KURZ: Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele prakticky a s příklady

Cílem semináře je rozebrat aktuální právní podmínky agenturního zaměstnávání s přihlédnutím k posledním novelám agenturního zaměstnávání od 1. 1. 2024 a zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2025 a dále k nejnovějším výkladům, judikatuře a samozřejmě k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových - platových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura – zaměstnanec – uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne)možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod. * Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního: • povolení ke zprostředkování zaměstnání, • podmínky a proces vydání povolení, • kauce agentury práce, • odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce, • informační povinnosti agentury práce, • obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání, • přestupky podle zákona o zaměstnanosti, • zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání, • rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a dočasným přidělením. Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel: • základní principy, • smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců, • smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem, • pokyn k dočasnému přidělení, • omezení agenturního zaměstnávání, • průběh agenturního zaměstnávání, • srovnatelné pracovní a mzdové - platové podmínky, • cestovní náhrady agenturních zaměstnanců, • náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku, • konkurenční doložky, • ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce, • dočasné přidělování cizinců, • přestupky v agenturním zaměstnávání. Odpovědi na dotazy.

Program kurzu

Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního:

• povolení ke zprostředkování zaměstnání,

• podmínky a proces vydání povolení,

• kauce agentury práce,

• odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce,

• informační povinnosti agentury práce,

• obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání,

• přestupky podle zákona o zaměstnanosti,

• zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání,

• rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a dočasným přidělením.
Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel:

• základní principy,

• smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců,

• smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem,

• pokyn k dočasnému přidělení,

• omezení agenturního zaměstnávání,

• průběh agenturního zaměstnávání,

• srovnatelné pracovní a mzdové/platové podmínky,

• cestovní náhrady agenturních zaměstnanců,

• náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku,

• konkurenční doložky,

• ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce,

• dočasné přidělování cizinců,

• přestupky v agenturním zaměstnávání.
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního:• povolení ke zprostředkování zaměstnání,• podmínky a proces vydání povolení,• kauce agentury práce,• odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce,• informační povinnosti agentury práce,• obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání,• přestupky podle zákona o zaměstnanosti,• zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání,• rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a dočasným přidělením.Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel:• základní principy,• smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců,• smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem,• pokyn k dočasnému přidělení,• omezení agenturního zaměstnávání,• průběh agenturního zaměstnávání,• srovnatelné pracovní a mzdové - platové podmínky,• cestovní náhrady agenturních zaměstnanců,• náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku,• konkurenční doložky,• ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce,• dočasné přidělování cizinců,• přestupky v agenturním zaměstnávání.Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Cílem semináře je rozebrat aktuální právní podmínky agenturního zaměstnávání s přihlédnutím k posledním novelám agenturního zaměstnávání od 1. 1. 2024 a zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2025 a dále k nejnovějším výkladům, judikatuře a samozřejmě k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových - platových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura – zaměstnanec – uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne)možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Pro zaměstnance agentur práce, odpovědné zástupce, pro zaměstnance uživatelů na pozicích personalistů, mzdových účetní, další pracovníky v oblasti HR, pro vedoucí pracovníky setkávající se ve své praxi s agenturním zaměstnáváním.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů a osvědčení o absolvování v elektronické podobě. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.Kurzy on-line ve virtuální učebněPracovní právoMzdy, sociální a zdravotní pojištění
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_100364_agenturni-zamestnavani-pro-agentury-i-uzivatele-prakticky-a-s-priklady.html

---

Agenturnízaměstnáváníagenturyuživatelepraktickypříklady