SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # hodnoceni zamestnancu smysluplne jak nespadn out do otravne formality
KURZ: Hodnocení zaměstnanců smysluplně: jak nespadnout do otravné formality
Získáte praktické informace, jak má být připraven a proveden systém hodnocení, kompetenční profil a hodnotící rozhovor. V průběhu semináře zjistíte, že hodnocení zaměstnanců nemusí být formální a nepřínosné, ale může být také smysluplné a přínosné. * • hodnocení zaměstananců: jaké by mělo mít skutečné cíle a smysl, • rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením, • pochvala – kritika – výtka versus vyvážená zpětná vazba + - -, • kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a hlavně – jak s ním pracovat, • dotazníky a škály, • principy efektivní zpětné vazby, • struktura hodnotícího rozhovoru, • příprava na hodnocení.
Program kurzu
• hodnocení zaměstananců: jaké by mělo mít skutečné cíle a smysl,
• rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením,
• pochvala – kritika – výtka versus vyvážená zpětná vazba +/-,
• kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a hlavně – jak s ním pracovat,
• dotazníky a škály,
• principy efektivní zpětné vazby,
• struktura hodnotícího rozhovoru,
• příprava na hodnocení.
Obsah kurzu - školení • hodnocení zaměstananců: jaké by mělo mít skutečné cíle a smysl,• rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením,• pochvala – kritika – výtka versus vyvážená zpětná vazba + - -,• kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a hlavně – jak s ním pracovat,• dotazníky a škály,• principy efektivní zpětné vazby,• struktura hodnotícího rozhovoru,• příprava na hodnocení.
Cíl školení - poznámka ke kurzu Získáte praktické informace, jak má být připraven a proveden systém hodnocení, kompetenční profil a hodnotící rozhovor. V průběhu semináře zjistíte, že hodnocení zaměstnanců nemusí být formální a nepřínosné, ale může být také smysluplné a přínosné.
Podrobnosti o kurzu
-
Seminář ocení především pracovníci HR oddělení, kteří připravují proces hodnocení zaměstnanců. Důležité poznatky pro svoji praxi si odnesou též manažeři, kteří vedou roční hodnocení.
-
Mgr. Patricie Chvojková
-
1. VOX a.s.
-
Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_103074_hodnoceni-zamestnancu-smysluplne--jak-nespadnout-do-otravne-formality.html
Hodnocenízaměstnancůsmysluplně:nespadnoutotravnéformality