KURZ: Zahraniční mzdový speciál podzim 2024 ****
Zveme Vás na týdenní mzdový speciál na Kanárských ostrovech, do luxusního, rozsáhlého hotelového komplexu Abora Catarina by Lopesan Hotels**** na pobřeží Atlanského oceánu. Z tohoto speciálu si odvezete nejen cenné informace z oblasti mzdového účetnictví a toho co se na nás chystá a událo, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z přímořského sluníčka a překrásného ostrova Grand Canaria. Školení bude probíhat přímo v luxusním konferenčním sále hotelu. (Klimatizace a občerstvení na semináři samozřejmostí.) V rámci zahraničního semináře budete mít 18 hodin školení, dle časového rozvrhu, který bude upřesněn na místě. Cílem semináře je seznámit účastníky se základními prvky mzdového účetnictví, jejich provázaností, ale i novinkami, které se nás v roce 2024 ve mzdové účtárně a pracovněprávní oblasti dotkly, případně které vejdou v platnost lednem 2025 ve všech níže uvedených pasážích. Pokud některým věcem nerozumíte, nevíte proč jsou tak jak jsou, na * Doprava: letecky z Prahy Strava: all inclusive Ubytování: Abora Catarina by Lopesan Hotels**** Poloha: Hotel se nachází v klidnější části oblíbeného střediska Playa del Inglés. Nedaleko hotelu se nachází nákupní a zábavnícentrum Cita. Letiště Gran Canaria je ve vzdálenosti cca 30 km. Vybavení hotelu: Vstupní hala s recepcí, pět pater, výtahy, restaurace, bar, konferenční sál, kadeřnictví, 5 bazénů, terasa s lehátky a slunečníky zdarma, bar u bazénu. Vybavení pokoje: Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (sprcha, vysoušeč vlasů), klimatizace, TV - sat., telefon, lednička, trezor za poplatek, balkon nebo terasa. Pláž: Dlouhá písečná pláž Playa del Inglés cca 1000 m, lehátka a slunečníky za poplatek. Na pláž lze dojít 20minutovou procházkou přes písečné duny Maspalomas vzdálené cca 300 m. Strava: All Inclusive: Snídaně (8-10:30), oběd (13-15) a večeře (18-21:30) formou bufetu Snack bar se sladkostmi, sendviče, zelenina (11-23h) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (11-23 h) v baru voda, nealkoholické nápoje, víno, pivo a káva k dispozici 24 h denně v lobby Sport: Zdarma: fitness. Za poplatek: biliár, golfové hřiště Maspalomas cca 3 km od hotelu Zábava: Denní a večerní animační program, večerní vystoupení ProgramNemocenské pojistné je základním stavebním kamenem mzdového účetnictví. Pokud budete perfektně znát tuto problematiku, velmi vám to pomůže v chápání dalších souvislosti napříč všemi zákony, které se mezd - platů a odměn týkají. To je ale jen začátek, mzdy - platy - odměny to je celý komplex informací a mezi sebou se prolínajících legislativních pravidel. Chcete-li být skutečnými odborníky, kteří se plnohodnotně orientují v zásadních oblastech mzdového účetnictví čeká vás hodně práce. Z nemocenským pojistným nevystačíte ani omylem, je třeba znát pravidla odměňování, pracovní doby, zdravotního pojistného, daní, srážek ze mzdy, dovolené a celé řady dalších oblastí. To by ještě nebylo tak nehorší, kdyby se to všechno v průběhu času neměnilo ….. První den = Nemocenské pojistné Vliv konsolidačního balíčku na nemocenské pojištění + návazné změny od 1.7.2024 (1.1.2025) u DPP Typy zaměstnání pohledem nemocenského pojistného a vazba na rozhodné příjmy Změna průměrné mzdy pro účely důchodového pojistného a její dopad Detailně k problematice náhrad v době prvních 14. dní DPN, karanténě i úrazům a to ve všech souvislostech. Dávky nemocenského pojištění aktuálně – účast na pojištění, podmínky nároku na dávky, výpočet a výše dávek, r
