KURZ: Transparentnost odměňování

Program kurzu

Směrnice o transparentnosti odměňování přináší významný dopad do systémů odměňování zaměstnavatelů a rovněž významné posílení práv zaměstnanců domáhajících se transparentního a rovného odměňování. Transpoziční lhůta směrnice do českého právního řádu je 07.06.2026.
*
* Přijměte pozvání na náš seminář, kde vám přehledně představíme tyto změny a jak dané změny správně reflektovat v pracovněprávních dokumentech a jak nastavit interní procesy tak, aby odpovídali nové právní úpravě a vyvarovali se tak pokutám ze strany Inspektorátu práce a vysokým nákladům spojených se soudními spory se zaměstnanci.
OBSAH SEMINÁŘE

• Směrnice o transparentnosti odměňování
  
  • Představíme vám základní cíle a důvody přijetí nové unijní právní úpravy.
  • Informujeme vás o tom, kdy a v jaké podobě lze očekávat transpozici směrnice do českého právního řádu
  
  
• Rovnost odměňování dle zákoníku práce
  
  • Představíme vám, z jakých kritériích dle zákoníku práce musí zaměstnavatele konstruovat mzdu svých zaměstnanců.
  
  
• Nové povinnosti zaměstnavatelů
  
  • Představíme vám, jakým způsobem se nová legislativa dotkne pracovních inzerátů a pracovních pohovorů.
  • Shrneme, jakým způsobem budou muset být zaměstnanci informování o průměrných mzdách svých kolegů.
  
  
• Reporting a společné posouzení odměňování
  
  • Představíme vám, které společnosti budou muset vypracovávat pravidelné roční reporty o rozdílech v odměňování v rámci této společnosti, co daný report bude muset obsahovat a komu bude předkládán.
  • Provedeme vás případy, kdy společnosti budou muset vypracovávat podrobnou analýzu odměňování (tzv. společné posouzení odměňování).
  
  
• Jaké kroky by společnosti měly podniknout, aby byly v souladu s novou legislativou
  
  • Shrneme si doporučení a seznam kroků, jak se připravit na novou právní úpravu.
  
  
• A další.

Obsah kurzu - školení     Směrnice o transparentnosti odměňování přináší významný dopad do systémů odměňování zaměstnavatelů a rovněž významné posílení práv zaměstnanců domáhajících se transparentního a rovného odměňování. Transpoziční lhůta směrnice do českého právního řádu je 07.06.2026. * * Přijměte pozvání na náš seminář, kde vám přehledně představíme tyto změny a jak dané změny správně reflektovat v pracovněprávních dokumentech a jak nastavit interní procesy tak, aby odpovídali nové právní úpravě a vyvarovali se tak pokutám ze strany Inspektorátu práce a vysokým nákladům spojených se soudními spory se zaměstnanci. OBSAH SEMINÁŘE Směrnice o transparentnosti odměňování Představíme vám základní cíle a důvody přijetí nové unijní právní úpravy. Informujeme vás o tom, kdy a v jaké podobě lze očekávat transpozici směrnice do českého právního řádu Rovnost odměňování dle zákoníku práce Představíme vám, z jakých kritériích dle zákoníku práce musí zaměstnavatele konstruovat mzdu svých zaměstnanců. Nové povinnosti zaměstnavatelů Představíme vám, jakým způsobem se nová legislativa dotkne pracovních inzerátů a pracovních pohovorů. Shrneme, jakým způsobem budou muset být zaměstnanci informování o průměrných mzdách svých kolegů. Reporting a společné posouzení odměňování Představíme vám, které společnosti budou muset vypracovávat pravidelné roční reporty o rozdílech v odměňování v rámci této společnosti, co daný report bude muset obsahovat a komu bude předkládán. Provedeme vás případy, kdy společnosti budou muset vypracovávat podrobnou analýzu odměňování (tzv. společné posouzení odměňování). Jaké kroky by společnosti měly podniknout, aby byly v souladu s novou legislativou Shrneme si doporučení a seznam kroků, jak se připravit na novou právní úpravu. A další.

Podrobnosti o kurzu

• Lektor kurzu
  Mgr. Pavel Svoboda Mgr. Pavel Svoboda Doležal & Partners, advokátní kancelář Pavel je advokát trvale spolupracující s advokátní kanceláří Doležal & Partners. Ve své praxi se specializuje na pracovní právo a zajišťuje klientům kompletní pracovněprávní a HR agendu a s tím spojené otázky v oblasti pracovního práva. Rovněž zastupuje klienty v rámci pracovněprávních soudních řízení. Vedle pracovního práva se specializuje rovněž na compliance s důrazem na oblast ESG a whistleblowing. V těchto oblastech také pravidelně školí a publikuje odborné články.
• Pořadatel kurzu
  Český institut interních auditorů, z.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  * ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je vhodný pro všechny interní auditory, vedoucí zaměstnance, interní právníky, statutární orgány, HR zaměstnance, compliance specialisty a další zaměstnance, kteří mají v rámci společností na starost oblast pracovněprávní agendu a compliance.
• Obchodní podmínky
  Informace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_148968_transparentnost-odmenovani.html

---

Transparentnostodměňování