KURZ: Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026

Program kurzu

Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance
Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji
Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnavatelů v oblasti odměňování. V mzdovém sektoru byla dlouhodobě zažitá představa, že výše mzdy je věcí vyjednávání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V poslední době je však ze strany kontrolních orgánů, zaměstnanců, odborových organizací a soudů stále častěji zmiňováno téma rovného odměňování. Ať už se jedná o tzv. gender pay gap a rozdílné odměny mužů a žen nebo o otázky rozdílných odměn v různých regionech po rozhodnutí Ústavního soudu, zaměstnavatelé by měli být ostražití. Situaci dále komplikuje směrnice o transparentnosti v odměňování, z které pro zaměstnavatele vyplývá řada nových povinností. Směrnice musí být transponována od roku 2026, řada změn však bude vyžadovat delší přípravu. Zařazujeme proto prakticky orientované školení, které zaměstnavatelům poskytne konkrétní rady, jak se mezi novými povinnostmi pohybovat, a vyvrátí některé pověry o nové právní úpravě, které se začínají rozšiřovat v našich médiích.




Obsah kurzu - školení     Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnanceCíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji  Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnavatelů v oblasti odměňování. V mzdovém sektoru byla dlouhodobě zažitá představa, že výše mzdy je věcí vyjednávání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V poslední době je však ze strany kontrolních orgánů, zaměstnanců, odborových organizací a soudů stále častěji zmiňováno téma rovného odměňování. Ať už se jedná o tzv. gender pay gap a rozdílné odměny mužů a žen nebo o otázky rozdílných odměn v různých regionech po rozhodnutí Ústavního soudu, zaměstnavatelé by měli být ostražití. Situaci dále komplikuje směrnice o transparentnosti v odměňování, z které pro zaměstnavatele vyplývá řada nových povinností. Směrnice musí být transponována od roku 2026, řada změn však bude vyžadovat delší přípravu.  Zařazujeme proto prakticky orientované školení, které zaměstnavatelům poskytne konkrétní rady, jak se mezi novými povinnostmi pohybovat, a vyvrátí některé pověry o nové právní úpravě, které se začínají rozšiřovat v našich médiích.  

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  STUDIO W
• Obchodní podmínky
  Na základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_143360_odmenovani-zamestnancu-ve-svetle-nove-smernice-o-transparentnosti-od-roku-2026.html

---

Odměňovánízaměstnancůsvětlenovésměrnicetransparentnostiroku2026