Program kurzu
Doprava: letecky z Prahy Strava: all inclusive Ubytování: Abora Catarina by Lopesan Hotels
* Poloha: Hotel se nachází v klidnější části oblíbeného střediska Playa del Inglés. Nedaleko hotelu se nachází nákupní a zábavnícentrum Cita. Letiště Gran Canaria je ve vzdálenosti cca 30 km. Vybavení hotelu: Vstupní hala s recepcí, pět pater, výtahy, restaurace, bar, konferenční sál, kadeřnictví, 5 bazénů, terasa s lehátky a slunečníky zdarma, bar u bazénu. Vybavení pokoje: Dvoulůžkový pokoj: koupelna/WC (sprcha, vysoušeč vlasů), klimatizace, TV/sat., telefon, lednička, trezor za poplatek, balkon nebo terasa. Pláž: Dlouhá písečná pláž Playa del Inglés cca 1000 m, lehátka a slunečníky za poplatek. Na pláž lze dojít 20minutovou procházkou přes
písečné duny Maspalomas vzdálené cca 300 m. Strava: All Inclusive: Snídaně (8-10:30), oběd (13-15) a večeře (18-21:30) formou bufetu Snack bar se sladkostmi, sendviče, zelenina (11-23h) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (11-23
h) v baru voda, nealkoholické nápoje, víno, pivo a káva k dispozici 24 h denně v lobby Sport: Zdarma: fitness. Za poplatek: biliár, golfové hřiště Maspalomas cca 3 km od hotelu Zábava: Denní a večerní animační program, večerní vystoupení Program
Nemocenské pojistné je základním stavebním kamenem mzdového účetnictví. Pokud budete perfektně znát tuto problematiku, velmi vám to pomůže v chápání dalších souvislosti napříč všemi zákony, které se mezd/platů a odměn týkají. To je ale jen začátek, mzdy/platy/odměny to je celý komplex informací a mezi sebou se prolínajících legislativních pravidel. Chcete-li být skutečnými odborníky, kteří se plnohodnotně orientují v zásadních oblastech mzdového účetnictví čeká vás hodně práce. Z nemocenským pojistným nevystačíte ani omylem, je třeba znát pravidla odměňování, pracovní doby, zdravotního pojistného, daní, srážek ze mzdy, dovolené a celé řady dalších oblastí. To by ještě nebylo tak nehorší, kdyby se to všechno v průběhu času neměnilo …..
První den = Nemocenské pojistné - Vliv konsolidačního balíčku na nemocenské pojištění + návazné změny od 1.7.2024 (1.1.2025) u DPP
- Typy zaměstnání pohledem nemocenského pojistného a vazba na rozhodné příjmy
- Změna průměrné mzdy pro účely důchodového pojistného a její dopad
- Detailně k problematice náhrad v době prvních 14. dní DPN, karanténě i úrazům a to ve všech souvislostech.
- Dávky nemocenského pojištění aktuálně – účast na pojištění, podmínky nároku na dávky, výpočet a výše dávek, redukční hranice pro náhradu mzdy a nemocenské pojištění, stanovení rozhodného období uplatňování dávek nemocenského pojištění atd.
