SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # mzdovy special na brnenske prehrade - legisla tivni zmeny roku 2025
KURZ: Mzdový Speciál na Brněnské přehradě - Legislativní změny roku 2025
Zveme vás na speciální třídenní seminář mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Brněnské přehrady a to luxusního Resortu Hotelu Maximus. Cílem semináře bude poskytnout informace týkající se konečné podoby novely zákoníku práce vč. podrobného výkladu se zaměřením do praxe. * Seminář je určený pro management firem, ekonomické ředitele, vedoucí ekonomických útvarů, poradenské účetní firmy, účetní a daňové poradce a ostatní zájemce o tuto problematiku. Ubytování : Pro tento třídenní seminář jsem pro vás vybrala luxusní čtyřhvězdičkový hotel Maximus Resort. Ubytování je zajištěno na dvě noci ve dvoulůžkových pokojích, v ceně není zahrnut vstup do wellness Infinit https:.maximus-resort.cz - hotel-brno - Stravování : Všichni účastníci semináře mají k dispozici plnou penzi, snídaně bufetovým způsobem, oběd a večeře servírované, výběrem ze tří menu. Na semináři budete mít coffe break a nealkoholické nápoje. V ceně nejsou zahrnuty alkoholické nápoje.ProgramA co se u nás dozvíte nového? Budeme se společně věnovat následujícím tématům: 1. DEN 26.3.2025 školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře Novely Zákoníku práce Transpoziční Harmonizační Flexi Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod skončení DPP a DPČ rozvrh práce zápočtový list u DPP a DPČ výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ zdanění příjmů na základě DPP a DPP vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení Stravovací příspěvky u dohod Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr DPP od ledna 2025 Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR) podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů dávky nemocenského pojištění u ZMR rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187 - 2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní za
Program kurzu
Seminář je určený pro management firem, ekonomické ředitele, vedoucí ekonomických útvarů, poradenské účetní firmy, účetní a daňové poradce a ostatní zájemce o tuto problematiku.
Ubytování : Pro tento třídenní seminář jsem pro vás vybrala luxusní čtyřhvězdičkový hotel Maximus Resort. Ubytování je zajištěno na dvě noci ve dvoulůžkových pokojích, v ceně není zahrnut vstup do wellness Infinit https:.maximus-resort.cz/hotel-brno/ Stravování : Všichni účastníci semináře mají k dispozici plnou penzi, snídaně bufetovým způsobem, oběd a večeře servírované, výběrem ze tří menu. Na semináři budete mít coffe break a nealkoholické nápoje. V ceně nejsou zahrnuty alkoholické nápoje. Program
A co se u nás dozvíte nového? Budeme se společně věnovat následujícím tématům:
1. DEN 26.3.2025
školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře Novely Zákoníku práce
- Transpoziční
- Harmonizační
- Flexi
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
- vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
- doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
- skončení DPP a DPČ
- rozvrh práce
- zápočtový list u DPP a DPČ
- výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
- zdanění příjmů na základě DPP a DPP
- vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
- zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
- vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
- příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
- odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
- Stravovací příspěvky u dohod
- Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
- DPP od ledna 2025
Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR) - podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
- ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
- ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
- dávky nemocenského pojištění u ZMR
- rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
- změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
- souběhy více ZMR v jednom období
- nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
- odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
- zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
Dotazy 2. DEN 27.3.2025
školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře Dovolená v příkladech
- Dovolená podle nových pravidel platných od ledna 2021 (komplexně)
- Řádná a dodatková dovolená
- Stanovená a sjednaná pracovní doba ve vazbě na dovolenou
- Dovolená a práce přesčas
- Dovolená u kratší pracovní doby
- Specifika DPP a DPČ v souvislosti s novým nárokem na dovolenou
- Dovolená a změna délky pracovní doby
- Výkon práce pohledem nároku na dovolenou
