Listopad 2025 # Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků, jak formulovat, strukturovat a prezentovat ...
Metodikapersonálníhoauditukrokkroku
Prosinec 2025 # URČENO: Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok 2026. PŘÍNOS: Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2025 a pro rok ...
Změnymzdovépersonálníoblastiroce2025výhled2026
Květen 2026 # Získáte přehled o pravidlech pro správné uchovávání, evidenci a skartaci dokumentů v personální a mzdové oblasti. Kurz se věnuje jak právním předpisům, tak praktickým otázkám archivace – včetně digitální podoby, lhůt, ochrany osobních údajů podle GDPR i souvisejících povinností zaměstnavatelů. Dotkneme se také archivace citlivých dokumentů, ...
Archivaceochranaosobníchúdajůmzdovépersonálníoblasti2026
Prosinec 2025 # URČENO: Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok 2026. PŘÍNOS: Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2025 a pro rok ...
Změnymzdovéúčtárněpersonálníoblastiroce2025očekávanézměny2026
Prosinec 2025 # URČENO: Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok 2026. PŘÍNOS: Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2025 a pro rok ...
Změnymzdovéagenděpersonálníoblastiroce2025očekávanézměny2026
Září 2025 # Personal selection * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovorů a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných ...
Personálnívýběr
Září 2025 # 1. Zahájení, představení, struktura přednášky. 2. Řízení lidských zdrojů ( ŘLZ ), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci. 3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích, zákon o úřednících, zákoník práce, nařízení vlády o platových poměrech ve veřejné správě ...
Personálníprácečinnostivedoucíchodborůoddělenípersonalistůúřadůobceměsta