KURZ: VIII. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog a firemní kultura 2026

Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. a to nejen z pohledu výroby osobních vozidel ale i navnímat pracovní prostředí, firemní kulturu a sociální dialog v této firmě. Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2026 a výhled na očekávání roku 2027. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s prakti * 8:00 – 8:30 Prezentace účastníků 8:30 – 8:45 Zahájení konference 8:45 – 9:10 Představení společnosti – Dr. Robert Kiml (President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.) 9:10 – 10:10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.) 10:10 – 10:30 Přestávka 10:30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.) 11:15 – 12:15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání – JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.) 12:15 – 13:00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR) 13:00 – 13:30 Polední přestávka (oběd) 13:30 – 14:20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování – Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Jiřina Bruk (Head of section Human Resources & Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.) 14:30 – 15:30 Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. 15:30 – 17:00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu – moderuje Mgr. Vladimír Černý (Poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP • informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu • firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků • akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách • praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026 Účastníci panelové diskuse: • JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.) • JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU) • Mgr. Vladimír Černý (Lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • Ing. Linda Kostrůnková (Personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.) • Adam Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů) • Mgr. Filip Staněk (Vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí Mobis Automotive Czech s.r.o.) • Monika Martišková (Central European Labour Studies Institute – CELSI) • Ondřej Malinský (Human Reso

Program kurzu

8:00 – 8:30 Prezentace účastníků
8:30 – 8:45 Zahájení konference
8:45 – 9:10 Představení společnosti – Dr. Robert Kiml (President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.)
9:10 – 10:10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.)
10:10 – 10:30 Přestávka
10:30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.)
11:15 – 12:15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání – JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.)
12:15 – 13:00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR)
13:00 – 13:30 Polední přestávka (oběd)
13:30 – 14:20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování – Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Jiřina Bruk (Head of section Human Resources & Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.)
14:30 – 15:30 Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.
15:30 – 17:00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání/sociálního dialogu – moderuje Mgr. Vladimír Černý (Poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

• uvolňování členů odborů/odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP

• informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu

• firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků

• akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách

• praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026
Účastníci panelové diskuse:

• JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.)

• JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU)

• Mgr. Vladimír Černý (Lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

• Ing. Linda Kostrůnková (Personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.)

• Adam Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)

• Mgr. Filip Staněk (Vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí Mobis Automotive Czech s.r.o.)

• Monika Martišková (Central European Labour Studies Institute – CELSI)

• Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager v Toyota Motor Manufacturing Czech s.r.o.)

• Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.)

• Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.)

• Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department v Mobis Automotive Czech s.r.o.)

• Jiřina Bruk (Personalist, Head of section Human Resources & Payroll department v Mobis Automotive Czech s.r.o.)


Obsah kurzu - školení     8:00 – 8:30 Prezentace účastníků8:30 – 8:45 Zahájení konference8:45 – 9:10 Představení společnosti – Dr. Robert Kiml (President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.) 9:10 – 10:10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.)10:10 – 10:30 Přestávka10:30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.)11:15 – 12:15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání – JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.)12:15 – 13:00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR) 13:00 – 13:30 Polední přestávka (oběd)13:30 – 14:20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování – Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Jiřina Bruk (Head of section Human Resources & Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.)14:30 – 15:30 Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.15:30 – 17:00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu – moderuje Mgr. Vladimír Černý (Poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)• uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP• informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu• firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků• akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách• praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026Účastníci panelové diskuse:• JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.)• JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU)• Mgr. Vladimír Černý (Lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)• Ing. Linda Kostrůnková (Personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.)• Adam Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)• Mgr. Filip Staněk (Vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí Mobis Automotive Czech s.r.o.)• Monika Martišková (Central European Labour Studies Institute – CELSI)• Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager v Toyota Motor Manufacturing Czech s.r.o.)• Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.)• Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.)• Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department v Mobis Automotive Czech s.r.o.)• Jiřina Bruk (Personalist, Head of section Human Resources & Payroll department v Mobis Automotive Czech s.r.o.)

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. a to nejen z pohledu výroby osobních vozidel ale i navnímat pracovní prostředí, firemní kulturu a sociální dialog v této firmě. Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2026 a výhled na očekávání roku 2027. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností. Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s odborovými organizacemi. Budete upozorněni na časté chyby zaměstnavatelů a dozvíte se, jak se jim vyvarovat. Moderuje: Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Konference je určena těm, kteří se podílí na kolektivním vyjednávání a mají ve své kompetenci komunikaci s odborovou organizací, zejména: • personalistům a HR managementu • vedoucím zaměstnancům • právníkům • podnikatelům, jednatelům a členům představenstva • odborářům Účast doporučujeme zejména zástupcům komerčního sektoru, dále zástupcům veřejné správy a samosprávy.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Personalistika a osobnostní rozvojVeřejná správaPersonální strategie a politika
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_148988_viii--rocnik-konference--kolektivni-vyjednavani-s-odbory--socialni-dialog-a-firemni-kultura-2026.html

---

VIIIročníkkonference:Kolektivnívyjednáváníodborysociálnídialogfiremníkultura2026