Září 2025 # Získejte detailní přehled v legislativě a vedení důležitých personálních dokumentů Pronikněte do správy osobních údajů a vedení spisů, poznejte náležitosti pracovních smluv a dohod, nahlédněte do ukončování pracovního poměru, ujasněte si, které mzdové složky je zaměstnavatel povinen vyplácet a jaké jsou základní povinnosti na úseku b...
ZákladypersonalistikyPersonálníagendajedničku
Červenec 2025 # Cílem semináře je seznámit se s významem a funkcí personálního controllingu jako nástroje personálního řízení a s jeho hlavními metodami – kvantitativními i kvalitativními personálními ukazateli a personálními standardy. Pozornost je věnována výběru personálních ukazatelů charakterizujících jednotlivé procesy řízení lidských zdrojů, analýzám jejich hodnot i tvorbě a dodržování personálních standardů zvyšujících kvalitu personálního řízení organizací. * • význam a ...
Personálnícontrolling:nástrojzvýšeníefektivitypersonálníhořízení
Červenec 2025 # Cílem semináře je seznámit se s hlavními zdroji, příčinami a důsledky personálních rizik organizace a jejich prevencí. Hlavní pozornost je věnována rizikům spojeným s nevhodným výběrem a povyšováním pracovníků, nedostatečným zaškolením, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, nesprávným řízením, nevhodnou motivací a nedostatečnou kontrolou pracovníků Metodou semináře je výklad, moderovaná skupinová diskuse a výměna zkušeností. * • co jsou personální rizika, • ...
Personálníriskmanagement
Listopad 2025 # Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy. Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze pověřence ustanovit, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Dozvíte se, kdy je nutné zpracovávat záznamy o zpracování a obdržíte vzory ...
Ochranaosobníchúdajůarchivacemzdovépersonálníagendězkušenostipraxe
Červen 2025 # Personal selection * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovorů a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných ...
Personálnívýběr