KURZ: Srážky ze mzdy, exekuce a insolvence fyzických osob v roce 2025 - mzdové souvislosti

Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZ Postoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práce Srážky přednostní a nepředn

Program kurzu

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

• Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí
• Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance
• Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZ
• Postoupení práva na mzdu • § 144a zákoníku práce
• Srážky přednostní a nepřednostní
• Výživné a dluh na výživném, dlužné výživné, náhradní výživné (je svým charakterem dlužné výživné), pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osoby
• Změny u exekučních srážek v případě, má-li dlužník 4 a více exekucí

Prokazování vyživovaných osob

Nezabavitelná částka a zákonné odstupné, odchodné, odbytné

Příjmy nepodléhající žádné exekuci • § 317 OSŘ (daňový bonus , stravenkový paušál atd.)

Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucí

Poměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačně

Paušální náhrada nákladů při exekuční srážce

Chráněný účet a nové povinnosti zaměstnavatelů (obecně plátci chráněných příjmů)

Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízení

Oprávněné osoby k podání návrhu

Zahájení insolvenčního řízení

Usnesení o úpadku, usnesení o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka

Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům

Důležité judikáty týkající se exekucí na mzdu

Dotazy, diskuze

Obsah kurzu - školení     Určeno pro mzdové účetní a personalisty.Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějíSrážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnanceDohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZPostoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práceSrážky přednostní a nepřednostníVýživné a dluh na výživném, dlužné výživné, náhradní výživné (je svým charakterem dlužné výživné), pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osobyZměny u exekučních srážek  v případě, má-li dlužník 4 a více exekucí  Prokazování vyživovaných osobNezabavitelná částka a zákonné odstupné, odchodné, odbytnéPříjmy nepodléhající žádné exekuci – § 317 OSŘ (daňový bonus, stravenkový paušál atd.)Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucíPoměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačněPaušální náhrada nákladů při exekuční srážceChráněný účet a nové povinnosti zaměstnavatelů (obecně plátci chráněných příjmů)Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízeníOprávněné osoby k podání návrhuZahájení insolvenčního řízeníUsnesení o úpadku, usnesení o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníkaSoučinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudůmDůležité judikáty týkající se exekucí na mzduDotazy, diskuze

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  STUDIO W
• Obchodní podmínky
  Na základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_143357_srazky-ze-mzdy--exekuce-a-insolvence-fyzickych-osob-v-roce-2025---mzdove-souvislosti.html

---

Srážkymzdyexekuceinsolvencefyzickýchosobroce2025mzdovésouvislosti