KURZ: Rozvrhování pracovní doby prakticky a vhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty

Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce. Dozví se, kdy začíná nepřetržitý odpočinek v týdnu, jaké minimální přestávky mezi směnami musí být dodrženy, kdy je lze zkrátit a za jakých podmínek. Zjistí, jaké jsou formy rozvrhování pracovní doby, jaké jsou pracovní režimy, kdy nejpozději je nutné zaměstnance seznámit s harmonogramem směn a jak se posuzuje práce přesčas u kratší pracovní doby. Druhá část semináře je věnována základním znalostem pracovního práva, které jsou nezbytné pro správný postup zaměstnavatele při uzavírání, trvání a ukončení všech pracovněprávních vztahů. * • stanovená týdenní pracovní doba, • kratší pracovní doba, • zkrácená týdenní pracovní doba, • týden a jeho začátek, • směna a délka směny, • vyrovnávací období jako násobky týdnů nebo měsíců, • harmonogram směn, • přestávka na oddech a její délka, • bezpečnostní přestávka, • nepřetržitý odpočinek v týdnu, • nepřetržitý odpočinek mezi směnami, • rozvržení týdenní pracovní doby – rovnoměrné x nerovnoměrné, • pružné rozvržení týdenní pracovní doby – pevná část, volná část, • konto pracovní doby, • druhy pracovněprávních vztahů, • postup před vznikem pracovního poměru, • informování o obsahu pracovního poměru, • povinné náležitosti pracovní smlouvy, • zkušební doba, • pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, • změny v průběhu trvání pracovního poměru, • skončení pracovního poměru, • vyslání na pracovní cestu, • přeložení, • pracovní pohotovost, • práce přesčas, • konkurenční doložka, • pracovní úraz a záznam, • překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance, • dohody o pracích mimo pracovní poměr, • doručování písemností. Odpovědi na dotazy.

Program kurzu

• stanovená týdenní pracovní doba,

• kratší pracovní doba,

• zkrácená týdenní pracovní doba,

• týden a jeho začátek,

• směna a délka směny,

• vyrovnávací období jako násobky týdnů nebo měsíců,

• harmonogram směn,

• přestávka na oddech a její délka,

• bezpečnostní přestávka,

• nepřetržitý odpočinek v týdnu,

• nepřetržitý odpočinek mezi směnami,

• rozvržení týdenní pracovní doby – rovnoměrné x nerovnoměrné,

• pružné rozvržení týdenní pracovní doby – pevná část, volná část,

• konto pracovní doby,

• druhy pracovněprávních vztahů,

• postup před vznikem pracovního poměru,

• informování o obsahu pracovního poměru,

• povinné náležitosti pracovní smlouvy,

• zkušební doba,

• pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou,

• změny v průběhu trvání pracovního poměru,

• skončení pracovního poměru,

• vyslání na pracovní cestu,

• přeložení,

• pracovní pohotovost,

• práce přesčas,

• konkurenční doložka,

• pracovní úraz a záznam,

• překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance,

• dohody o pracích mimo pracovní poměr,

• doručování písemností.
Odpovědi na dotazy.


Obsah kurzu - školení     • stanovená týdenní pracovní doba,• kratší pracovní doba,• zkrácená týdenní pracovní doba,• týden a jeho začátek,• směna a délka směny,• vyrovnávací období jako násobky týdnů nebo měsíců,• harmonogram směn,• přestávka na oddech a její délka,• bezpečnostní přestávka,• nepřetržitý odpočinek v týdnu,• nepřetržitý odpočinek mezi směnami,• rozvržení týdenní pracovní doby – rovnoměrné x nerovnoměrné,• pružné rozvržení týdenní pracovní doby – pevná část, volná část,• konto pracovní doby,• druhy pracovněprávních vztahů,• postup před vznikem pracovního poměru,• informování o obsahu pracovního poměru,• povinné náležitosti pracovní smlouvy,• zkušební doba,• pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou,• změny v průběhu trvání pracovního poměru,• skončení pracovního poměru,• vyslání na pracovní cestu,• přeložení,• pracovní pohotovost,• práce přesčas,• konkurenční doložka,• pracovní úraz a záznam,• překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance,• dohody o pracích mimo pracovní poměr,• doručování písemností.Odpovědi na dotazy.

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce. Dozví se, kdy začíná nepřetržitý odpočinek v týdnu, jaké minimální přestávky mezi směnami musí být dodrženy, kdy je lze zkrátit a za jakých podmínek. Zjistí, jaké jsou formy rozvrhování pracovní doby, jaké jsou pracovní režimy, kdy nejpozději je nutné zaměstnance seznámit s harmonogramem směn a jak se posuzuje práce přesčas u kratší pracovní doby. Druhá část semináře je věnována základním znalostem pracovního práva, které jsou nezbytné pro správný postup zaměstnavatele při uzavírání, trvání a ukončení všech pracovněprávních vztahů.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Seminář je určen zejména mzdovým účetním, personalistům a ostatním pracovním pozicím, které se v praxi zabývají rozvrhováním pracovní doby.
• Lektor kurzu
  Ing. Růžena Klímová
• Pořadatel kurzu
  1. VOX a.s.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_106423_rozvrhovani-pracovni-doby-prakticky-a-vhled-do-pracovniho-prava-pro-mzdove-ucetni-a-personalisty.html

---

Rozvrhovánípracovnídobypraktickyvhledpracovníhoprávamzdovéúčetnípersonalisty