KURZ: Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance? - ON-LINE

Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty) * Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda) * Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí

Program kurzu

Odborný program semináře:

* Legislativní aktuality ke dni konání semináře

* Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty)

* Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda)

* Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí)

* Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty)

* Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby)

* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody)

* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)

* Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky)

* Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)

* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem)

* Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance

* Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď)

* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům

* Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)

* Hromadné propouštění

* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování

* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody

* Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)

* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)

*

Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků


Obsah kurzu - školení     Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty) * Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda) * Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí) * Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty) * Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby) * Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody) * Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce) * Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky) * Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru) * Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem) * Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance * Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď) * Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům * Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí) * Hromadné propouštění * Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování * Zrušení pracovního poměru ve zkušební době * Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody * Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři) * Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.) * Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
• Obchodní podmínky
  PLATBA ZA SEMINÁŘ A JEHO VYÚČTOVÁNÍ: Po obdržení přihlášky zašleme objednateli [účastníkovi] potvrzení o registraci na semináři současně s výzvou k platbě za seminář [semináře] s přiděleným variabilním symbolem. Platbu provedete na naše číslo účtu 84141061 - 0100 [KB, pobočka Praha 6]. Daňový doklad [fakturu s vyúčtováním] obdrží účastník poštou v termínu předepsaném zákonem po připsání platby na náš účet. V mimořádných případech lze platit na semináři u registrace. V tomto případě obdrží účastník příjmový pokladní doklad o zaplacení a následně poštou řádný daňový doklad. Ve vložném [cena semináře] je zahrnuto drobné občerstvení. Při neúčasti účastníka [nebo jeho náhradníka] účastnický poplatek nevracíme. Účastnický poplatek vrátíme pouze na základě písemného zrušení přihlášky do tří dnů před konáním akce. Registrace účastníků na semináři je vždy od 8.30 hodin do 9.00 hodin – tj. půl hodiny před zahájením semináře. Registrace účastníků seminářů konaných ve Starých Splavech je od 10.30 do 11.00 hodin [ubytování účastníků od 9.00 hodin].

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_122049_skonceni-pracovniho-pomeru-a-dohod-podle-novely-zakoniku-prace-od-1--1--2025-aneb-jak-se-zbavit-neschopneho-zamestnance----on-line.html

---

Skončenípracovníhopoměrudohodpodlenovelyzákoníkupráce2025anebzbavitneschopnéhozaměstnance?ON-LINE