KURZ: Adaptační proces zaměstnance -

Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i

Program kurzu

Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme.
Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu.
Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .)
Obsah

• Jak správně začít s adaptací
  
  • Role HR a nadřízeného
  • Co vše je třeba mít připravené před nástupem
  
  
• Adaptační proces jako vzdělávací aktivita
  
  • Orientace ve společnosti
  • Správné pochopení aspektů přidělené práce
  • Zařazení do kolektivu
  • Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny
  
  
• Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)
  
  • Celofiremní a týmová orientace
  • Orientace na pracovní místo
  
  
• Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)
  
  • Mentor – jeho role a kompetence
  • Kdo je ten pravý pro roli mentora?
  
  
• Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem
  
  • Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
  • Vnitřní firemní předpisy
  
  
• Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)
• 7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti

Obsah kurzu - školení     Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme. Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu.) Obsah Jak správně začít s adaptací Role HR a nadřízeného Co vše je třeba mít připravené před nástupem Adaptační proces jako vzdělávací aktivita Orientace ve společnosti Správné pochopení aspektů přidělené práce Zařazení do kolektivu Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit) Celofiremní a týmová orientace Orientace na pracovní místo Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení) Mentor – jeho role a kompetence Kdo je ten pravý pro roli mentora? Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram Vnitřní firemní předpisy Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky) 7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu.)
• Lektor kurzu
  Bc. Tereza Hyksová, MBA Tereza působí v HR již 15 let, jako HR ředitelka byla členem TOP managementu, řídila lidské zdroje v českých společnostech s počtem nad 2500 zaměstnanců. Specializuje se na personální procesy a jejich zefektivnění, získávání a výběr zaměstnanců a jejich následnou adaptaci a pracovní právo v praxi.
• Pořadatel kurzu
  TCC, s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Kapacita kurzu: 10
• Obchodní podmínky
  Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o. Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit: 10 a více dní před termínem – bez storno poplatků 9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu 4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_99046_adaptacni-proces-zamestnance--.html

---

Adaptačníproceszaměstnance