KURZ: Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2026

Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2026, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * 1. seminář: 16. 12. 2025; 9:00–16:00 Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2026 • Mgr. Vladimír Černý Aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2025 - 2026 • zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů • výhled možných další změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech • vznik pracovního poměru z pohledu praxe, zkušební doba, doba určitá, LPP • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2025 - 2026 • pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby • dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů • překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele • doručování písemností – nová legislativní úprava: kdy a co je možné doručovat elektronickou formou • nová úprava práce z domova – práce na dálku • skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance • Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích: základní seznámení. 2. seminář: 17. 12. 2025; 9:00–13:00 Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2025, změny pro rok 2026 • Ing. Monika Sušánková Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně: • roční sleva na manželku, manžela poplatníka, • nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka, • podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně. Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel: • porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň, • provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti, • zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce, • sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“, • přílohy k ročnímu vyúčtování. Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob: • porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně, • provedení inventarizace plateb srážkové daně, • sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“, • příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou. Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu: • závazné termíny, • způsoby podání vyúčtování. Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně. 3. seminář: 18. 12. 2025; 9:00–16:00 Mzdové předpisy pro rok 2026 • Ing. Růžena Klímová Osobní a mzdová agenda v

Program kurzu

1. seminář: 16. 12. 2025; 9:00–16:00
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2026
• Mgr. Vladimír Černý
Aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2025/2026
• zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů
• výhled možných další změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech
• vznik pracovního poměru z pohledu praxe, zkušební doba, doba určitá, LPP
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2025/2026
• pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby
• dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů
• překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele
• doručování písemností – nová legislativní úprava: kdy a co je možné doručovat elektronickou formou
• nová úprava práce z domova – práce na dálku
• skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance
• Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích: základní seznámení.
2. seminář: 17. 12. 2025; 9:00–13:00
Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2025, změny pro rok 2026
• Ing. Monika Sušánková
Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně:

• roční sleva na manželku, manžela poplatníka,

• nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka,

• podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně.
Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel:

• porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň,

• provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti,

• zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce,

• sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“,

• přílohy k ročnímu vyúčtování.
Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob:

• porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně,

• provedení inventarizace plateb srážkové daně,

• sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“,

• příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou.
Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu:

• závazné termíny,

• způsoby podání vyúčtování.
Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně.
3. seminář: 18. 12. 2025; 9:00–16:00
Mzdové předpisy pro rok 2026
• Ing. Růžena Klímová
Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
• osobní spis
• ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy
• předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce.
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026:
Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí
• dopočet do MVZ – zdravotní pojištění
• příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.
Průměrný výdělek:
Rozhodné období
• započitatelný výdělek
• formy průměrného výdělku
• pravděpodobný výdělek
• průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
• výpočet průměrného výdělku
•
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů
• příjmy, které se zahrnují pro účely srážek
• pořadí provádění srážek
• dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• přednostní a nepřednostní pohledávky
• výpočet srážek – od 1. 1. 2026
• součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
• celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů
• názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy
• povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.
Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry
• výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění
• dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
• zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání
• názorné ukázky výpočtů
• redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2026
• redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.


Další důležité novinky ke dni konání:
Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,
Příspěvek na stravování ve všech souvislostech
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     1. seminář: 16. 12. 2025; 9:00–16:00Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2026 • Mgr. Vladimír ČernýAktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2025 - 2026 • zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů • výhled možných další změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech • vznik pracovního poměru z pohledu praxe, zkušební doba, doba určitá, LPP • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2025 - 2026 • pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby • dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů • překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele • doručování písemností – nová legislativní úprava: kdy a co je možné doručovat elektronickou formou • nová úprava práce z domova – práce na dálku • skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance • Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích: základní seznámení. 2. seminář: 17. 12. 2025; 9:00–13:00Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2025, změny pro rok 2026 • Ing. Monika SušánkováUplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně:• roční sleva na manželku, manžela poplatníka,• nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka,• podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně. Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel:• porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň,• provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti,• zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce,• sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“,• přílohy k ročnímu vyúčtování. Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob:• porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně,• provedení inventarizace plateb srážkové daně,• sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“,• příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou. Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu:• závazné termíny,• způsoby podání vyúčtování. Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně.3. seminář: 18. 12. 2025; 9:00–16:00Mzdové předpisy pro rok 2026 • Ing. Růžena KlímováOsobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele:Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce. Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026:Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek:Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026:Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2026 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2026 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN. Další důležité novinky ke dni konání:Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,Příspěvek na stravování ve všech souvislostechOdpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2026, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Volný cyklus tří seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.Pracovní právoMzdy, sociální a zdravotní pojištění
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_148620_prurez-pracovnepravni-a-mzdovou-oblasti-–-pro-rok-2026.html

---

Průřezpracovněprávnímzdovouoblastí2026