KURZ: Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2024 - ON-LINE
Obsah semináře: Změny v pracovněprávní oblasti Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP Nejdůležitější změny: * Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21). * Rozšiřuje
Program kurzu
Obsah semináře:
Změny v pracovněprávní oblasti
Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP
Nejdůležitější změny:
* Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
* Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru
- § 37 ZP, a to do 7 dnů.
* Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
* Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
* Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
* Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
* Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1. 1. 2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou.
* Nárok na příplatkové odměny
- §§ 115 až 118 ZP.
* Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
* Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
* Rodičovská dovolená (§ 196).
* Pružné uspořádání práce.
* Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku.
* Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
* Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
* Doplatek se netýká náhrady mzdy
* Další změny v této oblasti
* Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
Změny v zákoně o daních z příjmů
* Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování a jeho maximální výše v roce 2024
* Slevy na daních v roce 2024
* Benefity – omezení
* Paušální náhrada při výkonu práce na dálku
* Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
* Stručně o ročním zúčtování
Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
* Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou zákoníku práce
* Nové redukční hranice pro rok 2024
* Maximální vyměřovací základ v roce 2024
* Další parametrické změny
* Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
Parametrické změny ve zdravotním pojištění
* Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2024 a podmínky pro uplatnění
* Minimální vyměřovací základ
* Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu
Změny v oblasti srážek ze mzdy
* Paušální náhrada nákladů při exekuci
* Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění
* Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
* Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
* Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2024
* Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
* Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
* Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
Další změny k datu konání semináře
* Vyhláška o cestovních náhradách v roce 2024
* Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
* Dotazy a diskuse
Obsah kurzu - školení Obsah semináře: Změny v pracovněprávní oblasti Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP Nejdůležitější změny: * Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21). * Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů. * Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a). * Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1. 1. 2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou. * Nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP. * Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. * Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Rodičovská dovolená (§ 196). * Pružné uspořádání práce. * Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku. * Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.) Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy * Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu * Doplatek se netýká náhrady mzdy * Další změny v této oblasti * Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy) Změny v zákoně o daních z příjmů * Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování a jeho maximální výše v roce 2024 * Slevy na daních v roce 2024 * Benefity – omezení * Paušální náhrada při výkonu práce na dálku * Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení * Stručně o ročním zúčtování Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení * Změny v zákoně č. 187 - 2006 Sb. v souvislosti se změnou zákoníku práce * Nové redukční hranice pro rok 2024 * Maximální vyměřovací základ v roce 2024 * Další parametrické změny * Dobrovolná účast na důchodovém pojištění Parametrické změny ve zdravotním pojištění * Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2024 a podmínky pro uplatnění * Minimální vyměřovací základ * Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu Změny v oblasti srážek ze mzdy * Paušální náhrada nákladů při exekuci * Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517 - 2021 Sb., podmínky pro uplatnění * Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu * Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120 - 2001 Sb., exekuční řád * Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2024 * Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy * Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky * Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce Další změny k datu konání semináře * Vyhláška o cestovních náhradách v roce 2024 * Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS * Dotazy a diskuse
Podrobnosti o kurzu
-
Ing. Růžena Klímová - zkušená lektorka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy, autorka mnoha odborných článků a spoluautorka řady publikací v oblasti mzdového účetnictví
-
Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
-
PLATBA ZA SEMINÁŘ A JEHO VYÚČTOVÁNÍ: Po obdržení přihlášky zašleme objednateli [účastníkovi] potvrzení o registraci na semináři současně s výzvou k platbě za seminář [semináře] s přiděleným variabilním symbolem. Platbu provedete na naše číslo účtu 84141061 - 0100 [KB, pobočka Praha 6]. Daňový doklad [fakturu s vyúčtováním] obdrží účastník poštou v termínu předepsaném zákonem po připsání platby na náš účet. V mimořádných případech lze platit na semináři u registrace. V tomto případě obdrží účastník příjmový pokladní doklad o zaplacení a následně poštou řádný daňový doklad. Ve vložném [cena semináře] je zahrnuto drobné občerstvení. Při neúčasti účastníka [nebo jeho náhradníka] účastnický poplatek nevracíme. Účastnický poplatek vrátíme pouze na základě písemného zrušení přihlášky do tří dnů před konáním akce. Registrace účastníků na semináři je vždy od 8.30 hodin do 9.00 hodin – tj. půl hodiny před zahájením semináře. Registrace účastníků seminářů konaných ve Starých Splavech je od 10.30 do 11.00 hodin [ubytování účastníků od 9.00 hodin].
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_107034_zmeny-v-oblasti-mzdove-a-personalni-agendy-v-roce-2024---on-line.html
Změnyoblastimzdovépersonálníagendyroce2024ON-LINE