Prosinec 2025 # Kadeřník - holičské a kadeřnické práce. Pro uchazeče o povolání ”Kadeřník – Holič”. Cílem výuky je naučit se odborným dovednostem, které obsahově odpovídají osnovám tříletého učebního oboru kadeřník – kadeřnice a plně vyhovují požadavkům pro případné získání živnostenského listu. Kurz je akreditován MŠMT ČR pod číslem jednacím: 24 940 - 09–24 - 1199. Termíny rekvalifikací: Nepřetržitě celý rok. Výuka PO-PÁ od 8:30–15:30, nebo individuálně dle ...
KurzKADEŘNICTVÍHoličskékadeřnicképrácerekvalifikačníkurz
Únor 2026 # Důraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku práce zapracovávaly evropské směrnice – work-life balance a směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovně právních vztazích. Základní důraz bude kladen nejen na srozumitelný ...
Zákoníkprácekrokkrokem2026konkrétněpraktickysrozumitelně
Únor 2026 # Vzdělávací program má za cíl seznámit účastníky s problematikou osobního plánování u osob s demencí se všemi specifiky, které přináší také rozdílnost přístupu dle druhu poskytované služby. Účastníci kurzu nebudou zahlcováni zbytečnou teorií, ale vzdělávání je zaměřeno na aktuální problematiku nastavování osobního cíle člověka s demencí, včetně u osob, kteří již nejsou schopni sami komunikovat verbálním či dostatečně srozumitelným neverbálním způsobem. Účastníci kurzu budou vzděláváni v oblasti ...
PřípadováprácesenioryporuchamipamětiMPSVONLINE
Březen 2026 # Cíl semináře Vhled do oblasti veřejných zakázek na stavební práce, vymezení zakázek na stavební práce a právního rámce, definice základních podkladů a příloh zadávací dokumentace, popis nejčastějších rizik. ...
Veřejnézakázkystavebnípráce
Březen 2026 # Akreditace: MPSV - A2025 - 0682-SP - VP; Sociální práce - nové pohledy Cíl semináře Kurz Sociální práce – nové pohledy je určen pro sociální pracovníky na obecních úřadech (ORP, POÚ) a krajských úřadech, kteří chtějí své znalosti a dovednosti rozšířit a prohloubit v oblasti inovací, designového myšlení a multidisciplinární spolupráce. Cílem je, aby účastníci získali znalosti a dovednosti v oblasti nových přístupů v sociální práci a naučili se reflektovat klientsky orientované designování ...
Sociálníprácenovépohledy
Květen 2026 # Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých ...
Zákoníkprácepersonálnípraxiprakticképříkladynejčastějšíproblémy
Prosinec 2025 # Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2026, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2026 • Mgr. Vladimír Černý Aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2025 - 2026 • zhodnocení dopadů evropských směrnic do ...
Zákoníkprácezměnypracovněprávníchvztahů2026
Leden 2026 # Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných které byly přijaty do roku 2025.Současně bude nastínem možný legislativní vývoj pro pracovní právo v roce 2026 a dále. * A – Seznámení se změnami pracovněprávních předpisů 2024 -2025 1) Novelizace zákoníku práce 2024-připomenutí – postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání – ...
Zákoníkpráce2026praktickézhodnocenídopadunovelizacípracovněprávníchpředpisů1102023
Únor 2026 # Cílem vzdělávacího programu je poskytnout vedoucím pracovníkům a personalistům úřadů obcí a měst komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti personální práce. Účastníci se seznámí s postupy a legislativními požadavky v oblasti řízení lidských zdrojů, naučí se efektivně řešit personální agendu, včetně náboru, hodnocení, rozvoje zaměstnanců a pracovněprávních vztahů. Program klade důraz na zvyšování kompetencí v oblasti vedení týmů, motivace zaměstnanců a na vytváření pozitivního ...
Personálníprácečinnostivedoucíchodborůoddělenípersonalistůúřadůobceměsta