KURZ: Udržitelnost vzdělávání ve firmách

Program kurzu

title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Kurz se zaměřuje na to, jak budovat dlouhodobě udržitelné firemní vzdělávání, které se stává skutečným zdrojem výkonu organizace. Účastníci pochopí vztah mezi kompetencemi, přístupem lidí a překážkami, které je třeba odstraňovat, aby vzdělávání přinášelo měřitelný dopad. Seznámí se s tím, jak lídři mohou pracovat s angažovaností, rozvojem a ochotou učit se, a jak HR může fungovat jako technolog výkonu , nikoli pouhý administrátor vzdělávání.
Program

• Výkon jako rovnice: (kompetence × přístup) – překážky
  - jak vzdělávání zvyšuje výkon
  - role firemního prostředí a leadershipu
• Zdravý pohled na člověka jako na výkonný systém
  - co zaměstnanci potřebují, aby podávali stabilní a kvalitní výkon
  - mentální, kompetenční a vztahové předpoklady růstu
• Růst zapojení lidí bez navyšování odměn
  - jak vzdělávání podporuje angažovanost
  - jak pracovat s motivací, která nestojí peníze
• Základní toolbox leadera
  - nástroje pro podporu učení a výkonu v týmech
  - okamžitě využitelné leadershipové techniky
• HR jako údržbář nebo technolog výkonu?
  - kde vzdělávání selhává a proč
  - jak nastavit udržitelný systém rozvoje, který přináší výsledky

Obsah kurzu - školení     title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Kurz se zaměřuje na to, jak budovat dlouhodobě udržitelné firemní vzdělávání, které se stává skutečným zdrojem výkonu organizace. Účastníci pochopí vztah mezi kompetencemi, přístupem lidí a překážkami, které je třeba odstraňovat, aby vzdělávání přinášelo měřitelný dopad. Seznámí se s tím, jak lídři mohou pracovat s angažovaností, rozvojem a ochotou učit se, a jak HR může fungovat jako technolog výkonu , nikoli pouhý administrátor vzdělávání. Program Výkon jako rovnice: (kompetence × přístup) – překážky - jak vzdělávání zvyšuje výkon - role firemního prostředí a leadershipu Zdravý pohled na člověka jako na výkonný systém - co zaměstnanci potřebují, aby podávali stabilní a kvalitní výkon - mentální, kompetenční a vztahové předpoklady růstu Růst zapojení lidí bez navyšování odměn - jak vzdělávání podporuje angažovanost - jak pracovat s motivací, která nestojí peníze Základní toolbox leadera - nástroje pro podporu učení a výkonu v týmech - okamžitě využitelné leadershipové techniky HR jako údržbář nebo technolog výkonu? - kde vzdělávání selhává a proč - jak nastavit udržitelný systém rozvoje, který přináší výsledky

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  HR manažeři a specialisté odpovědní za vzdělávání Vedoucí pracovníci a team leadeři Interní lektoři, facilitátoři a kouči Manažeři hledající efektivnější způsoby řízení výkonu Lektor Petr Tužil Personální ředitel PKD, s.r.o. Petr je zkušený HR profesionál, který více než čtrnáct let buduje prostředí, v němž se rozvoj lidí stává skutečným zdrojem výkonu firem. Během svého působení ve skupině Czechoslovak Group jako Group HR Director vybudoval servisní HR centrum, které pomáhalo desítkám firem holdingu sladit potřeby výroby, technologií a rozvoje talentů. Díky tomu začal být HR vnímán nejen jako administrativní služba, ale jako strategická součást růstu. Dnes působí v PKD Holding na pozici COO, kde kombinuje dlouholeté know-how z oblasti HR s řízením provozu celého holdingu. Jeho přístup je praktický a lidský: nehledí na to, jak věci vypadají, ale jak fungují. Buduje prostředí, které umožňuje lidem růst, firmám zrychlovat a celým týmům pracovat udržitelně a s jasným smyslem. Právě díky této kombinaci strategického nadhledu, zkušeností z velkých průmyslových celků a citlivého, realistického leadershipu je Petr vyhledávaným partnerem vedení firem i HR týmů, které chtějí mít rozvoj lidí opravdu pod kontrolou a s reálným dopadem na výkon organizace.
• Lektor kurzu
  Petr Tužil Personální ředitel PKD, s.r.o. Petr je zkušený HR profesionál, který více než čtrnáct let buduje prostředí, v němž se rozvoj lidí stává skutečným zdrojem výkonu firem. Během svého působení ve skupině Czechoslovak Group jako Group HR Director vybudoval servisní HR centrum, které pomáhalo desítkám firem holdingu sladit potřeby výroby, technologií a rozvoje talentů. Díky tomu začal být HR vnímán nejen jako administrativní služba, ale jako strategická součást růstu. Dnes působí v PKD Holding na pozici COO, kde kombinuje dlouholeté know-how z oblasti HR s řízením provozu celého holdingu. Jeho přístup je praktický a lidský: nehledí na to, jak věci vypadají, ale jak fungují. Buduje prostředí, které umožňuje lidem růst, firmám zrychlovat a celým týmům pracovat udržitelně a s jasným smyslem. Právě díky této kombinaci strategického nadhledu, zkušeností z velkých průmyslových celků a citlivého, realistického leadershipu je Petr vyhledávaným partnerem vedení firem i HR
• Pořadatel kurzu
  Controller Institut
• Obchodní podmínky
  Podmínky pro stornování otevřeného kurzu a vrácení kurzovného jsou následující: • Při stornování kurzu 15 - 8 pracovních dnů [před zahájením kurzu ] je účtován storno poplatek ve výši 1000 Kč. • Při odhlášení se z kurzu 7 – 4 pracovní dny [před zahájením kurzu ] je účtován stornopoplatek ve výši 50% ceny kurzu . • Při odhlášení během posledních 3 pracovních dnů před datem konání akce nebo neúčasti bez předchozího odhlášení účtujeme celý účastnický poplatek. • Tyto poplatky odpadají, pokud je jmenován náhradní účastník. • Pořadatel si vyhrazuje právo na případné změny v programu či místa konání [vždy však při zachování původního města]. Dojde-li ke změně v kurzu nebo k jeho zrušení, bude účastník kurzu neprodleně informován prostřednictvím zákaznického centra [sms, ] . V případě zrušení kurzu klientovi vzniká nárok na vrácení celého účastnického poplatku [převodem na jeho účet nejpozději do 14 dnů]. Podmínky pro stornování interního [firemního] kurzu : • Při stornování vzdělávací akce [VA] 10 a více dnů před zahájením VA Dodavatel neúčtuje storno poplatky. • V případě zrušení VA mezi 10 a 5 pracovním dnem Dodavatel účtuje 50% sjednané ceny. • Při zrušení VA méně než 5 pracovních dnů před zahájením VA vzniká Dodavateli nárok na úhradu 100% sjednané ceny. 6. Certifikát - Potvrzení a] Každý klient má nárok na získání certifikátu resp. potvrzení o absolvování kurzu . b] Potvrzení je vystavováno automaticky na poslední hodině kurzu . c] Certifikáty jsou vystavovány přímo certifikační autoritou na základě úspěšné

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_149114_udrzitelnost-vzdelavani-ve-firmach.html

---

Udržitelnostvzdělávánífirmách