Červen 2025 # Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o platné právní úpravě v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě včetně rozboru novelizací provedených v oblasti odměňování a cestovních náhrad. ...
Pravidlaodměňovánízaměstnancůjejichpříspěvkovýchorganizací
Červen 2025 # Popíšeme současou právní úpravu rovného odměňování a vysvětlíme, jak do ní zasáhne Pay Transparency Directive. Jedná se o zásadní změny, které budou mít přímý dopad do praxe každého zaměstnavatele Seminář vás seznámí se základními principy rovného odměňování v pracovním právu se zaměřením na změny právní úpravy vyvolané Pay Transparency Directive a jejich praktické dopady. Dozvíte se, zda bude v pracovním právu ještě vůbec možné vyjednávat o výši odměny a jaké kroky by zaměstnavatelé měli ...
ZásadnízměnyodměňováníTransparencyDirective
Červen 2025 # Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnavatelů v oblasti odměňování. V mzdovém sektoru byla dlouhodobě zažitá ...
Odměňovánízaměstnancůsvětlenovésměrnicetransparentnostiroku2026
Květen 2025 # Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře. * Rady, které situace z oblasti rovného odměňování jsou v podnikové praxi odměňování nejrizikověji a jak se jim vyhnout. * Informace o správných kritériích pro určení mzdy i odměn, a to i ve vztahu k ...
Rovnéodměňovánípraxianebplatídnesočekávatsměrnicetransparentním
Květen 2025 # Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře. * Rady, které situace z oblasti rovného odměňování jsou v podnikové praxi odměňování nejrizikověji a jak se jim vyhnout. * Informace o správných kritériích pro určení mzdy i odměn, a to i ve vztahu k ...
RovnéodměňovánípraxianebplatídnesočekávatsměrnicetransparentnímON-LINE