KURZ: Aktuality z pracovního práva – flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávních předpisů

Cílem semináře je poskytnout ucelený přehled novinek, které přinesla do pracovního práva druhá polovina roku 2024. Pozornost bude věnována především novele zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy, která je účinná od 1. 8. 2024, a flexibilní novele zákoníku práce, která by měla zřejmě od dubna 2025 přinést do zákoníku práce řadu zásadních změn v oblasti zkušební doby, skončení pracovního poměru, odměňování, doručování písemností ale též v dalších oblastech. Vedle toho budou rozebrány též další novinky vyplývající z dílčích novel a změn pracovněprávních předpisů (např. minimální mzda, platové tarify, cestovní náhrady, změny ve srážkách ze mzdy) a stručně bude představena též plánovaná úprava pracovnělékařských služeb s očekávanou účinností od 1. 7. 2025. Jednotlivé body budou doprovozeny praktickými poznámkami a příklady z advokátní praxe lektora. * Program bude upřesněn dle aktualit platných a účinných ke dni konání semináře. Očekáváme, že předmětem výkladu budou následující oblasti: • „Letní“ novela zákoníku práce – Kolektivní vyjednávání v případě plurality odborových organizací – Změny v oblasti pracovní doby – Minimální mzda a zaručený plat a další změny v odměňování – Změny v oblasti dovolené – Dílčí a technické změny • Další dílčí změny pracovněprávní legislativy od 1. 1. 2025 • „Flexibilní“ novela zákoníku práce – Souběh DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou – Zkušební doba – Doba určitá v případě zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou – Návrat do práce po rodičovské dovolené – Délka a běh výpovědní doby – Výpověď ze zdravotních důvodů a právo na odstupné – Lhůty pro propuštění za porušení pracovních povinností – Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru – Práce mladistvých od 14 let věku – Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku při mimořádných událostech – Doručování mzdových a platových výměrů – Výplata mzdy či platu v cizí měně – Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí – Oznámení o působení odborové organizace – Změny v průměrném výdělku – průměrný měsíční výdělek při změně týdenní pracovní doby a průměrný výdělek po ukončení pracovněprávního vztahu – Dílčí a technické změny • Pracovnělékařské služby – Zdravotní způsobilost pro účely praktického vyučování a přípravy – Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací – Opatření k podpoře zdraví – Dílčí a technické změny Odpovědi na dotazy.

Program kurzu

Program bude upřesněn dle aktualit platných a účinných ke dni konání semináře.
Očekáváme, že předmětem výkladu budou následující oblasti:

• „Letní“ novela zákoníku práce
– Kolektivní vyjednávání v případě plurality odborových organizací
– Změny v oblasti pracovní doby
– Minimální mzda a zaručený plat a další změny v odměňování
– Změny v oblasti dovolené
– Dílčí a technické změny

•

Další dílčí změny pracovněprávní legislativy od 1. 1. 2025

• „Flexibilní“ novela zákoníku práce
– Souběh DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou
– Zkušební doba
– Doba určitá v případě zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou
– Návrat do práce po rodičovské dovolené
– Délka a běh výpovědní doby
– Výpověď ze zdravotních důvodů a právo na odstupné
– Lhůty pro propuštění za porušení pracovních povinností
– Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru
– Práce mladistvých od 14 let věku
– Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku při mimořádných událostech
– Doručování mzdových a platových výměrů
– Výplata mzdy či platu v cizí měně
– Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí
– Oznámení o působení odborové organizace
– Změny v průměrném výdělku – průměrný měsíční výdělek při změně týdenní pracovní doby a průměrný výdělek po ukončení pracovněprávního vztahu
– Dílčí a technické změny

• Pracovnělékařské služby
– Zdravotní způsobilost pro účely praktického vyučování a přípravy
– Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací
– Opatření k podpoře zdraví
– Dílčí a technické změny
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     Program bude upřesněn dle aktualit platných a účinných ke dni konání semináře.Očekáváme, že předmětem výkladu budou následující oblasti:• „Letní“ novela zákoníku práce– Kolektivní vyjednávání v případě plurality odborových organizací– Změny v oblasti pracovní doby– Minimální mzda a zaručený plat a další změny v odměňování– Změny v oblasti dovolené– Dílčí a technické změny• Další dílčí změny pracovněprávní legislativy od 1. 1. 2025• „Flexibilní“ novela zákoníku práce– Souběh DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou– Zkušební doba– Doba určitá v případě zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou– Návrat do práce po rodičovské dovolené– Délka a běh výpovědní doby– Výpověď ze zdravotních důvodů a právo na odstupné– Lhůty pro propuštění za porušení pracovních povinností– Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru– Práce mladistvých od 14 let věku– Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku při mimořádných událostech– Doručování mzdových a platových výměrů– Výplata mzdy či platu v cizí měně– Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí– Oznámení o působení odborové organizace– Změny v průměrném výdělku – průměrný měsíční výdělek při změně týdenní pracovní doby a průměrný výdělek po ukončení pracovněprávního vztahu– Dílčí a technické změny• Pracovnělékařské služby– Zdravotní způsobilost pro účely praktického vyučování a přípravy– Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací– Opatření k podpoře zdraví– Dílčí a technické změnyOdpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Cílem semináře je poskytnout ucelený přehled novinek, které přinesla do pracovního práva druhá polovina roku 2024. Pozornost bude věnována především novele zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy, která je účinná od 1. 8. 2024, a flexibilní novele zákoníku práce, která by měla zřejmě od dubna 2025 přinést do zákoníku práce řadu zásadních změn v oblasti zkušební doby, skončení pracovního poměru, odměňování, doručování písemností ale též v dalších oblastech. Vedle toho budou rozebrány též další novinky vyplývající z dílčích novel a změn pracovněprávních předpisů (např. minimální mzda, platové tarify, cestovní náhrady, změny ve srážkách ze mzdy) a stručně bude představena též plánovaná úprava pracovnělékařských služeb s očekávanou účinností od 1. 7. 2025. Jednotlivé body budou doprovozeny praktickými poznámkami a příklady z advokátní praxe lektora.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Především pro personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky a podnikové právníky, kteří přicházejí při práci do styku se zákoníkem práce a potřebují tak znát aktuality v této oblasti a jejich dopady do praxe.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_144733_aktuality-z-pracovniho-prava-–-flexibilni-novela-zakoniku-prace-a-dalsi-zmeny-pracovnepravnich-predpisu.html

---

Aktualitypracovníhoprávaflexibilnínovelazákoníkuprácedalšízměnypracovněprávníchpředpisů