- Povinnosti zaměstnavatele
- Nároky na dovolenou vše v praktických příkladech
- Čerpání zůstatku dovolené po skončení mateřské dovolené
- Rozvržení
- Krácení
- Proplacení dovolené
- Přeplatky dovolené a jejich správné řešení
- Vliv změn úvazků v průběhu roku a výpočty
- Dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
- Čerpání dovolené v kratším intervalu než polovina směny
- Bezprostředně navazující základní pracovní vztahy
- převody dovolené v těchto vztazích
- novinka od 1.ledna 2025 (DPP, DPČ, PP)
- Převody dovolených do dalšího roku
- Dotazy, diskuze
3. DEN 28.3.2025
školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod Srážky ze mzdy, exekuce, insolvence 2024/2025
- Normativní náklady na bydlení a životní minimum jednotlivce 2024/2025 – změny koeficientů
- Srážky bez souhlasu a se souhlasem
- Srážky přednostní a nepřednostní
-
Další nové „dílčí“ části výživných od 1.ledna 2025 - Postup při výpočtu srážek
- Povinnosti plátce příjmu
- Souběh exekucí
- Problematika daňových bonus ů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupného
- problematika výživného + novinka od 1.7.2021: náhradní výživné v příkladech a názorných grafických animacích
- Nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, nezabavitelná částka a vyživované osoby
- 4 a více exekucí – nové principy od 1.10.2024
- Účinnost doručených exekucí po novu
- Praktické příklady na jednotlivé druhy srážek
- Povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám
- Povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list
- První a další plátce mzdy
- Sankce při porušení povinností
- Dohody o srážce ze mzdy podle občanského zákoníku
- Exekuce a dočasná pracovní neschopnost
- Exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství
- Insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudce
- Nový typ pohledávky (ZIN) od 1.10.2024 a jeho dramatické vlivy na způsob odbavení pohledávek
- Běžné výživné nikdy nedeponovaná pohledávka!
- Povinná komunikace elektronicky v XML s exekutoru v případě kvalifikovaných plátců
Obsah kurzu - školení Seminář je určený pro management firem, ekonomické ředitele, vedoucí ekonomických útvarů, poradenské účetní firmy, účetní a daňové poradce a ostatní zájemce o tuto problematiku. Ubytování :Pro tento třídenní seminář jsem pro vás vybrala luxusní čtyřhvězdičkový hotel Maximus Resort. Ubytování je zajištěno na dvě noci ve dvoulůžkových pokojích, v ceně není zahrnut vstup do wellness Infinit https:.maximus-resort.cz - hotel-brno - Stravování :Všichni účastníci semináře mají k dispozici plnou penzi, snídaně bufetovým způsobem, oběd a večeře servírované, výběrem ze tří menu. Na semináři budete mít coffe break a nealkoholické nápoje. V ceně nejsou zahrnuty alkoholické nápoje.ProgramA co se u nás dozvíte nového?Budeme se společně věnovat následujícím tématům:1. DEN 26.3.2025 školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeřeNovely Zákoníku práceTranspozičníHarmonizačníFlexiDohody o pracích konaných mimo pracovní poměrnáležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnostivstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČdoba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohodskončení DPP a DPČrozvrh prácezápočtový list u DPP a DPČvýpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČzdanění příjmů na základě DPP a DPPvznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnánízvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základvznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistnémpříjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČodvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečeníStravovací příspěvky u dohodDovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměrDPP od ledna 2025 Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistnéhoZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměruZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelůdávky nemocenského pojištění u ZMRrozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistnézměna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187 - 2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné obdobísouběhy více ZMR v jednom obdobínárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínkyodměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzdazákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČDotazy 2. DEN 27.3.2025 školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeřeDovolená v příkladechDovolená podle nových pravidel platných od ledna 2021 (komplexně)Řádná a dodatková dovolenáStanovená a sjednaná pracovní doba ve vazbě na dovolenouDovolená a práce přesčasDovolená u kratší pracovní dobySpecifika DPP a DPČ v souvislosti s novým nárokem na