KURZ: HR jako respektovaný partner - Nebýt Popelkou… od „děvčat pro všechno“ ke skutečnému HR Business Partnerství

Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli?  Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny? Často jsou v rolích personalistů šikovní lidé, co rozumí své oblasti práce, ale je pro ně těžké se prosadit na manažerské úrovni. Přitom personalistika odtržená od manažerskéh

Program kurzu

Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? 
Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny? Často jsou v rolích personalistů šikovní lidé, co rozumí své oblasti práce, ale je pro ně těžké se prosadit na manažerské úrovni. Přitom personalistika odtržená od manažerského řízení, neprovázaná s přímými vlivy na výkon, nebude nikdy tou přínosnou službou pro společnost. Pokud narážíte při své personální práci na nepochopení při interakci s manažery, lze to úpravou přístupu výrazně změnit. Naučme se posunout oblast HR do role respektovaného partnera
Kurz je určen:

• všem personalistům, na různé úrovni personálního řízení a služeb, kteří chtějí vytvořit pevnější partnerství s managementem 
• začínajícím i zkušenějším personalistům, kteří být úspěšnější v prosazování personálních kroků a opatření a využívat účinnou argumentaci
• všem personalistům, kteří chtějí více porozumět manažerskému pohledu při řízení firmy
• personalistům, kteří chtějí mít přímý vliv na výsledky zaměstnanců a výkon firmy

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• pochopíte, jak vytvořit základ pro roli HR jako uznávaného partnera
• poznáte, jak nastavit respektující vztah ve spolupráci s manažery
• najdete kroky, jak posílit důvěru managementu ve vaši HR roli
• snadněji prosadíte účinné koncepce personální práce
• porozumíte principům controlIingu pro měření efektivity personální práce
• ovlivníte nastaveným HR přístupem měřitelné výsledky zaměstnanců – tento dopadá má  v managementu zásadní váhu
• budete vědět, jak se zapojit a přímo se podílet na ekonomickém výsledku společnosti

Obsah kurzu - školení     Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny? Často jsou v rolích personalistů šikovní lidé, co rozumí své oblasti práce, ale je pro ně těžké se prosadit na manažerské úrovni. Přitom personalistika odtržená od manažerského řízení, neprovázaná s přímými vlivy na výkon, nebude nikdy tou přínosnou službou pro společnost. Pokud narážíte při své personální práci na nepochopení při interakci s manažery, lze to úpravou přístupu výrazně změnit. Naučme se posunout oblast HR do role respektovaného partneraKurz je určen:všem personalistům, na různé úrovni personálního řízení a služeb, kteří chtějí vytvořit pevnější partnerství s managementem začínajícím i zkušenějším personalistům, kteří být úspěšnější v prosazování personálních kroků a opatření a využívat účinnou argumentacivšem personalistům, kteří chtějí více porozumět manažerskému pohledu při řízení firmypersonalistům, kteří chtějí mít přímý vliv na výsledky zaměstnanců a výkon firmyPřidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:pochopíte, jak vytvořit základ pro roli HR jako uznávaného partnerapoznáte, jak nastavit respektující vztah ve spolupráci s manažerynajdete kroky, jak posílit důvěru managementu ve vaši HR rolisnadněji prosadíte účinné koncepce personální práceporozumíte principům controlIingu pro měření efektivity personální práceovlivníte nastaveným HR přístupem měřitelné výsledky zaměstnanců – tento dopadá má  v managementu zásadní váhubudete vědět, jak se zapojit a přímo se podílet na ekonomickém výsledku společnosti

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  Top Vision
• Obchodní podmínky
  Vaše objednávka se stává závaznou v momentě, kdy Vám ji potvrdíme prostřednictvím e-mailu. Od této chvíle se na ni v případě rušení vztahují storno poplatky platné dle našich Obchodních podmínek. V případě, že Vám objednávku nepotvrdíme, smlouva není uzavřena. Jaké storno poplatky se na mne v případě zrušení vztahují? V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejméně šestnáct [16] kalendářních dnů před termínem konání, můžete požádat o vrácení zaplaceného účastnického poplatku a my Vám ho v takovém případě vrátíme. V případě, že o vrácení poplatku za zrušený otevřený kurz nepožádáte, převedeme tuto částku na voucher. V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejdříve patnáct [15] kalendářních dnů a nejpozději osm [8] kalendářních dnů před termínem konání, převedeme účastnický poplatek na voucher. Při odhlášení se z otevřeného kurzu sedm [7] dní před jeho konáním a později zaniká nárok na vrácení již zaplaceného účastnického poplatku a náleží nám odměna v plném rozsahu - již jsme vyhradili materiální a lidské zdroje pro realizaci vzdělávací akce. Můžete však místo sebe na otevřený kurz poslat náhradníka, stačí nám to nejpozději den předem oznámit společně s kontaktními údaji náhradníka.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_95573_hr-jako-respektovany-partner---nebyt-popelkou…-od-„devcat-pro-vsechno“-ke-skutecnemu-hr-business-partnerstvi.html

---

jakorespektovanýpartnerNebýtPopelkou…„děvčatvšechno“skutečnémuBusinessPartnerství