KURZ: Mzdové předpisy pro rok 2026

Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok 2026. Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. * Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce. Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026: Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2026 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2025 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN. Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, Příspěvek na stravování ve všech souvislostech Odpovědi na dotazy.

Program kurzu

Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
• osobní spis
• ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy
• předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce.
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026:
Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí
• dopočet do MVZ – zdravotní pojištění
• příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.
Průměrný výdělek:
Rozhodné období
• započitatelný výdělek
• formy průměrného výdělku
• pravděpodobný výdělek
•
• průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
• výpočet průměrného výdělku
•
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů
• příjmy, které se zahrnují pro účely srážek
• pořadí provádění srážek
• dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• přednostní a nepřednostní pohledávky
• výpočet srážek – od 1. 1. 2026
• součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
• celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů
• názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy
• povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.
Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry
• výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění
• dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
• zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání
• názorné ukázky výpočtů
• redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2025
• redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.


Další důležité novinky ke dni konání:
Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,
Příspěvek na stravování ve všech souvislostech
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele:Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce. Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026:Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek:Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026:Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2026 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2025 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN. Další důležité novinky ke dni konání:Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,Příspěvek na stravování ve všech souvislostechOdpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok 2026. Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2026.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů a osvědčení o absolvování v elektronické podobě. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.Pracovní právoMzdy, sociální a zdravotní pojištění
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_145180_mzdove-predpisy-pro-rok-2026.html

---

Mzdovépředpisy2026