KURZ: MZDOVÁ ÚČTÁRNA – AKTUÁLNĚ JARO 2023 – ONLINE ŠKOLENÍ

Program kurzu

• Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
• Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
• Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
• Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
• Rodičovská dovolená (§ 196), pružné uspořádání práce (§ 241)
• Práce na dálku (§ 317)
• Nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)

• Povinnosti zaměstnavatelů určit nárok na dovolenou
• Druhy dovolené
• Čerpání dovolené
• Zůstatky dovolené v hodinách a minutách
• Převod dovolené do dalšího roku, do dalších let
• Krácení dovolené při absenci
• Limitní kumulativní překážky v práci

• Průměrný hodinový výdělek
• Průměrný měsíční výdělek – pravděpodobný výdělek
• Rozhodné období
• Mzdová plnění nezapočítávaná do průměrného výdělku
• Odměny jednorázové a za delší časové období
• Použití průměrného výdělku

• Druhy benefitů
• Zdroj úhrady
• Daňová účinnost

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Školení je určeno mzdovým účetním, personalistům a dalším zaměstnancům, kteří se věnují mzdové problematice. Program online školení:  1. Návrh změn zákoníku práce Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21). Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů. Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a). Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr. Rodičovská dovolená (§ 196), pružné uspořádání práce (§ 241) Práce na dálku (§ 317) Nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.) 2. Dovolená v hodinách teoreticky i prakticky Povinnosti zaměstnavatelů určit nárok na dovolenou Druhy dovolené Čerpání dovolené Zůstatky dovolené v hodinách a minutách Převod dovolené do dalšího roku, do dalších let Krácení dovolené při absenci Limitní kumulativní překážky v práci 3. Průměrný výdělek v souvislostech Průměrný hodinový výdělek Průměrný měsíční výdělek – pravděpodobný výdělek Rozhodné období Mzdová plnění nezapočítávaná do průměrného výdělku Odměny jednorázové a za delší časové období Použití průměrného výdělku 4. Zaměstnanecké benefity v souvislostech Druhy benefitů Zdroj úhrady Daňová účinnost 5. Mzdové aktuality k datu konání semináře 6. Diskuze, zodpovězení dotazů účastníků
• Lektor kurzu
  Ing. Růžena KLÍMOVÁ Odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy, Praha.
• Pořadatel kurzu
  Intellego - vzdělávací agentura
• Další organizační náležitosti k danému školení
• Obchodní podmínky
  1. Úvodní ustanovení Tyto obchodní podmínky [dále jen „obchodní podmínky“] společnosti Petr Černoch [Intellego - vzdělávací agentura] se sídlem Kmochova 21, 779 00 Olomouc, IČ 74693697 [dále jen „poskytovatel“], upravují v souladu s ustanovením § 1751 odst. 1 zákona č. 89 - 2012 Sb., občanský zákoník [dále jen „občanský zákoník“], vzájemná práva a povinnosti smluvních stran vznikající na základě a v souvislosti se smlouvou o poskytování služeb ohledně zajišťování vzdělávacích akcí [dále jen „smlouva o poskytování služeb“] uzavíranou mezi poskytovatelem a jinou fyzickou či právnickou osobou [dále jen „objednatel“]. Znění obchodních podmínek může poskytovatel měnit či doplňovat. Tímto nejsou dotčeny práva a povinnosti smluvních stran vzniklé po dobu účinnosti předchozího znění obchodních podmínek. Smlouva o poskytování služeb se uzavírá na základě návrhu na uzavření smlouvy o poskytování služeb [objednávky] učiněné ze strany objednatele prostřednictvím objednávkového formuláře umístěného na webové stránce [dále jen „objednávka“]. Objednatel je povinnen vyplnit pravdivě veškeré požadované údaje. 2. Uzavření smlouvy o poskytování služeb On-line obchod poskytovatele umístěný na webovém rozhraní obsahuje bližší informace o vzdělávacích akcích zajišťovaných poskytovatelem [dále jen jako „vzdělávací akce“]. Nabídka vzdělávacích akcí zůstává v platnosti po dobu, kdy je zobrazována na webové stránce. Odesláním objednávky objednatel souhlasí se zněním Obchodních podmínek a programem vzdělávací akce [lektor, obsah, cena, datum konání, místo konání]. Odeslání objednávky je bráno jako závazné přihlášení účastníků na vzdělávací akci. Poskytovatel si vyhrazuje právo na změnu termínu školení. 3. Storno podmínky Účastníci jsou zařazeni dle pořadí došlých objednávek. Poskytovatel má právo objednávku zrušit v případě dosažení maximální kapacity účastníků na vzdělávací akci. V takovém případě se poskytovatel zavazuje vrátit objednavateli účastnický poplatek. V případě neúčasti objednatele na vzdělávací akci nebude objednateli poskytnuta finanční či nefinanční náhrada. Objednatel má právo vyslat náhradníka. V případě zrušení přihlášky nejpozději 5 pracovních dnů před konáním vzdělávací akce bude účtován stornovací poplatek ve výši 30 % z ceny vzdělávací akce [bez DPH]. Na pozdější storno není možné brát z provozních důvodů zřetel a objednavateli vzniká povinnost uhradit účastnický poplatek. Objednatel se může ze vzdělávací akce odhlásit výhradně prostřednictvím emailu zaslaného na adresu pořadatele. 4. Ochrana osobních údajů Ochrana osobních údajů objednatele, který je fyzickou osobou, je poskytována zákonem č. 101 - 2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Objednatel souhlasí se zpracováním osobních údajů poskytovatelem, a to pro účely evidence smlouvy o poskytování služeb a plnění práv a povinností s touto smlouvou souvisejících. Osobní údaje budou zpracovávány po dobu neurčitou. Osobní údaje bud

Přihláška na kurz