská a rodičovská dovolená, péče o dítě, • modrý průkaz pojištěnce pro osoby ze třetích zemí, • nárok na zdravotní péči na Slovensku, • skončení zaměstnání a „státní kategorie“, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v souvislostech zdravotního pojištění. Dotazy a diskuze.
Program kurzu
• nová hodnota minimální mzdy s dopady do zdravotního pojištění,
• průměrná mzda a rozhodná částka ve zdravotním pojištění,
• změny ve zdravotním pojištění v návaznosti na významnou novelu zákoníku práce,
• zvýšené platby státu a odpočet od příjmu zaměstnance,
• podmínky platné po Brexitu,
• kdy zaměstnavatel plní za zaměstnance zákonné povinnosti?,
• kdy vzniká, resp. nevzniká, ve zdravotním pojištění zaměstnání?,
• jak se postupuje, když se osoba nestane z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem, a kdy k takovým situacím dochází?,
• výklad pojmů důležitých pro zaměstnavatele ve zdravotním pojištění,
• komentář k ustanovení § 3 z. č. 592/1992 Sb., řešící stanovení vyměřovacího základu zaměstnance,
• poměrná část minimálního vyměřovacího základu,
• co všechno je zapotřebí prověřit ve vazbě na minimum zaměstnance?,
• typy čestných prohlášení a jejich smysl,
• různé varianty nemoci a jejich dopad do placení pojistného zaměstnavatelem,
• posuzování nezaopatřenosti jednak pro řešení zdravotního pojištění studentem, jednak pro postupy zaměstnavatele při zaměstnávání těchto osob,
• chyby zaměstnavatele a zaměstnance ve zdravotním pojištění,
• souběh příjmů, zákonné minimum a skončení dalšího zaměstnání,
• zatajený příjem zaměstnance,
• nepřípustný souběh osoby bez zdanitelných příjmů,
• důsledky neodhlášení zaměstnance u dohod při poklesu příjmu pod rozhodnou částku,
• platba chybně provedená, problémové situace u plateb pojistného zaměstnavatelem,
• kdy zaměstnavatel podává opravný Přehled?,
• mimořádně závažná událost v životě zaměstnance,
• zaměstnanec dosáhl důchodového věku, ale důchod nepobírá,
• plnění oznamovací povinnosti zaměstnavatelem – přihlášky, odhlášky, „státní kategorie“,
• zpětné přiznání důchodu,
• postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec skončí zaměstnání,
• kopie záznamu o pracovním úrazu,
• ukončení činnosti zaměstnavatele, povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, přechod zaměstnanců k jinému zaměstnavateli,
• předčasný důchod,
• zaměstnanec si „na zkoušku“ odskočí do zahraničí,
• zkrácené úvazky,
• studenti po dosažení věku 26 let ve zdravotním pojištění,
• překážky v práci na straně zaměstnavatele,
• péče o blízkou osobu,
• kontrolní činnost zdravotních pojišťoven,
• mateřská a rodičovská dovolená, péče o dítě,
• modrý průkaz pojištěnce pro osoby ze třetích zemí,
• nárok na zdravotní péči na Slovensku,
• skončení zaměstnání a „státní kategorie“,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v souvislostech zdravotního pojištění.
Dotazy a diskuze.
Obsah kurzu - školení • nová hodnota minimální mzdy s dopady do zdravotního pojištění,• průměrná mzda a rozhodná částka ve zdravotním pojištění,• změny ve zdravotním pojištění v návaznosti na významnou novelu zákoníku práce,• zvýšené platby státu a odpočet od příjmu zaměstnance,• podmínky platné po Brexitu,• kdy zaměstnavatel plní za zaměstnance zákonné povinnosti?,• kdy vzniká, resp. nevzniká, ve zdravotním pojištění zaměstnání?,• jak se postupuje, když se osoba nestane z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem, a kdy k takovým situacím dochází?,• výklad pojmů důležitých pro zaměstnavatele ve zdravotním pojištění,• komentář k ustanovení § 3 z. č. 592 - 1992 Sb., řešící stanovení vyměřovacího základu zaměstnance,• poměrná část minimálního vyměřovacího základu,• co všechno je zapotřebí prověřit ve vazbě na minimum zaměstnance?,• typy čestných prohlášení a jejich smysl,• různé varianty nemoci a jejich dopad do placení pojistného zaměstnavatelem,• posuzování nezaopatřenosti jednak pro řešení zdravotního pojištění studentem, jednak pro postupy zaměstnavatele při zaměstnávání těchto osob,• chyby zaměstnavatele a zaměstnance ve zdravotním pojištění,• souběh příjmů, zákonné minimum a skončení dalšího zaměstnání,• zatajený příjem zaměstnance,• nepřípustný souběh osoby bez zdanitelných příjmů,• důsledky neodhlášení zaměstnance u dohod při poklesu příjmu pod rozhodnou částku,• platba chybně provedená, problémové situace u plateb pojistného zaměstnavatelem,• kdy zaměstnavatel podává opravný Přehled?,• mimořádně závažná událost v životě zaměstnance,• zaměstnanec dosáhl důchodového věku, ale důchod nepobírá,• plnění oznamovací povinnosti zaměstnavatelem – přihlášky, odhlášky, „státní kategorie“,• zpětné přiznání důchodu,• postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec skončí zaměstnání,• kopie záznamu o pracovním úrazu,• ukončení činnosti zaměstnavatele, povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, přechod zaměstnanců k jinému zaměstnavateli,• předčasný důchod,• zaměstnanec si „na zkoušku“ odskočí do zahraničí,• zkrácené úvazky,• studenti po dosažení věku 26 let ve zdravotním pojištění,• překážky v práci na straně zaměstnavatele,• péče o blízkou osobu,• kontrolní činnost zdravotních pojišťoven,• mateřská a rodičovská dovolená, péče o dítě,• modrý průkaz pojištěnce pro osoby ze třetích zemí,• nárok na zdravotní péči na Slovensku,• skončení zaměstnání a „státní kategorie“,• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v souvislostech zdravotního pojištění. Dotazy a diskuze.
Cíl školení - poznámka ke kurzu Seminář je zaměřen na změny ve zdravotním pojištění, podmínkám při placení pojistného a plnění dalších zákonných povinností zaměstnavatelem. Věnovat se bude příkladům z praxe i vašim konkrétním dotazům. Výklad vychází z dlouholetých poznatků, zkušeností a z permanentních kontaktů s praxí. Možnost individuální konzultace po skončení semináře.
Podrobnosti o kurzu
-
Seminář je určen zejména mzdovým účetním a personalistům, dále ekonomickým pracovníkům, konzultantům v oblasti mezd a zástupcům softwarových firem, které se zabývají vývojem a upgradem mzdových systémů.
-
Ing. Antonín Daněk
-
1. VOX a.s.
-
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
-
Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_99267_zdravotni-pojisteni-ve-mzdove-uctarne-od-1--1--2022--spravne-postupy-a-reseni-chyb.html
Zdravotnípojištěnímzdovéúčtárně2022správnépostupyřešeníchyb