KURZ: Zákoník práce v roce 2025 - aktuality, změny a zkušenosti z praxe

Určeno pro personalisty, vedoucí zaměstnance, firemní právníky a další zájemce z oblasti právní a personální praxe. Seznámení s aktuálními změnami zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2025, se zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících předpisů v praxi a s nejnovější judikaturou. Aktuální novely zákoníku práce

Program kurzu

Určeno pro personalisty, vedoucí zaměstnance, firemní právníky a další zájemce z oblasti právní a personální praxe.
Seznámení s aktuálními změnami zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2025, se zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících předpisů v praxi a s nejnovější judikaturou.
Aktuální novely zákoníku práce a další připravované změny souvisejících předpisů:

• Změny v zákoníku práce v souvislosti se zákonem č.230/2024 Sb. ( zejm. valorizační mechanismus minimální mzdy, úpravy zaručené mzdy, zrušení plánu dovolených, možnost rozvrhování pracovní doby zaměstnancem v r. 2025)

Zásadní změny, které přináší tzv. flexibilní novela zákoníku práce

Změna délky zkušební doby řadových i vedoucích zaměstnanců a možnost jejího prodlužování

Změna dosavadní úpravy opakovaného sjednávání pracovního poměru na dobu určitou u zástupů za zaměstnankyně/zaměstnance po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené

Nová úprava práva na pracovní zařazení po návratu z rodičovské dovolené

Možnost souběhu pracovního poměru v době čerpání rodičovské dovolené a dohody o provedení práce/ dohody o pracovní činnosti na stejný druh práce

Zásadní změny právní úpravy výpovědi (změna běhu výpovědní doby a její zkrácení, sloučení některých výpovědních důvodů, prodloužení subjektivní a objektivní lhůty)

Právo na dovolenou v případě neplatného rozvázání pracovního poměru

Možnost výkonu lehkých prací mladistvými od 14 let po dobu letních prázdnin

Příprava transpozice Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

Nejnovější judikatura Nejvyššího soudu ČR ve věcech pracovněprávních




Obsah kurzu - školení     Určeno pro personalisty, vedoucí zaměstnance, firemní právníky a další zájemce z oblasti právní a personální praxe.Seznámení s aktuálními změnami zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2025, se zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících předpisů v praxi a s nejnovější judikaturou.Aktuální novely zákoníku práce a další připravované změny souvisejících předpisů: Změny v zákoníku práce v souvislosti se zákonem č.230 - 2024 Sb. ( zejm. valorizační mechanismus minimální mzdy, úpravy zaručené mzdy, zrušení plánu dovolených, možnost  rozvrhování pracovní doby zaměstnancem v r. 2025) Zásadní změny, které přináší tzv. flexibilní novela zákoníku práceZměna délky zkušební doby řadových i vedoucích zaměstnanců a možnost jejího prodlužováníZměna dosavadní úpravy opakovaného sjednávání pracovního poměru na dobu určitou u zástupů za zaměstnankyně - zaměstnance po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolenéNová úprava práva na pracovní zařazení po návratu z rodičovské dovolenéMožnost souběhu pracovního poměru v době čerpání rodičovské dovolené a dohody o provedení práce - dohody o pracovní činnosti na stejný druh práceZásadní změny právní úpravy výpovědi (změna běhu výpovědní doby a její zkrácení, sloučení některých výpovědních důvodů, prodloužení subjektivní a objektivní lhůty)Právo na dovolenou v případě neplatného rozvázání pracovního poměruMožnost výkonu lehkých prací mladistvými od 14 let po dobu letních prázdninPříprava transpozice Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023 - 970, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Nejnovější judikatura Nejvyššího soudu ČR ve věcech pracovněprávních

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  STUDIO W
• Obchodní podmínky
  Na základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_143244_zakonik-prace-v-roce-2025---aktuality--zmeny-a-zkusenosti-z-praxe.html

---

Zákoníkpráceroce2025aktualityzměnyzkušenostipraxe