KURZ: Audit rovného odměňování

Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty. Seminář se dále zaměří na metody digitalizace a reportování Gender pay gap v rámci ESG a objasní principy a metody auditu

Program kurzu

Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty. Seminář se dále zaměří na metody digitalizace a reportování Gender pay gap v rámci ESG a objasní principy a metody auditu rovného odměňování podle nejnovějších standardů.
OBSAH SEMINÁŘE

• Základní orientace v tématu rovného odměňování :

Seznámení s relevantními zákonnými předpisy a vládními dokumenty.
* Principy spravedlivého odměňování a definice pojmu stejná práce a práce stejné hodnoty .
* Souvislosti mezi rovným odměňováním a ESG kritérii.

• Postupy auditu rovného odměňování a vyhodnocování dat :

Definice cílů auditu, výběr relevantních mzdových dat a dalších informací z HR oddělení. Použití statistických nástrojů pro identifikaci trendů a rozdílů v odměňování, zahrnující pohlaví, role a jiné demografické faktory.
* Analýza získaných dat pro zjištění případných nerovností a zpracování výsledků do srozumitelných reportů. Navržení doporučení pro odstranění zjištěných rozdílů a zlepšení praxí v odměňování.

• Sdílení příkladů z praxe :

Prezentace konkrétních případových studií, které ilustrují úspěšné implementace principů rovného odměňování.
* Diskuze o výzvách a řešeních, s kterými se firmy setkávají při zavádění rovného odměňování.

Obsah kurzu - školení     Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty. Seminář se dále zaměří na metody digitalizace a reportování Gender pay gap v rámci ESG a objasní principy a metody auditu rovného odměňování podle nejnovějších standardů. OBSAH SEMINÁŘE Základní orientace v tématu rovného odměňování : Seznámení s relevantními zákonnými předpisy a vládními dokumenty. * Principy spravedlivého odměňování a definice pojmu stejná práce a práce stejné hodnoty . * Souvislosti mezi rovným odměňováním a ESG kritérii. Postupy auditu rovného odměňování a vyhodnocování dat : Definice cílů auditu, výběr relevantních mzdových dat a dalších informací z HR oddělení. Použití statistických nástrojů pro identifikaci trendů a rozdílů v odměňování, zahrnující pohlaví, role a jiné demografické faktory. * Analýza získaných dat pro zjištění případných nerovností a zpracování výsledků do srozumitelných reportů. Navržení doporučení pro odstranění zjištěných rozdílů a zlepšení praxí v odměňování. Sdílení příkladů z praxe : Prezentace konkrétních případových studií, které ilustrují úspěšné implementace principů rovného odměňování. * Diskuze o výzvách a řešeních, s kterými se firmy setkávají při zavádění rovného odměňování.

Podrobnosti o kurzu

• Lektor kurzu
  Mgr. Romana Fornusková Mgr. Romana Fornusková Mgr. Kristýna Houšková Mgr. Kristýna Houšková Gondola Garant s.r.o.
• Pořadatel kurzu
  Český institut interních auditorů, z.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  * ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory, compliance specialisty, manažery ESG a kvality, zástupce HR oddělení a vedoucí pracovníky v organizacích soukromé i veřejné správy.
• Obchodní podmínky
  Informace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_144628_audit-rovneho-odmenovani.html

---

Auditrovnéhoodměňování