SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # skonceni pracovniho pomeru na praktickych pri kladech

KURZ: Skončení pracovního poměru na praktických příkladech

Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Dozvíte se také, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech budou předvedena nejčastější pochybení zaměstnavatelů a bude popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. * • zkušební doba a pracovní poměr na dobu určitou, • pozice zaměstnance a povýšení „na zkoušku“, • odvolatelnost zaměstnance – jednoduchý proces ukončení pro vedoucí pozice a jeho úskalí, • dohoda o rozvázání pracovního poměru, • výpověď ze strany zaměstnavatele – důvody, postup, • zvláštní zaměření na zanedbávané výpovědní důvody – nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky a možnosti jejich využití, • porušení povinností zaměstnance a hodnocení jejich závažnosti, • zákaz výpovědi a kdy neplatí, • odstupné, • výpověď a odbory, • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, • ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance, • doručování při ukončení pracovního poměru, • neplatné ukončení pracovního poměru, • soudní spor se zaměstnancem. Odpovědi na dotazy.


Program kurzu






zkušební doba a pracovní poměr na dobu určitou,

pozice zaměstnance a povýšení „na zkoušku“,

odvolatelnost zaměstnance – jednoduchý proces ukončení pro vedoucí pozice a jeho úskalí,

dohoda o rozvázání pracovního poměru,

výpověď ze strany zaměstnavatele – důvody, postup,

zvláštní zaměření na zanedbávané výpovědní důvody – nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky a možnosti jejich využití,

porušení povinností zaměstnance a hodnocení jejich závažnosti,

zákaz výpovědi a kdy neplatí,

odstupné,

výpověď a odbory,

okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele,

ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance,

doručování při ukončení pracovního poměru,

neplatné ukončení pracovního poměru,

soudní spor se zaměstnancem.
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     • zkušební doba a pracovní poměr na dobu určitou,• pozice zaměstnance a povýšení „na zkoušku“,• odvolatelnost zaměstnance – jednoduchý proces ukončení pro vedoucí pozice a jeho úskalí,• dohoda o rozvázání pracovního poměru,• výpověď ze strany zaměstnavatele – důvody, postup,• zvláštní zaměření na zanedbávané výpovědní důvody – nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky a možnosti jejich využití,• porušení povinností zaměstnance a hodnocení jejich závažnosti,• zákaz výpovědi a kdy neplatí,• odstupné,• výpověď a odbory,• okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele,• ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance,• doručování při ukončení pracovního poměru,• neplatné ukončení pracovního poměru,• soudní spor se zaměstnancem.Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Dozvíte se také, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech budou předvedena nejčastější pochybení zaměstnavatelů a bude popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti.

Podrobnosti o kurzu

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_102449_skonceni-pracovniho-pomeru-na-praktickych-prikladech.html

Skončenípracovníhopoměrupraktickýchpříkladech


Počet kurzů: 120872
Máte zájem nabízet Vaše kurzy na těchto stránkách? - Pošlete nám email na adresu info(at)skoleni.net