SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # vysilani pracovniku do clenskych statu eu - e hp - ch nejen na pracovni cesty – povinnost i ceskych zamestnavatelu

KURZ: Vysílání pracovníků do členských států EU - EHP - CH nejen na pracovní cesty – povinnosti českých zaměstnavatelů

Cílem semináře je pochopení povinností zaměstnavatele souvisejících s vysíláním pracovníků. Vysílání má různé podoby podle toho, podle jakých předpisů se posuzuje. I pracovní cesta je vysláním, ne vždy však pro všecvhn účely. Proto budou vysvětlena nejen evropská pravidla pro vysílání pracovníků, ale i související otázky pracovního práva, práva sociálního zabezpečení a daňového práva. Bez jejich znalosti se český zaměstnavatel může vystavit riziku sankcí při jejich nesplnění. * Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů (i pracovní cesta je vysláním): • evropské právo, • pracovní právo, • daňové právo, • právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta jako jeden druh vyslání a související povinnosti českého zaměstnavatele: • nárok na cestovní náhrady, • možnost snížení nároku na zahraniční stravné, • místo výkonu práce v zahraničí. Vyslání jako volný pohyb služeb a jeho limity: • co je to volný pohyb služeb, • kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Minimální a srovnatelné pracovní podmínky pro vyslané zaměstnance ve státě vyslání po zpřísňující novelizaci: • informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky, • odměna poskytovaná podle předpisů státu vyslání, • doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou, • řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a jeho dopady, • omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání, • srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání, • vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele, • přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků, • povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání, • pokuty a sankce. Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států: • Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd., • sankce za nesplnění notifikačních povinností. Vyslání a sociální zabezpečení (kam platit pojištění a jaké doklady s sebou): • vyslání, • nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady, • souběžně vykonávaná činnost, • rámcová dohoda o teleworkingu s členskými státy při teleworkingu • formulář A1 (existují výjimky, kdy ho zaměstnanec nepotřebuje?). Stálá provozovna českého zaměstnavatele a související povinnosti: • kdy vzniká stálá provozovna, • povinnosti při vzniku stálé provozovny, • situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: • zdanění v případě vzniku stálé provozovny, • zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne, • mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice: • zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne, • podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel, • zamezení dvojího zdanění včetně dopadu progresivního zdanění u českých daňových rezidentů. Odpovědi na dotazy.

Program kurzu

Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů (i pracovní cesta je vysláním):

• evropské právo,

• pracovní právo,

• daňové právo,

• právo sociálního zabezpečení.
Pracovní cesta jako jeden druh vyslání a související povinnosti českého zaměstnavatele:

• nárok na cestovní náhrady,

• možnost snížení nároku na zahraniční stravné,

• místo výkonu práce v zahraničí.
Vyslání jako volný pohyb služeb a jeho limity:

• co je to volný pohyb služeb,

• kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti.
Minimální a srovnatelné pracovní podmínky pro vyslané zaměstnance ve státě vyslání po zpřísňující novelizaci:

• informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky,

• odměna poskytovaná podle předpisů státu vyslání,

• doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou,

• řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a jeho dopady,

• omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání,

• srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání,

• vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele,

• přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků,

• povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání,

• pokuty a sankce.
Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států:

• Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd.,

• sankce za nesplnění notifikačních povinností.
Vyslání a sociální zabezpečení (kam platit pojištění a jaké doklady s sebou):

• vyslání,

• nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady,

• souběžně vykonávaná činnost,

• rámcová dohoda o teleworkingu s členskými státy při teleworkingu

• formulář A1 (existují výjimky, kdy ho zaměstnanec nepotřebuje?).
Stálá provozovna českého zaměstnavatele a související povinnosti:

• kdy vzniká stálá provozovna,

• povinnosti při vzniku stálé provozovny,

• situace, kdy stálá provozovna nevzniká.
Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání:

• zdanění v případě vzniku stálé provozovny,

• zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne,

• mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady.
Související daňové povinnosti v České republice:

• zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne,

• podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel,

• zamezení dvojího zdanění včetně dopadu progresivního zdanění u českých daňových rezidentů.
Odpovědi na dotazy.

