KURZ: VIII. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog a firemní kultura 2026

Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. a to nejen z pohledu výroby osobních vozidel ale i navnímat pracovní prostředí, firemní kulturu a sociální dialog v této firmě. Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2026 a výhled na očekávání roku 2027. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s prakti * 8.00 – 8.30 Prezentace účastníků 8.30 – 8.45 Zahájení, uvítání, 8.45 – 9.10 Představení společnosti – Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. Dr. Robert Kiml President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. 9.10 – 10.10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. 10.10 – 10.30 • Káva 10.30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development ManagerTREXIMA, spol. s r.o.) 11.15 – 12.15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání JUDr. Nataša Randlová Ph.D. Partner, Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o., 12.15 – 13.00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR) 13.00 – 13.30 Polední přestávka (oběd) 13.30 – 14.20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování. Petra Marková Senior Manager Head of Department Human Resources and Payroll Department a Jiřina Bruk Head of section Human Resources & Payroll dep. obě Mobis Automotive Czech s.r.o. a Josef Chovanec ředitel úseku personálního a mzdového poradenství TREXIMA, spol s r,o. 14.30 – 15.30 – Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. 15.30 – 17.00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu: moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP Informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků. Akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách. Mají vyšší kolektivní smlouvy 2027 -2029 Praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026. Účastníci panelové – diskuse manažerů z praxe a dalších odborníků: JUDr Nataša Randlová Ph.D. – Partner, Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o., Praha JUDr. Jan Vácha Ph.D. – vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU Mgr. Vladimír Černý – lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání Ing. Linda Kostrůnková -Nexen Tire Europe s.r.o. personální manažerka společnosti Adama Dolejš – Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů Mgr. Filip Staněk -Mobis Automotive Czech s.r.o. vedoucí odděl

Program kurzu

8.00 – 8.30 Prezentace účastníků
8.30 – 8.45 Zahájení, uvítání,
8.45 – 9.10 Představení společnosti – Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. Dr. Robert Kiml President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.
9.10 – 10.10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.
10.10 – 10.30
• Káva
10.30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development ManagerTREXIMA, spol. s r.o.)
11.15 – 12.15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání JUDr. Nataša Randlová Ph.D. Partner, Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.,
12.15 – 13.00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR)
13.00 – 13.30 Polední přestávka (oběd)
13.30 – 14.20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování.
Petra Marková Senior Manager Head of Department Human Resources and Payroll Department a Jiřina Bruk Head of section Human Resources & Payroll dep. obě Mobis Automotive Czech s.r.o. a Josef Chovanec ředitel úseku personálního a mzdového poradenství TREXIMA, spol s r,o.
14.30 – 15.30 – Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.
15.30 – 17.00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání/sociálního dialogu: moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)
Uvolňování členů odborů/odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP
Informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu
Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků.
Akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách.
Mají vyšší kolektivní smlouvy 2027 -2029
Praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026.
Účastníci panelové – diskuse manažerů z praxe a dalších odborníků:
JUDr Nataša Randlová Ph.D. – Partner, Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o., Praha
JUDr. Jan Vácha Ph.D. – vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU
Mgr. Vladimír Černý – lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
Ing. Linda Kostrůnková -Nexen Tire Europe s.r.o. personální manažerka společnosti
Adama Dolejš – Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů
Mgr. Filip Staněk -Mobis Automotive Czech s.r.o. vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí
Monika Martiškova – Central European Labour Studies Institute -CELSI
Ondřej Malinský – Toyota Motor Manufacturing Czech s.r.o.Human Resources & Corporate Affairs General Manager
Ing. Pavel Puff – Business Development ManagerTREXIMA, spol. s r.o.
Josef Chovanec – TREXIMA, spol s r,o ředitel úseku personálního a mzdového poradenství
Petra Marková – Mobis Automotive Czech s.r.o. senior Manager Head of Department Human Resources and Payroll Department
Jiřina Bruk – Mobis Automotive Czech s.r.o. Personalist, Head of section Human Resources & Payroll dep.


Obsah kurzu - školení     8.00 – 8.30 Prezentace účastníků8.30 – 8.45 Zahájení, uvítání,8.45 – 9.10 Představení společnosti – Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. Dr. Robert Kiml President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. 9.10 – 10.10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.10.10 – 10.30 • Káva10.30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development ManagerTREXIMA, spol. s r.o.)11.15 – 12.15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání JUDr. Nataša Randlová Ph.D. Partner, Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o., 12.15 – 13.00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR) 13.00 – 13.30 Polední přestávka (oběd)13.30 – 14.20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování.Petra Marková Senior Manager Head of Department Human Resources and Payroll Department a Jiřina Bruk Head of section Human Resources & Payroll dep. obě Mobis Automotive Czech s.r.o. a Josef Chovanec ředitel úseku personálního a mzdového poradenství TREXIMA, spol s r,o.14.30 – 15.30 – Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.15.30 – 17.00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu: moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)Uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZPInformování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialoguFiremní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků. Akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách.Mají vyšší kolektivní smlouvy 2027 -2029Praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026. Účastníci panelové – diskuse manažerů z praxe a dalších odborníků:JUDr Nataša Randlová Ph.D. – Partner, Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o., PrahaJUDr. Jan Vácha Ph.D. – vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EUMgr. Vladimír Černý – lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání Ing. Linda Kostrůnková -Nexen Tire Europe s.r.o. personální manažerka společnostiAdama Dolejš – Výkonný ředitel Asociace vyjednavačůMgr. Filip Staněk -Mobis Automotive Czech s.r.o. vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostíMonika Martiškova – Central European Labour Studies Institute -CELSIOndřej Malinský – Toyota Motor Manufacturing Czech s.r.o.Human Resources & Corporate Affairs General ManagerIng. Pavel Puff – Business Development ManagerTREXIMA, spol. s r.o.Josef Chovanec – TREXIMA, spol s r,o ředitel úseku personálního a mzdového poradenství Petra Marková – Mobis Automotive Czech s.r.o. senior Manager Head of Department Human Resources and Payroll DepartmentJiřina Bruk – Mobis Automotive Czech s.r.o. Personalist, Head of section Human Resources & Payroll dep.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. a to nejen z pohledu výroby osobních vozidel ale i navnímat pracovní prostředí, firemní kulturu a sociální dialog v této firmě. Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2026 a výhled na očekávání roku 2027. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností. Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s odborovými organizacemi. Budete upozorněni na časté chyby zaměstnavatelů a dozvíte se, jak se jim vyvarovat. Moderuje: Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Konference je určena těm, kteří se podílí na kolektivním vyjednávání a mají ve své kompetenci komunikaci s odborovou organizací, zejména: – personalistům a HR managementu, – vedoucím zaměstnancům, – právníkům, – podnikatelům, jednatelům a členům představenstva – odborářům. Účast doporučujeme zejména zástupcům komerčního sektoru, dále zástupcům veřejné správy a samosprávy.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Personalistika a osobnostní rozvojVeřejná správaPersonální strategie a politika
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_148988_viii--rocnik-konference--kolektivni-vyjednavani-s-odbory--socialni-dialog-a-firemni-kultura-2026.html

---

VIIIročníkkonference:Kolektivnívyjednáváníodborysociálnídialogfiremníkultura2026