KURZ: VII. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog a firemní kultura 2025

Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2025 a výhled na očekávání roku 2026. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností. Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s od * 8:00 – 8:30 • Prezentace účastníků 8:30 – 8:45 • Zahájení, uvítání od NEXEN • Představení společnosti Nexen Tire Europe • Ing. Linda Kostrůnková (HR manager Nexen Tire Europe s.r.o.) 8:45 – 9:30 • Mzdy – Trendy ve mzdách a benefitech z pohledu kolektivního vyjednávání, Gender Pay Gap • Tomáš Drážný (Co-Founder Pay-Fair.cz) 9:30 – 10:30 • Teorie vyjednávání – v rámci sociálního dialogu a uzavírání kolektivních smluv, řešení kritických situací • Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů) 10:30 – 10:45 • Káva 10:45 – 11:00 • HR fórum • Alena Červenková 11:00 – 11:45 • Ing. Robert Zvoníček (Ředitel pro personalistiku a ESG, Třinecké železárny) • Hledání rovnováhy – dobro zaměstnanců v kontextu fungující firmy. • Spolupráce s odborovými svazy v rámci péče o zaměstnance – spokojený zaměstnanec jako společný cíl. • Průběžná otevřenost podnětům – komunikuj a naslouchej. • Problematika kompetentní a věcné kritiky. 11:45 – 12:45 • Polední přestávka (oběd) - Prohlídka výroby Nexen Tire Europe 12:45 – 13:30 • Akční plán na podporu kolektivního vyjednávání • JUDr Jan Vácha MPSV (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR) 13:30 – 13:50 • Káva 13:50 – 17:00 • Panelové diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu: • moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • Aktuální stav a vývoj kolektivního vyjednávání v ČR v roce 2025. • Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků. • Srovnání evropského, japonského, korejského modelu. • Akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách. • Mají vyšší kolektivní smlouvy budoucnost? • Praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026. • Uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době. Za účasti manažerů z praxe a dalších odborníků: • Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • Ing. Linda Kostrůnková (personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.) • Pavel Vrtiška(Co-Founder Pay-Fair) a Petr Pražák(Chief Consulting Officer Pay-Fair) • Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů) • Ing. Robert Zvoníček (Ředitel pro personalistiku a ESG, Třinecké železárny) • Mgr. Radka Jindřichová, MBA – ZF Automotive Czech s.r.o. (Personální ředitelka) • Pavel Adamovský (Generální ředitel Securitas) • Mgr. Petr Havelka, MBA (Personální ředitel ŽĎAS) • Mgr. Filip Staněk Hyundai Mobis (vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí) • Tomáš Paroubek – Toyota Motor Manufacturing Czech Republic ( Senior manager vz

Program kurzu

8:00 – 8:30
• Prezentace účastníků
8:30 – 8:45
• Zahájení, uvítání od NEXEN
• Představení společnosti Nexen Tire Europe
• Ing. Linda Kostrůnková (HR manager Nexen Tire Europe s.r.o.)
8:45 – 9:30
• Mzdy – Trendy ve mzdách a benefitech z pohledu kolektivního vyjednávání, Gender Pay Gap
• Tomáš Drážný (Co-Founder Pay-Fair.cz)
9:30 – 10:30
• Teorie vyjednávání – v rámci sociálního dialogu a uzavírání kolektivních smluv, řešení kritických situací
• Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)
10:30 – 10:45
• Káva
10:45 – 11:00
• HR fórum
• Alena Červenková
11:00 – 11:45
• Ing. Robert Zvoníček (Ředitel pro personalistiku a ESG, Třinecké železárny)

• Hledání rovnováhy – dobro zaměstnanců v kontextu fungující firmy.

• Spolupráce s odborovými svazy v rámci péče o zaměstnance – spokojený zaměstnanec jako společný cíl.

• Průběžná otevřenost podnětům – komunikuj a naslouchej.

• Problematika kompetentní a věcné kritiky.
11:45 – 12:45
• Polední přestávka (oběd) / Prohlídka výroby Nexen Tire Europe
12:45 – 13:30
• Akční plán na podporu kolektivního vyjednávání
• JUDr Jan Vácha MPSV (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR)
13:30 – 13:50
• Káva
13:50 – 17:00
• Panelové diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání/sociálního dialogu:
• moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

• Aktuální stav a vývoj kolektivního vyjednávání v ČR v roce 2025.

• Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků.

• Srovnání evropského, japonského, korejského modelu.

• Akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách.

• Mají vyšší kolektivní smlouvy budoucnost?

• Praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026.

• Uvolňování členů odborů/odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době.
Za účasti manažerů z praxe a dalších odborníků:

• Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

• Ing. Linda Kostrůnková (personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.)

