KURZ: Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a personalistů úřadů obce a města

1. Zahájení, představení, struktura přednášky. 2. Řízení lidských zdrojů ( ŘLZ ), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci. 3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích, zákon o úřednících, zákoník práce, nařízení vlády o platových poměrech ve veřejné správě a

Program kurzu

1. Zahájení, představení, struktura přednášky.
2. Řízení lidských zdrojů ( ŘLZ ), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci.
3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích, zákon o úřednících, zákoník práce, nařízení vlády o platových poměrech ve veřejné správě a službách ad.
4. Základní personální činnosti:
výběr zaměstnanců a správné vedení výběrového pohovoru ; hodnocení zaměstnanců a jejich motivace; vzdělávání zaměstnanců a péče o ně, vnitrofiremní kultura a sociální klima; ukončování pracovního poměru, a s tím spojené stresové situace.
Komunikace se zaměstnanci a jejich poznávání pro účely manažerské a personální práce:
poznávání osobností zaměstnanců; verbální komunikace, naslouchání; praktické nacvičování neverbální komunikace (řeč těla poznávání manipulátorů.
5. Vyhledávání, výběr a přijímání zaměstnanců.
6. Personální evidence, vedení osobních spisů.
7. Hodnocení zaměstnanců:
formální a neformální hodnocení; vedení hodnotícího rozhovoru; hlavní chyby hodnotitele v hodnocení zaměstnanců; hlavní chyby v hodnocení.
8. Motivace zaměstnanců:
motiv; pozitivní a negativní motivace; motivace a odměňování.
9. Stres v manažerské práci a jeho minimalizace:
eustres a distres; chronický stres a akutní stres; stres, imunita a zdraví; možnosti péče o sebe a minimalizace stresu /byliny, homeopatika, pozitivní myšlení, péče o sebe/.
10. Dotazy, diskuse, závěr.


Obsah kurzu - školení     1. Zahájení, představení, struktura přednášky. 2. Řízení lidských zdrojů ( ŘLZ ), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci. 3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích, zákon o úřednících, zákoník práce, nařízení vlády o platových poměrech ve veřejné správě a službách ad. 4. Základní personální činnosti: výběr zaměstnanců a správné vedení výběrového pohovoru ; hodnocení zaměstnanců a jejich motivace; vzdělávání zaměstnanců a péče o ně, vnitrofiremní kultura a sociální klima; ukončování pracovního poměru, a s tím spojené stresové situace. Komunikace se zaměstnanci a jejich poznávání pro účely manažerské a personální práce: poznávání osobností zaměstnanců; verbální komunikace, naslouchání; praktické nacvičování neverbální komunikace (řeč těla poznávání manipulátorů. 5. Vyhledávání, výběr a přijímání zaměstnanců. 6. Personální evidence, vedení osobních spisů. 7. Hodnocení zaměstnanců: formální a neformální hodnocení; vedení hodnotícího rozhovoru; hlavní chyby hodnotitele v hodnocení zaměstnanců; hlavní chyby v hodnocení. 8. Motivace zaměstnanců: motiv; pozitivní a negativní motivace; motivace a odměňování. 9. Stres v manažerské práci a jeho minimalizace: eustres a distres; chronický stres a akutní stres; stres, imunita a zdraví; možnosti péče o sebe a minimalizace stresu - byliny, homeopatika, pozitivní myšlení, péče o sebe - . 10. Dotazy, diskuse, závěr.

Podrobnosti o kurzu

• Lektor kurzu
  Mgr. Jiří Moskala, MPA - Odborník pro management obcí a měst a řízení lidských zdrojů. Je absolventem Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci, oboru andragogika a postgraduálního manažerského studia MPA absolvovaného na Právnické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Přednáškové činnosti se věnuje od roku 2010. V lektorské činnosti se zaměřuje na personální práci ve veřejné správě a problematiku managementu v podmínkách obcí a měst.
• Pořadatel kurzu
  Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
• Obchodní podmínky
  Objednavatel akceptuje obchodní podmínky pořadatele závazným přihlášením účastníka[ů] na seminář. Uzávěrka přihlášek je 7 pracovních dnů před konáním semináře, později se lze přihlásit jen po telefonické domluvě. Na základě přijaté přihlášky Vám zašleme na uvedený e-mail potvrzení o přijetí přihlášky a zálohovou fakturu k úhradě kurzovného. Daňový doklad s vyúčtováním obdržíte u prezence v den konání semináře. Objednavatel se zavazuje uhradit platbu bankovním převodem nejpozději 2 pracovní dny před akcí na číslo účtu pořadatele 115-3875290227 - 0100. Pořadatel není plátce DPH. Prezence začíná v 8.30 h. Součástí většiny seminářů jsou písemné materiály zpracované lektorem a každý účastník obdrží osvědčení o absolvování semináře. Změna termínu, místa konání, lektora nebo zrušení semináře je z organizačních důvodů vyhrazeno. Čas ukončení je předpokládaný, závisí na počtu dotazů a rozvinutí diskuse. Pokud se již přihlášený účastník nebude moci z vážných osobních důvodů zúčastnit semináře, má možnost * vyslat za sebe náhradníka, * vybrat si náhradní seminář v průběhu roku, * jestliže změnu nahlásí nejpozději 2 pracovní dny před jeho konáním, vrátíme kurzovné zpět na daný účet.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_146690_personalni-prace-v-cinnosti-vedoucich-odboru--oddeleni-a-personalistu-uradu-obce-a-mesta.html

---

Personálníprácečinnostivedoucíchodborůoddělenípersonalistůúřadůobceměsta