dovolenouDovolená a změna délky pracovní dobyVýkon práce pohledem nároku na dovolenouPovinnosti zaměstnavateleNároky na dovolenou vše v praktických příkladechČerpání zůstatku dovolené po skončení mateřské dovolenéRozvrženíKráceníProplacení dovolenéPřeplatky dovolené a jejich správné řešeníVliv změn úvazků v průběhu roku a výpočtyDovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní dobaČerpání dovolené v kratším intervalu než polovina směnyBezprostředně navazující základní pracovní vztahypřevody dovolené v těchto vztazíchnovinka od 1.ledna 2025 (DPP, DPČ, PP)Převody dovolených do dalšího rokuDotazy, diskuze3. DEN 28.3.2025 školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hodSrážky ze mzdy, exekuce, insolvence 2024 - 2025Normativní náklady na bydlení a životní minimum jednotlivce 2024 - 2025 – změny koeficientůSrážky bez souhlasu a se souhlasemSrážky přednostní a nepřednostníDalší nové „dílčí“ části výživných od 1.ledna 2025Postup při výpočtu srážekPovinnosti plátce příjmuSouběh exekucíProblematika daňových bonusů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupnéhoproblematika výživného + novinka od 1.7.2021: náhradní výživné v příkladech a názorných grafických animacíchNezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, nezabavitelná částka a vyživované osoby4 a více exekucí – nové principy od 1.10.2024Účinnost doručených exekucí po novuPraktické příklady na jednotlivé druhy srážekPovinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkámPovinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový listPrvní a další plátce mzdySankce při porušení povinnostíDohody o srážce ze mzdy podle občanského zákoníkuExekuce a dočasná pracovní neschopnostExekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřstvíInsolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudceNový typ pohledávky (ZIN) od 1.10.2024 a jeho dramatické vlivy na způsob odbavení pohledávekBěžné výživné nikdy nedeponovaná pohledávka!Povinná komunikace elektronicky v XML s exekutoru v případě kvalifikovaných plátců Dotazy, diskuze
Cíl školení - poznámka ke kurzu Zveme vás na speciální třídenní seminář mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Brněnské přehrady a to luxusního Resortu Hotelu Maximus. Cílem semináře bude poskytnout informace týkající se konečné podoby novely zákoníku práce vč. podrobného výkladu se zaměřením do praxe.
Podrobnosti o kurzu
-
Ing. Tomáš Smutný
-
InAkademia s.r.o.
-
Úhradu jednodenních seminářů lze provést v hotovosti na místě před zahájením semináře, nebo bezhotovostním převodem na BÚ InAkademia s.r.o. . č. 226 404 382 - 0600 pod přiděleným variabilním symbolem, nejpozději 7 dní před akcí. Pokud bude vložné připsáno na BÚ InAkademia s.r.o. v době kratší, je nutné, aby se klient prokázal řádným dokladem o úhradě vybraného semináře. Úhradu vícedenních školících akcí lze provést jen na základě vystavené faktury, ve vyjímečném případě v hotovosti. Úhrada vícedenních akcí musí být provedena zásadně před začátkem konání akce. * Pokud vyžadujete fakturu, je nutné zadat fakturační adresu, včetně IČ a příp. DIČ. * U vícedenních školících akcí je nutné uvést fakturační adresu, IČO, příp. DIČ organizace. Zaslané přihlášky jsou závazné. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se přihlášený klient bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře. Je možné za přihlášeného účastníka poslat náhradníka. Bezplatné storno vícedenní školící akce přijímáme nejpozději do 20 dnů před jejím zahájením. Po tomto datu se lze domluvit s organizátorem akce na případném jiném postupu, který bude podmíněný stornovacími požadavky příslušného hotelu, ve kterém se vícedenní akce pořádají. Zahraniční školící akce se řídí storno podmínkami pořádající cestovní kanceláře. V ceně našich jednodenních a vícedenních akcí jsou zahrnuty podkladové materiály lektora, drobné občerstvení, DPH. Kurzovné za rekvalifikační kurz podvojného účetnictví je od DPH osvobozeno.
Dotazy a komentáře ke kurzuPřihláška na kurz
🔥 NA VYBRANÉ ŠKOLENÍ & datum konání SE MŮŽETE PŘIHLÁSIT zde:
Mzdový Speciál na Brněnské přehradě - Legislativní změny roku 2025
Přihláška na kurz: 26.3.2025 Brno
# Změna ceny kurzu:
12.479,00 Kč/Kurz
* (Cena včetně DPH: 15.099,59 Kč/Kurz
09:00 - 15100 (cena kurzu včetně DPH) - 12479
Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky.
V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb.,
o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme.
Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu.
Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >>
https://skoleni.net/skoleni_144902_mzdovy-special-na-brnenske-prehrade---legislativni-zmeny-roku-2025.html
MzdovýSpeciálBrněnsképřehraděLegislativnízměnyroku2025