SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # zmeny v oblasti mzdove a personalni agendy v roce 2024 - on line

KURZ: Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2024 - ON-LINE

Obsah semináře: Změny v pracovněprávní oblasti Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP Nejdůležitější změny: * Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21). * Rozšiřuje


Program kurzu



Obsah semináře:

Změny v pracovněprávní oblasti

Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP

Nejdůležitější změny:

* Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).

* Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.

* Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).

* Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.

* Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr.

* Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr.

* Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1. 1. 2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou.

* Nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP.

* Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

* Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr.

* Rodičovská dovolená (§ 196).

* Pružné uspořádání práce.

* Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku.

* Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)

Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

* Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu

* Doplatek se netýká náhrady mzdy

*

Další změny v této oblasti

* Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)

Změny v zákoně o daních z příjmů

* Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování a jeho maximální výše v roce 2024

* Slevy na daních v roce 2024

* Benefity – omezení

* Paušální náhrada při výkonu práce na dálku

* Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení

* Stručně o ročním zúčtování

Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

* Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou zákoníku práce

* Nové redukční hranice pro rok 2024

* Maximální vyměřovací základ v roce 2024

*

Další parametrické změny

* Dobrovolná účast na důchodovém pojištění

Parametrické změny ve zdravotním pojištění

* Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2024 a podmínky pro uplatnění

* Minimální vyměřovací základ

* Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu

Změny v oblasti srážek ze mzdy

* Paušální náhrada nákladů při exekuci

* Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění

* Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu

* Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád

* Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2024

* Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy

* Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky

* Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce



Další změny k datu konání semináře

* Vyhláška o cestovních náhradách v roce 2024

* Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS

* Dotazy a diskuse


Obsah kurzu - školení     Obsah semináře: Změny v pracovněprávní oblasti Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP Nejdůležitější změny: * Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21). * Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů. * Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a). * Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1. 1. 2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou. * Nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP. * Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. * Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr. * Rodičovská dovolená (§ 196). * Pružné uspořádání práce. * Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku. * Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.) Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy * Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu * Doplatek se netýká náhrady mzdy * Další změny v této oblasti * Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy) Změny v zákoně o daních z příjmů * Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování a jeho maximální výše v roce 2024 * Slevy na daních v roce 2024 * Benefity – omezení * Paušální náhrada při výkonu práce na dálku * Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení * Stručně o ročním zúčtování Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení * Změny v zákoně č. 187 - 2006 Sb. v souvislosti se změnou zákoníku práce * Nové redukční hranice pro rok 2024 * Maximální vyměřovací základ v roce 2024 * Další parametrické změny * Dobrovolná účast na důchodovém pojištění Parametrické změny ve zdravotním pojištění * Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2024 a podmínky pro uplatnění * Minimální vyměřovací základ * Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu Změny v oblasti srážek ze mzdy * Paušální náhrada nákladů při exekuci * Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517 - 2021 Sb., podmínky pro uplatnění * Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu * Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120 - 2001 Sb., exekuční řád * Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2024 * Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy * Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky * Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce Další změny k datu konání semináře * Vyhláška o cestovních náhradách v roce 2024 * Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS * Dotazy a diskuse

Podrobnosti o kurzu

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_107034_zmeny-v-oblasti-mzdove-a-personalni-agendy-v-roce-2024---on-line.html

Změnyoblastimzdovépersonálníagendyroce2024ON-LINE


Počet kurzů: 120147
Máte zájem nabízet Vaše kurzy na těchto stránkách? - Pošlete nám email na adresu info(at)skoleni.net