KURZ: Metodika rozvrhování pracovní doby v nerovnoměrných směnných provozech z pohledu reálné situace a praxe ve firmách

Tento seminář bude klást důraz na praktické a konkrétní postupy jejichž znalost je nezbytná pro správné - zákonné rozvrhování nerovnoměrných směnných režimů ve firmách. Úvodem budou připomenuty základní ustanovení zákoníku práce související s nerovnoměrnou pracovní dobou. Výklad bude průběžně upozorňovat na nejčastější chyby související s problematikou nerovnoměrných směnných režimů. Budete upozorněni i na kontrolní mechanismy IBP s tím související. Tento seminář nezahrnuje problematiku pracovní doby. * Úvod 1 - základní teoreticko – právní vymezení problematiky , připomenutí základních pojmů souvisejících s pracovní dobou – stanovená týdenní pracovní doba rovnoměrná x nerovnoměrná pracovní doba, konto pracovní doby rozvržení pracovní doby práva a povinnosti zaměstnavatele problematika vyrovnávacího období pracovní doba a doby odpočinku – mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka, řádná evidence pracovní doby, 2 - Praktická část – metodika řádného rozvrhování nerovnoměrné pracovní doby – V této části se zaměříme na konkrétní postupy související s rozvrhováním pracovní doby, zákonné rámce a limity. Vymezíme si kdy již zaměstnanec nesmí pracovat – nepřetržité odpočinky, délka směny, práce přesčas Budeme zkoušet konkrétní rozvrhování kalendářů na vyrovnávací období 26 - 52 týdnů po sobě jdoucích. Zkusíte si naplánovat pracovní dobu dle určitého zadání. Budeme společně diskutovat o složitosti a odpovědnosti z pohledu zaměstnavatele. Bude velký prostor pro dotazy, vzájemné sdílení zkušeností.

Program kurzu

Úvod
1/ základní teoreticko – právní vymezení problematiky , připomenutí základních pojmů souvisejících s pracovní dobou –
stanovená týdenní pracovní doba
rovnoměrná x nerovnoměrná pracovní doba, konto pracovní doby
rozvržení pracovní doby práva a povinnosti zaměstnavatele
problematika vyrovnávacího období
pracovní doba a doby odpočinku – mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka,
řádná evidence pracovní doby,
2/ Praktická část – metodika řádného rozvrhování nerovnoměrné pracovní doby –
V této části se zaměříme na konkrétní postupy související s rozvrhováním pracovní doby, zákonné rámce a limity.
Vymezíme si kdy již zaměstnanec nesmí pracovat – nepřetržité odpočinky, délka směny, práce přesčas
Budeme zkoušet konkrétní rozvrhování kalendářů na vyrovnávací období 26/52 týdnů po sobě jdoucích.
Zkusíte si naplánovat pracovní dobu dle určitého zadání.
Budeme společně diskutovat o složitosti a odpovědnosti z pohledu zaměstnavatele.
Bude velký prostor pro dotazy, vzájemné sdílení zkušeností.


Obsah kurzu - školení     Úvod1 - základní teoreticko – právní vymezení problematiky , připomenutí základních pojmů souvisejících s pracovní dobou –stanovená týdenní pracovní doba rovnoměrná x nerovnoměrná pracovní doba, konto pracovní doby rozvržení pracovní doby práva a povinnosti zaměstnavateleproblematika vyrovnávacího období pracovní doba a doby odpočinku – mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka,řádná evidence pracovní doby,2 - Praktická část – metodika řádného rozvrhování nerovnoměrné pracovní doby –V této části se zaměříme na konkrétní postupy související s rozvrhováním pracovní doby, zákonné rámce a limity.Vymezíme si kdy již zaměstnanec nesmí pracovat – nepřetržité odpočinky, délka směny, práce přesčasBudeme zkoušet konkrétní rozvrhování kalendářů na vyrovnávací období 26 - 52 týdnů po sobě jdoucích.Zkusíte si naplánovat pracovní dobu dle určitého zadání.Budeme společně diskutovat o složitosti a odpovědnosti z pohledu zaměstnavatele. Bude velký prostor pro dotazy, vzájemné sdílení zkušeností.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Tento seminář bude klást důraz na praktické a konkrétní postupy jejichž znalost je nezbytná pro správné - zákonné rozvrhování nerovnoměrných směnných režimů ve firmách. Úvodem budou připomenuty základní ustanovení zákoníku práce související s nerovnoměrnou pracovní dobou. Výklad bude průběžně upozorňovat na nejčastější chyby související s problematikou nerovnoměrných směnných režimů. Budete upozorněni i na kontrolní mechanismy IBP s tím související. Tento seminář nezahrnuje problematiku pracovní doby.

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_148984_metodika-rozvrhovani-pracovni-doby-v-nerovnomernych-smennych-provozech-z-pohledu-realne-situace-a-praxe-ve-firmach.html

---

Metodikarozvrhovánípracovnídobynerovnoměrnýchsměnnýchprovozechpohledureálnésituacepraxefirmách