KURZ: Jak si ve firmě udržet lidi v roce 2026

Program kurzu

Získat kvalitního člověka je těžké. Udržet si ho ještě těžší.
Fluktuace dnes není jen HR problém, je to strategické téma, které ovlivňuje výkon týmu, firemní kulturu i ekonomiku celé společnosti. Co skutečně rozhoduje o tom, zda lidé zůstávají a proč někdy odcházejí i z dobré firmy.
Tento praktický kurz se zaměřuje na klíčové faktory, které ovlivňují spokojenost, motivaci a loajalitu zaměstnanců od prvního dne až po dlouhodobé působení ve firmě.
Co si z kurzu odnesete:
Nejčastější důvody odchodů zaměstnanců (a jak jim předcházet). Jak pracovat s onboardingem a prvním rokem ve firmě. Role manažera při udržení lidí. Motivace vs. angažovanost, jaký je rozdíl a proč na něm záleží. Jak budovat prostředí důvěry a otevřené komunikace. Praktické nástroje pro zvyšování loajality a spokojenosti.
Kurz je určen HR specialistům, manažerům i vedení firem, kteří chtějí systematicky pracovat s udržením zaměstnanců a budovat stabilní, silné týmy.
Součástí jsou konkrétní příklady z praxe, sdílení zkušeností i prostor pro diskusi nad vlastními situacemi účastníků.




Obsah kurzu - školení     Získat kvalitního člověka je těžké. Udržet si ho ještě těžší. Fluktuace dnes není jen HR problém, je to strategické téma, které ovlivňuje výkon týmu, firemní kulturu i ekonomiku celé společnosti. Co skutečně rozhoduje o tom, zda lidé zůstávají a proč někdy odcházejí i z dobré firmy. Tento praktický kurz se zaměřuje na klíčové faktory, které ovlivňují spokojenost, motivaci a loajalitu zaměstnanců od prvního dne až po dlouhodobé působení ve firmě. Co si z kurzu odnesete:Nejčastější důvody odchodů zaměstnanců (a jak jim předcházet). Jak pracovat s onboardingem a prvním rokem ve firmě. Role manažera při udržení lidí. Motivace vs. angažovanost, jaký je rozdíl a proč na něm záleží. Jak budovat prostředí důvěry a otevřené komunikace. Praktické nástroje pro zvyšování loajality a spokojenosti. Kurz je určen HR specialistům, manažerům i vedení firem, kteří chtějí systematicky pracovat s udržením zaměstnanců a budovat stabilní, silné týmy. Součástí jsou konkrétní příklady z praxe, sdílení zkušeností i prostor pro diskusi nad vlastními situacemi účastníků.

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  Poradce Podnikatele, spol. s. r. o.
• Obchodní podmínky
  Na základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_149271_jak-si-ve-firme-udrzet-lidi-v-roce-2026.html

---

firměudržetlidiroce2026