- Podpůrčí doba DPN a její pravidla
- Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně – vyměřovací základy, splatnost pojistného, postupy při dosažení maximálního vyměřovacího základu, výše maximálního vyměřovacího základu a další problémy
- Změny v ostatních typech sociálních událostí (karantény, OČR, dlouhodobé ošetřovné)
- Dotazy, diskuse
Druhý den = Zdravotní pojistné, Odměňování, Daně, Průměrný výdělek, pracovní doba … Pracovní doba
- Stanovená, sjednaná a kratší pracovní doba¨
- Evidence pracovní doby
- Přestávky a nepřetržité odpočinky
- Přesčasy a příplatky
Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
- Upozornění na časté chyby
Změny v zákoně o daních z příjmů => konsolidační balíček
- Stravovací příspěvky
- Zrušení slev na dani
- Benefity
- Praktické zkušenosti k výše uvedeným záležitostem
Změny ve zdravotním pojištění
- Rozhodné příjmy pro účast a pravidla
- Minimální vyměřovací základ
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění
Průměrný výdělek
- Správné postupy výpočtů
- Průměrný výdělek v případě odměn za delší časové období
- Pravděpodobný výdělek
- Průměrný čistý měsíční výdělek
Třetí den = DPP a DPČ ze všech úhlů pohledu (vlivy novel ZP a konsolidace) - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
- vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
- doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
- skončení DPP a DPČ
- rozvrh práce
- zápočtový list u DPP a DPČ
- výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
- zdanění příjmů na základě DPP a DPP
- vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
- zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
- vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
- příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
- odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
- Stravovací příspěvky u dohod
- Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
- DPP od července 2024
Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR) - podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
- ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
- ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
- dávky nemocenského pojištění u ZMR
- rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
- změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
- souběhy více ZMR v jednom období
- nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
- odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
- zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
- Dotazy
Čtvrtý den = Srážky ze mzdy (exekuce/insolvence) - srážky bez souhlasu a se souhlasem,
- srážky přednostní a nepřednostní,
- nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,
- nezabavitelná částka a vyživované osoby,
- povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám,
- povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list,
- první a druhý plátce mzdy,
- postup při výpočtu srážek,
- povinnosti plátce příjmu,
- souběh exekucí,
- problematika daňových bonus ů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupného
- problematika výživného + novinka od 1.7.2021: náhradní výživné v příkladech a názorných grafických animacích
- sankce při porušení povinností,
- praktické příklady ve všech variantách druhů srážek,
- exekuce a dočasná pracovní neschopnost,
- exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství,
- doručování exekucí prostřednictvím datové schránky,
- insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudce
- Dovolená podle nových pravidel platných od ledna 2021
- Řádná a dodatková dovolená
- Stanovená a sjednaná pracovní doba ve vazbě na dovolenou
- Dovolená a práce přesčas
- Dovolená u kratší pracovní doby
- Výkon práce pohledem nároku na dovolenou
- Povinnosti zaměstnavatele
- Nároky na dovolenou vše v praktických příkladech
- Rozvržení
- Krácení
- Proplacení dovolené
- Přeplatky dovolené a jejich správné řešení
- Vliv změn úvazků v průběhu roku a výpočty
Dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
- Dovolená u Dohod mimo pracovní poměr
- Čerpání zůstatku dovolené po skončení mateřské dovolené
- Převody dovolených do dalšího roku
- Dotazy, diskuze