Obsah kurzu - školení Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů (i pracovní cesta je vysláním):• evropské právo,• pracovní právo,• daňové právo,• právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta jako jeden druh vyslání a související povinnosti českého zaměstnavatele:• nárok na cestovní náhrady,• možnost snížení nároku na zahraniční stravné,• místo výkonu práce v zahraničí. Vyslání jako volný pohyb služeb a jeho limity:• co je to volný pohyb služeb,• kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Minimální a srovnatelné pracovní podmínky pro vyslané zaměstnance ve státě vyslání po zpřísňující novelizaci:• informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky,• odměna poskytovaná podle předpisů státu vyslání,• doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou,• řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a jeho dopady,• omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání,• srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání,• vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele,• přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků,• povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání,• pokuty a sankce. Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států:• Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd.,• sankce za nesplnění notifikačních povinností. Vyslání a sociální zabezpečení (kam platit pojištění a jaké doklady s sebou):• vyslání,• nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady,• souběžně vykonávaná činnost,• rámcová dohoda o teleworkingu s členskými státy při teleworkingu• formulář A1 (existují výjimky, kdy ho zaměstnanec nepotřebuje?). Stálá provozovna českého zaměstnavatele a související povinnosti:• kdy vzniká stálá provozovna,• povinnosti při vzniku stálé provozovny,• situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání:• zdanění v případě vzniku stálé provozovny,• zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne,• mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice:• zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne,• podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel,• zamezení dvojího zdanění včetně dopadu progresivního zdanění u českých daňových rezidentů. Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu Cílem semináře je pochopení povinností zaměstnavatele souvisejících s vysíláním pracovníků. Vysílání má různé podoby podle toho, podle jakých předpisů se posuzuje. I pracovní cesta je vysláním, ne vždy však pro všecvhn účely. Proto budou vysvětlena nejen evropská pravidla pro vysílání pracovníků, ale i související otázky pracovního práva, práva sociálního zabezpečení a daňového práva. Bez jejich znalosti se český zaměstnavatel může vystavit riziku sankcí při jejich nesplnění.

Podrobnosti o kurzu

Kurz je určen pro

Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU - EHP - CH.

Pořadatel kurzu

1. VOX s.r.o.

Další organizační náležitosti k danému školení

Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.Kurzy on-line ve virtuální učebněPracovní právoMzdy, sociální a zdravotní pojištění

Obchodní podmínky

Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu
Přihláška na kurz
🔥 NA VYBRANÉ ŠKOLENÍ & datum konání SE MŮŽETE PŘIHLÁSIT zde:

Vysílání pracovníků do členských států EU - EHP - CH nejen na pracovní cesty – povinnosti českých zaměstnavatelů

Přihláška na kurz: 13.10.2025 Praha
# Změna ceny kurzu: 2.790,00 CZK /Kurz
* (Cena včetně DPH: 3.375,90 CZK /Kurz
13. 10. 2025; 9:00–14:00 - - - - - kód: 2504970 - 2 790 Kč + DPH Základní cena, kód: 250497A - 5 301 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 250497B - 7 533 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 250497C - 9 486 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

Vysílání pracovníků do členských států EU - EHP - CH nejen na pracovní cesty – povinnosti českých zaměstnavatelů

Přihláška na kurz: 13.10.2025 online
# Změna ceny kurzu: 2.790,00 CZK /Kurz
* (Cena včetně DPH: 3.375,90 CZK /Kurz
13. 10. 2025; 9:00–14:00 - - - - - kód: 25A4970 - 2 790 Kč + DPH Základní cena, kód: 25A497A - 5 301 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 25A497B - 7 533 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 25A497C - 9 486 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_124075_vysilani-pracovniku-do-clenskych-statu-eu---ehp---ch-nejen-na-pracovni-cesty-–-povinnosti-ceskych-zamestnavatelu.html
Vysílání pracovníků členských států nejen pracovní cesty povinnosti českých zaměstnavatelů