• Pavel Vrtiška(Co-Founder Pay-Fair) a Petr Pražák(Chief Consulting Officer Pay-Fair)

• Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)

• Ing. Robert Zvoníček (Ředitel pro personalistiku a ESG, Třinecké železárny)

• Mgr. Radka Jindřichová, MBA – ZF Automotive Czech s.r.o. (Personální ředitelka)

• Pavel Adamovský (Generální ředitel Securitas)

• Mgr. Petr Havelka, MBA (Personální ředitel ŽĎAS)

• Mgr. Filip Staněk Hyundai Mobis (vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí)

• Tomáš Paroubek – Toyota Motor Manufacturing Czech Republic ( Senior manager vztahů se zaměstnanci)

• JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do Evropské unie)

• Monika Martišková, PhD. (Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce (CELSI)


Obsah kurzu - školení     8:00 – 8:30 • Prezentace účastníků8:30 – 8:45 • Zahájení, uvítání od NEXEN • Představení společnosti Nexen Tire Europe • Ing. Linda Kostrůnková (HR manager Nexen Tire Europe s.r.o.) 8:45 – 9:30 • Mzdy – Trendy ve mzdách a benefitech z pohledu kolektivního vyjednávání, Gender Pay Gap • Tomáš Drážný (Co-Founder Pay-Fair.cz)9:30 – 10:30 • Teorie vyjednávání – v rámci sociálního dialogu a uzavírání kolektivních smluv, řešení kritických situací • Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)10:30 – 10:45 • Káva10:45 – 11:00 • HR fórum • Alena Červenková11:00 – 11:45 • Ing. Robert Zvoníček (Ředitel pro personalistiku a ESG, Třinecké železárny)• Hledání rovnováhy – dobro zaměstnanců v kontextu fungující firmy.• Spolupráce s odborovými svazy v rámci péče o zaměstnance – spokojený zaměstnanec jako společný cíl.• Průběžná otevřenost podnětům – komunikuj a naslouchej.• Problematika kompetentní a věcné kritiky.11:45 – 12:45 • Polední přestávka (oběd) - Prohlídka výroby Nexen Tire Europe 12:45 – 13:30 • Akční plán na podporu kolektivního vyjednávání • JUDr Jan Vácha MPSV (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR)13:30 – 13:50 • Káva13:50 – 17:00 • Panelové diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu: • moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)• Aktuální stav a vývoj kolektivního vyjednávání v ČR v roce 2025.• Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků.• Srovnání evropského, japonského, korejského modelu.• Akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách.• Mají vyšší kolektivní smlouvy budoucnost?• Praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026.• Uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době. Za účasti manažerů z praxe a dalších odborníků:• Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)• Ing. Linda Kostrůnková (personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.)• Pavel Vrtiška(Co-Founder Pay-Fair) a Petr Pražák(Chief Consulting Officer Pay-Fair)• Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)• Ing. Robert Zvoníček (Ředitel pro personalistiku a ESG, Třinecké železárny)• Mgr. Radka Jindřichová, MBA – ZF Automotive Czech s.r.o. (Personální ředitelka)• Pavel Adamovský (Generální ředitel Securitas)• Mgr. Petr Havelka, MBA (Personální ředitel ŽĎAS)• Mgr. Filip Staněk Hyundai Mobis (vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí)• Tomáš Paroubek – Toyota Motor Manufacturing Czech Republic ( Senior manager vztahů se zaměstnanci)• JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do Evropské unie)• Monika Martišková, PhD. (Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce (CELSI)

Cíl školení - poznámka ke kurzu     Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2025 a výhled na očekávání roku 2026. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností. Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s odborovými organizacemi. Budete upozorněni na časté chyby zaměstnavatelů a dozvíte se, jak se jim vyvarovat.

Podrobnosti o kurzu

• Kurz je určen pro
  Konference je určena těm, kteří se podílí na kolektivním vyjednávání a mají ve své kompetenci komunikaci s odborovou organizací, zejména: – personalistům a HR managementu, – vedoucím zaměstnancům, – právníkům, – podnikatelům, jednatelům a členům představenstva – odborářům. Účast doporučujeme zejména zástupcům komerčního sektoru, dále zástupcům veřejné správy a samosprávy.
• Pořadatel kurzu
  1. VOX s.r.o.
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Personalistika a osobnostní rozvojVeřejná správaPersonální strategie a politika
• Obchodní podmínky
  Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_146643_vii--rocnik-konference--kolektivni-vyjednavani-s-odbory--socialni-dialog-a-firemni-kultura-2025.html

---

VIIročníkkonference:Kolektivnívyjednáváníodborysociálnídialogfiremníkultura2025