Obsah kurzu - školení Doprava: letecky z PrahyStrava: all inclusiveUbytování: Abora Catarina by Lopesan Hotels****Poloha: Hotel se nachází v klidnější části oblíbeného střediska Playa del Inglés. Nedaleko hotelu se nachází nákupní a zábavnícentrum Cita. Letiště Gran Canaria je ve vzdálenosti cca 30 km.Vybavení hotelu: Vstupní hala s recepcí, pět pater, výtahy, restaurace, bar, konferenční sál, kadeřnictví, 5 bazénů, terasa s lehátky a slunečníky zdarma, bar u bazénu.Vybavení pokoje: Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (sprcha, vysoušeč vlasů), klimatizace, TV - sat., telefon, lednička, trezor za poplatek, balkon nebo terasa.Pláž: Dlouhá písečná pláž Playa del Inglés cca 1000 m, lehátka a slunečníky za poplatek. Na pláž lze dojít 20minutovou procházkou přespísečné duny Maspalomas vzdálené cca 300 m.Strava: All Inclusive:Snídaně (8-10:30), oběd (13-15) a večeře (18-21:30) formou bufetuSnack bar se sladkostmi, sendviče, zelenina (11-23h)Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (11-23 h) v baru voda, nealkoholické nápoje, víno, pivo a káva k dispozici 24 h denně v lobbySport:Zdarma: fitness. Za poplatek: biliár, golfové hřiště Maspalomas cca 3 km od hoteluZábava: Denní a večerní animační program, večerní vystoupeníProgramNemocenské pojistné je základním stavebním kamenem mzdového účetnictví. Pokud budete perfektně znát tuto problematiku, velmi vám to pomůže v chápání dalších souvislosti napříč všemi zákony, které se mezd - platů a odměn týkají. To je ale jen začátek, mzdy - platy - odměny to je celý komplex informací a mezi sebou se prolínajících legislativních pravidel. Chcete-li být skutečnými odborníky, kteří se plnohodnotně orientují v zásadních oblastech mzdového účetnictví čeká vás hodně práce. Z nemocenským pojistným nevystačíte ani omylem, je třeba znát pravidla odměňování, pracovní doby, zdravotního pojistného, daní, srážek ze mzdy, dovolené a celé řady dalších oblastí. To by ještě nebylo tak nehorší, kdyby se to všechno v průběhu času neměnilo …..První den = Nemocenské pojistné Vliv konsolidačního balíčku na nemocenské pojištění + návazné změny od 1.7.2024 (1.1.2025) u DPPTypy zaměstnání pohledem nemocenského pojistného a vazba na rozhodné příjmyZměna průměrné mzdy pro účely důchodového pojistného a její dopadDetailně k problematice náhrad v době prvních 14. dní DPN, karanténě i úrazům a to ve všech souvislostech.Dávky nemocenského pojištění aktuálně – účast na pojištění, podmínky nároku na dávky, výpočet a výše dávek, redukční hranice pro náhradu mzdy a nemocenské pojištění, stanovení rozhodného období uplatňování dávek nemocenského pojištění atd.Podpůrčí doba DPN a její pravidlaPojistné na sociální zabezpečení aktuálně – vyměřovací základy, splatnost pojistného, postupy při dosažení maximálního vyměřovacího základu, výše maximálního vyměřovacího základu a další problémyZměny v ostatních typech sociálních událostí (karantény, OČR, dlouhodobé ošetřovné)Dotazy, diskuse Druhý den = Zdravotní pojistné, Odměňování, Daně, Průměrný výdělek, pracovní doba … Pracovní dobaStanovená, sjednaná a kratší pracovní doba¨Evidence pracovní dobyPřestávky a nepřetržité odpočinkyPřesčasy a příplatkyZvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdyDoplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platuSprávný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)Upozornění na časté chyby Změny v zákoně o daních z příjmů => konsolidační balíčekStravovací příspěvkyZrušení slev na daniBenefityPraktické zkušenosti k výše uvedeným záležitostemZměny ve zdravotním pojištění Rozhodné příjmy pro účast a pravidlaMinimální vyměřovací základOdpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatněníPrůměrný výdělekSprávné postupy výpočtůPrůměrný výdělek v případě odměn za delší časové obdobíPravděpodobný výdělekPrůměrný čistý měsíční výdělek Třetí den = DPP a DPČ ze všech úhlů pohledu (vlivy novel ZP a konsolidace)Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrnáležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnostivstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČdoba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohodskončení DPP a DPČrozvrh prácezápočtový list u DPP a DPČvýpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČzdanění příjmů na základě DPP a DPPvznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnánízvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základvznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistnémpříjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČodvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečeníStravovací příspěvky u dohodDovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměrDPP od července 2024 Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistnéhoZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměruZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelůdávky nemocenského pojištění u ZMRrozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistnézměna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187 - 2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné obdobísouběhy více ZMR v jednom obdobínárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínkyodměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzdazákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČDotazy Čtvrtý den = Srážky ze mzdy (exekuce - insolvence)srážky bez souhlasu a se souhlasem,srážky přednostní a nepřednostní,nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,nezabavitelná částka a vyživované osoby,povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám,povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list,první a druhý plátce mzdy,postup při výpočtu srážek,povinnosti plátce příjmu,souběh exekucí,problematika daňových bonusů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupnéhoproblematika výživného + novinka od 1.7.2021: náhradní výživné v příkladech a názorných grafických animacíchsankce při porušení povinností,praktické příklady ve všech variantách druhů srážek,exekuce a dočasná pracovní neschopnost,exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství,doručování exekucí prostřednictvím datové schránky,insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudceDovolená podle nových pravidel platných od ledna 2021Řádná a dodatková dovolenáStanovená a sjednaná pracovní doba ve vazbě na dovolenouDovolená a práce přesčasDovolená u kratší pracovní dobyVýkon práce pohledem nároku na dovolenouPovinnosti zaměstnavateleNároky na dovolenou vše v praktických příkladechRozvrženíKráceníProplacení dovolenéPřeplatky dovolené a jejich správné řešeníVliv změn úvazků v průběhu roku a výpočty Dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní dobaDovolená u Dohod mimo pracovní poměrČerpání zůstatku dovolené po skončení mateřské dovolenéPřevody dovolených do dalšího rokuDotazy, diskuze
Cíl školení - poznámka ke kurzu Zveme Vás na týdenní mzdový speciál na Kanárských ostrovech, do luxusního, rozsáhlého hotelového komplexu Abora Catarina by Lopesan Hotels**** na pobřeží Atlanského oceánu. Z tohoto speciálu si odvezete nejen cenné informace z oblasti mzdového účetnictví a toho co se na nás chystá a událo, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z přímořského sluníčka a překrásného ostrova Grand Canaria. Školení bude probíhat přímo v luxusním konferenčním sále hotelu. (Klimatizace a občerstvení na semináři samozřejmostí.) V rámci zahraničního semináře budete mít 18 hodin školení, dle časového rozvrhu, který bude upřesněn na místě. Cílem semináře je seznámit účastníky se základními prvky mzdového účetnictví, jejich provázaností, ale i novinkami, které se nás v roce 2024 ve mzdové účtárně a pracovněprávní oblasti dotkly, případně které vejdou v platnost lednem 2025 ve všech níže uvedených pasážích. Pokud některým věcem nerozumíte, nevíte proč jsou tak jak jsou, na co jsou navázány atd. je toto školení jako stvořené přesně pro vás a vy si na něm budete moci říci co chcete vysvětlit a co vás zajímá. Vše uvidíte v praktických příkladech, mnohdy v plnohodnotných animacích, usnadňujících pochopení i těch nejobtížnějších pasáží.
Podrobnosti o kurzu
-
Ing. Tomáš Smutný
-
InAkademia s.r.o.
-
Úhradu jednodenních seminářů lze provést v hotovosti na místě před zahájením semináře, nebo bezhotovostním převodem na BÚ InAkademia s.r.o. . č. 226 404 382 - 0600 pod přiděleným variabilním symbolem, nejpozději 7 dní před akcí. Pokud bude vložné připsáno na BÚ InAkademia s.r.o. v době kratší, je nutné, aby se klient prokázal řádným dokladem o úhradě vybraného semináře. Úhradu vícedenních školících akcí lze provést jen na základě vystavené faktury, ve vyjímečném případě v hotovosti. Úhrada vícedenních akcí musí být provedena zásadně před začátkem konání akce. * Pokud vyžadujete fakturu, je nutné zadat fakturační adresu, včetně IČ a příp. DIČ. * U vícedenních školících akcí je nutné uvést fakturační adresu, IČO, příp. DIČ organizace. Zaslané přihlášky jsou závazné. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se přihlášený klient bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře. Je možné za přihlášeného účastníka poslat náhradníka. Bezplatné storno vícedenní školící akce přijímáme nejpozději do 20 dnů před jejím zahájením. Po tomto datu se lze domluvit s organizátorem akce na případném jiném postupu, který bude podmíněný stornovacími požadavky příslušného hotelu, ve kterém se vícedenní akce pořádají. Zahraniční školící akce se řídí storno podmínkami pořádající cestovní kanceláře. V ceně našich jednodenních a vícedenních akcí jsou zahrnuty podkladové materiály lektora, drobné občerstvení, DPH. Kurzovné za rekvalifikační kurz podvojného účetnictví je od DPH osvobozeno.
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
🔥 NA VYBRANÉ ŠKOLENÍ & datum konání SE MŮŽETE PŘIHLÁSIT zde:
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_120939_zahranicni-mzdovy-special-podzim-2024-****.html
Zahraničnímzdovýspeciálpodzim2024****